4月份，上海疫情形勢嚴峻，中冶寶鋼第四分公司全體干部員工不懼挑戰(zhàn)、迎難而上，與時間賽跑勇?lián)負?#xff0c;通過各種渠道尋找項目上的物資保供渠道，全力保障鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈安全、供應鏈穩(wěn)定。

　　面對今年就業(yè)形勢比較嚴峻復雜，該公司加強招聘力度，同時在完善和加強人才隊伍建設，提升員工隊伍素質(zhì)，提升員工隊伍能力，將員工隊伍資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　堅持緊扣現(xiàn)場，盤活優(yōu)化資產(chǎn)結構

　　防疫物資方面，深入落實各項疫情防控政策，保證疫情防控物資貨源及采購渠道。中冶寶鋼第四分公司與湛江鋼鐵緊密溝通，確保應急物資能及時保供；疫情封閉期間，與湛江鋼鐵協(xié)商，采用廠內(nèi)司機替換廠外送貨司機的模式，確保防疫物資、食堂食材、工業(yè)氣體、生產(chǎn)物資等在防護安全的前提下順利進廠。

　　包裝材料方面，克服4月份上海等地疫情導致的再生料、離線捆帶、鍍鋅帶鋼等物資送貨斷供危機，多方尋源，陸續(xù)從佛山、唐山等地補充后備資源，保證了疫情期間不斷供。

　　在加強設備維保方面，公司按年初車輛保養(yǎng)及年審計劃完成設備保養(yǎng)，各類機械設備全部合規(guī)運行。針對湛江海洋氣候腐蝕比較大的特點，積極推動設備自力防腐工作。立足加強運輸車輛行車安全，先后為運輸設備（含叉車、裝載機）安裝轉(zhuǎn)向、倒車語音喇叭。立足加強車輛視線盲區(qū)安全提醒，在大型運輸設備駕駛室左右門粘貼“視線盲區(qū)，請勿靠近”標識。

　　堅持多措并舉，加強人才隊伍建設

　　該公司通過和湛江市各區(qū)縣就業(yè)部門聯(lián)系，每月舉辦場招聘會。加大內(nèi)部推薦獎勵力度。積極與人流較多的街道辦事處進行溝通，由勞務公司和車間面試官進行定點招聘。加強與技師學院的合作。參加退役軍人專項招聘就業(yè)洽談會。開展工程技改、造價等緊缺高端人才網(wǎng)絡招聘面試工作，同時加大大學生招聘力度。

　　在加強人才培養(yǎng)方面，該公司加大點檢隊伍、一專多能隊伍建設；加強領軍人才建設。充分調(diào)動各單位技能人才在人才培養(yǎng)、技術傳承方面的積極性和主動性；開展專業(yè)技術職務任職資格評審。鼓勵全體員工爭先創(chuàng)優(yōu)，認真對待職稱評審工作，分公司廣泛宣傳，鼓勵符合條件的員工積極參評；開展技能等級自主認定培訓考試。

　　盡銳出擊，勠力同心，中冶寶鋼第四分公司在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中全力保障了安全生產(chǎn)和設備穩(wěn)定，也讓優(yōu)秀的年輕人才出得來、走得穩(wěn)、行得遠，從找到“源頭活水”到開展“疏渠引流”，最后“蓄水擴庫”，真正形成“滿池活水”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才資源支撐。