近年來，蕪湖市弋江區(qū)委政法委為進一步創(chuàng)優(yōu)法治化營商環(huán)境，勠力推動全區(qū)政法機關協(xié)同化、機制化、常態(tài)化依法護航企業(yè)高質量發(fā)展，聚焦惠企政策落實問效工作主線，以深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”為載體，堅持高點站位、統(tǒng)籌推進、精心施策，推動服務高質量發(fā)展有序開展。

搶抓政策機遇 部署見行見效

弋江區(qū)委政法委結合實際，制定了《弋江區(qū)政法單位協(xié)同化機制化常態(tài)化依法護航企業(yè)高質量發(fā)展》具體措施，建立法治化一體化護航企業(yè)高質量發(fā)展新模式新舉措，深化聯(lián)動機制協(xié)調推進法治弋江建設。充分發(fā)揮區(qū)委政法委牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調、督辦落實等職能作用，認真研究制定《工作提示單》， 明確任務、狠抓落實；區(qū)政法各部門結合工作職能，進一步細化了工作措施，逐條逐項明確工作責任、完成時限，確保各項預定目標任務如期完成。堅持“月通報”制度，以“督”促改、以“導”提質，切實提高工作成效；從根本上夯實責任，強化督導。

2023年底，弋江區(qū)以“助企紓困激發(fā)活力”為主題舉辦“惠企政策大講堂”活動，該區(qū)青年創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)的40多家企業(yè)參加本次活動。組織開展政法干警送法進企活動，向企業(yè)發(fā)放《致全區(qū)企業(yè)家的一封信》以及政法單位便企措施清單，錄制多部以高發(fā)案例為題材的以案說法短視頻，向企業(yè)精準宣傳，積極培育市場主體運用法治思維和法治方式解決問題的能力。

堅持問需于企 服務更顯溫度

弋江區(qū)委常委、政法委書記柴青松到基層開展調研督查，傾聽企業(yè)訴求，協(xié)商解決發(fā)展問題。 邀請有關企業(yè)依據(jù)“滿意、基本滿意、不滿意”三項指標，圍繞“依法辦事、工作作風、工作質效、廉潔自律”四個方面對職能部門進行評議，對測評滿意度較低的，要求規(guī)范行為，提高服務企業(yè)質效。

給轄區(qū)企業(yè)發(fā)放倡議書，倡議引導各企業(yè)爭做守法誠信經營的引領者，愿做“親”“清”政商關系的踐行者，敢做反腐倡廉行為的監(jiān)督者。同時組織召開全區(qū)政法機關服務高質量發(fā)展座談會，開門納諫聽企聲， 換位思考紓企困。

建立“3+1+N”親商助企機制、律師服務包抓企業(yè)機制，分別由政法機關領導和多個律師事務所聯(lián)系對接818個規(guī)上企業(yè)，及時為企業(yè)排憂解難。對全區(qū)45個重點建設項目實行警長“一對一”包抓，積極踐行“楓橋經驗”，上門“巡診”對企業(yè)進行“法治體檢”，幫助企業(yè)做好法律風險防控，打通企業(yè)法治服務“最后一公里”。

堅持主動作為 法治護航發(fā)展

鼓勵引導企業(yè)針對提升服務效能、優(yōu)化營商環(huán)境等提出意見和建議，及時掌握了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)和訴求，全面梳理、逐一研判，科學處置，確保件件有著落、事事有回音，為企業(yè)提供精準的常態(tài)服務。建立助企司法聯(lián)絡員制度，選派10名員額法官、法官助理作為助企司法聯(lián)絡員，每人對接服務兩家轄區(qū)民營企業(yè)，每季度開展一次“法治體檢”活動。

依托“鄰里法官 解紛蕪優(yōu)”“四員一律進村居”等平臺機制，組成法治體檢服務團，服務范圍覆蓋轄區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。通過擺攤設點、掃樓入企、法治講座、旁聽庭審等方式，提供訴訟指導、信訪化解等司法服務47家。區(qū)政法各單位共計會見企業(yè)家29人，解決實際問題12個。長三角跨區(qū)域執(zhí)法司法協(xié)作7次。實現(xiàn)園區(qū)、企業(yè)訴求與司法、行政部門之間快速傳達反饋，用法治護航企業(yè)高質量發(fā)展。

堅持優(yōu)化服務 辦事更有效率

不斷優(yōu)化便企服務措施，整合戶政、交管等業(yè)務實現(xiàn)“一窗通辦”，上門為企業(yè)員工辦理居住證，積極爭取大中型車輛登記檢測業(yè)務權限下放，把涉企服務“最多跑一次”落到實處。為預防職能部門在服務企業(yè)過程中發(fā)生政策落實不到位、吃拿卡要、以權謀私、政商關系“不親”和“不清”等損害企業(yè)利益及破壞營商環(huán)境作風問題，通過發(fā)放調查問卷的形式主動問診，從企業(yè)源頭找“病癥”，對影響營商環(huán)境的問題進行全面摸底，精準施策。拓寬監(jiān)督渠道，依托“信、訪、網、電”訴求平臺，讓民意直達、問題直送。針對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場交辦，提出整改意見，明確整改時限及整改要求，督促職能部門切實履行好主體責任和監(jiān)管責任。

成立“一庫一專班”，抽調執(zhí)法單位人員、法律顧問、公職律師和相關領域專家共25人，組建涉企行政執(zhí)法案件經濟影響評估專家?guī)?#xff0c;負責一案一評。

對企業(yè)反映的“疑難雜癥”“推諉扯皮”事項面對面聯(lián)席研究處置，努力讓難事不難辦，切實保障企業(yè)權益。 拓展企業(yè)融資公證通道，建立企業(yè)法律服務工作群，提供“定制式”司法服務，真正做到“專業(yè)咨詢面對面、化解矛盾在基層、普法宣傳在一線”，著力提升服務企業(yè)精準性和實效性，不斷增強企業(yè)獲得感和發(fā)展信心。(黃鶯)