中冶寶鋼第四分公司基層單位近日在湛江鋼鐵物流部召開的第四次安委會上被授予金牌單位，這個獎牌是湛江鋼鐵對中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設(shè)工作的認(rèn)可與激勵。

　　2022年是安全型員工隊(duì)伍建設(shè)深化年，中冶寶鋼第四分公司基層黨支部深入貫徹學(xué)習(xí)湛鋼“違章就是犯罪，隱患就是事故”的管理理念，緊扣“強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、提能力、求實(shí)效”十二字方針，持續(xù)深化“兩型“員工隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格苛求，打造無傷害的安全型企業(yè)。

　　年初，共建雙方簽訂了2022年共建協(xié)議，明確了4大項(xiàng)目、18小項(xiàng)工作舉措，筑牢安全大保障。以“支部共建”作為活動平臺，共建開展“兩型”員工“講比學(xué)”活動，提高員工們對“兩型”員工的理解；管理人員走進(jìn)基層定點(diǎn)工作聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行“兩型”員工調(diào)研交流，討論遇到的一些困難等熱點(diǎn)問題，提升現(xiàn)場基礎(chǔ)管理能力；開展安全共建巡查活動，共同筑牢安全生產(chǎn)新防線，確保安全生產(chǎn)本質(zhì)化，以“釘釘子”精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)共建工作；結(jié)合黨員“一對一”幫扶活動行動，同步開展管理結(jié)對子工作，認(rèn)真履行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，黨員干部深入一線、加強(qiáng)督導(dǎo)，逐步開展結(jié)對班組安全檢查、召開班組會議、班組員工崗位安全風(fēng)險辨識與應(yīng)對卡填寫等，全面提高班組基礎(chǔ)管理水平，為促進(jìn)安全管理水平提升提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　此次表彰，充分說明中冶寶鋼第四分公司2022年兩型員工建設(shè)工作見成效。在后續(xù)的工作中，中冶寶鋼第四分公司將繼續(xù)努力，切實(shí)做到安全第一，違章為零。（通訊員 楊小媛）