9月5日上午，中鐵二十五局“工匠杯”物資設(shè)備管理員職工職業(yè)技能競賽（大灣區(qū)公司賽區(qū)）在廣州拉開帷幕，來自大灣區(qū)公司的選手同臺競技，比拼技能。

本次技能競賽旨在深入踐行“價值引領(lǐng)、業(yè)績導(dǎo)向”理念，發(fā)揮選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才實效，營造崇尚技能、重視人才的濃厚氛圍，助力培養(yǎng)造就一大批業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)熟練的設(shè)備物資管理人才。

競賽采用理論知識水平摸底和實踐操作技能考核相結(jié)合的方式。其中，理論知識涵蓋物資策劃、內(nèi)業(yè)資料與信息化、合同管理、物資隊伍建設(shè)等內(nèi)容，實踐操作考核包括原材料盤點、河砂含水率檢測、鋼板進(jìn)場驗收、電器元件識別、材料標(biāo)識牌五項考題。

九月的廣州烈日當(dāng)空，酷暑難耐。但在比賽過程中，參賽選手沉著冷靜、積極投入，以飽滿的狀態(tài)和嫻熟的技術(shù)，展現(xiàn)了新時代技能人才敬業(yè)奉獻(xiàn)、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)。競賽組委會精心組織，周密安排，賽程緊湊、判裁公正，給參賽選手提供了良好的競技環(huán)境和公平公正的競技氛圍。經(jīng)過角逐，個人總成績獲得前5名的選手，將有機(jī)會作為大灣區(qū)公司代表參加廣東省工程物資管理員職工職業(yè)技能競賽。

一直以來，大灣區(qū)公司高度重視人才培養(yǎng)選拔工作，通過開展技能競賽活動，打造高、精、尖的管理人才隊伍，搭建人才成長“立交橋”，一批年輕技術(shù)骨干在各類技術(shù)比武比賽中脫穎而出，為更好地服務(wù)于項目建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。

此外，為加快重點板塊、緊缺領(lǐng)域、不同梯隊的后備人才成長，大灣區(qū)公司還依據(jù)員工個性特點，“點對點”定制階段性培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方案，推出由“揚帆”“起航”“遠(yuǎn)航”“領(lǐng)航”4個遞進(jìn)式培養(yǎng)計劃組成的“楊帆計劃”，著力打造“5支專業(yè)人才隊伍”和“5級人才儲備梯隊”；推行以業(yè)績與能力為導(dǎo)向的員工職銜層級工資標(biāo)準(zhǔn)定額＋多種激勵組合的“1＋N”薪酬獎勵機(jī)制，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情；將委外與內(nèi)部培訓(xùn)、現(xiàn)場與視頻培訓(xùn)、專業(yè)與取證培訓(xùn)、基層培養(yǎng)與輪崗掛職鍛煉靈活結(jié)合，打造高素質(zhì)人才隊伍，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)發(fā)展。