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養(yǎng)老服務(wù)業(yè)拿什么留住年輕人

2022-11-07 10:46 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 次閱讀
 
養(yǎng)老服務(wù)業(yè)拿什么留住年輕人

黨的二十大報(bào)告提出“實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略”。來(lái)自民政部的數(shù)據(jù)顯示,截至2021年底,我國(guó)60歲及以上老年人口達(dá)2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%,預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期,60歲及以上老年人口總量將突破3億,占比將超過(guò)20%,我國(guó)將進(jìn)入中度老齡化。民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長(zhǎng)李邦華介紹,養(yǎng)老服務(wù)已經(jīng)成為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重要內(nèi)容。

  中青報(bào)·中青網(wǎng)記者日前采訪(fǎng)了全國(guó)多所中職、高職院校及社會(huì)興辦、政府興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)急需一批專(zhuān)業(yè)人才,而一些職業(yè)發(fā)展的瓶頸,成為阻擋高素質(zhì)青年人才進(jìn)入該領(lǐng)域的重要問(wèn)題。

  上海95后養(yǎng)老護(hù)理員“落戶(hù)”,院長(zhǎng)仍擔(dān)憂(yōu)其跳槽

  出生于1996年的上海市楊浦區(qū)社會(huì)福利院護(hù)理員王程,最近成為上?!梆B(yǎng)老護(hù)理員之光”,他幾乎被所有主流媒體都采訪(fǎng)了一遍。

  今年8月,他成為首個(gè)成功落戶(hù)上海的養(yǎng)老護(hù)理員。他的成功落戶(hù),成為上海引入養(yǎng)老護(hù)理人才的決心象征。

  王程在上海沒(méi)有買(mǎi)房,所以戶(hù)口落在上海市楊浦區(qū)的社區(qū)公共戶(hù)上,他所供職的福利院,則為他提供免費(fèi)的住宿。

  楊浦社會(huì)福利院院長(zhǎng)喬毅皓告訴記者,如果王程近期有成立小家庭的打算,福利院可以騰出一套獨(dú)立小屋供其夫妻居住,“我們也想要留下這批年輕人?!?/p>

  隨著楊浦區(qū)民政局護(hù)理人才政策落地,以及市、區(qū)人社局人才引進(jìn)政策的升級(jí)優(yōu)化,王程落戶(hù)全程都是自行申報(bào)。

  喬毅皓告訴記者,即便已經(jīng)解決了王程的落戶(hù)問(wèn)題,但福利院仍沒(méi)有把握留下像他這樣的人才。

  “養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)亟須有生力量的加入。落戶(hù)只是留住他們的一個(gè)因素,我們還要想辦法把年輕人留在這個(gè)行業(yè)?!眴桃沭┙榻B,目前有兩大因素阻礙青年群體加入養(yǎng)老行業(yè):一是收入低、工作條件艱苦、工作內(nèi)容繁重、易受氣受委屈等;二是職業(yè)上升路徑不明晰。

  “職稱(chēng)晉升體系不完善,制約了一部分年輕人的發(fā)展。有的人即使畢業(yè)入行了,過(guò)不了幾年也會(huì)抽身離開(kāi)。”喬毅皓說(shuō),要想讓年輕人留在養(yǎng)老行業(yè),一要保持具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,二要多為年輕人提供培訓(xùn)“充電”的機(jī)會(huì),三要下放權(quán)力讓年輕人在該領(lǐng)域施展才華。

  王程曾在楊浦社會(huì)福利院專(zhuān)護(hù)區(qū)域工作過(guò),那里住著的都是躺在病床上的失能老人。他一個(gè)人負(fù)責(zé)6名老人的日常生活起居。

  他一早要給老人們刷牙、洗臉、擦身體、穿衣服,還要為他們準(zhǔn)備早餐。每一個(gè)老人家屬對(duì)早餐的要求都不一樣,有的要喝營(yíng)養(yǎng)奶粉、有的要把麥片打碎了攪拌、有的要吃營(yíng)養(yǎng)品。6個(gè)老人中,通常有3個(gè)人無(wú)法自己進(jìn)食,王程要挨個(gè)給他們喂飯。一天24個(gè)小時(shí),他每間隔2個(gè)小時(shí)就要給老人們翻身,以防止他們因?yàn)殚L(zhǎng)期坐臥產(chǎn)生褥瘡。

  服務(wù)完老人,就該打掃房間了。王程要負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)房間進(jìn)行消毒,為老人清洗坐便器、坐便池。忙活到上午10點(diǎn)半,他又要開(kāi)始為老人準(zhǔn)備午餐。

  “真的非常辛苦。別說(shuō)90后年輕人,就算是‘4050人員’(指處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的勞動(dòng)者),也很難堅(jiān)持下來(lái)?!蓖醭陶f(shuō)。

  專(zhuān)科生大一即被“搶訂”,養(yǎng)老交叉學(xué)科受歡迎

  養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)近年來(lái)呈現(xiàn)出越來(lái)越受報(bào)考者歡迎、越來(lái)越被企業(yè)機(jī)構(gòu)青睞的局面。

  以王程所在的湖南長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,該校養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2000年設(shè)立至今,已經(jīng)從一個(gè)第一志愿報(bào)考率只有不到10%、每年只招一個(gè)班約30名學(xué)生的專(zhuān)業(yè),變成了第一志愿報(bào)考率超過(guò)80%、錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)超二本線(xiàn)、每年招收4個(gè)班級(jí)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。

  即便在擴(kuò)招情況下,養(yǎng)老相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生仍然供不應(yīng)求。

  “像王程一樣,大部分學(xué)生在大一的時(shí)候就已經(jīng)被企業(yè)、機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)搶訂了?!焙祥L(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng)黃巖松介紹,根據(jù)國(guó)家最新出臺(tái)的醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)政策體系建設(shè)要求,學(xué)校去年已經(jīng)把專(zhuān)業(yè)改名為“智慧健康養(yǎng)老”,學(xué)生除了要學(xué)習(xí)基本的老人護(hù)理、活動(dòng)策劃、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理、老年醫(yī)學(xué)等知識(shí)外,還要掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),以應(yīng)對(duì)未來(lái)智慧養(yǎng)老的行業(yè)發(fā)展需要。

  為此,學(xué)校還建設(shè)了養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)的學(xué)科群,包含計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等多個(gè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。“進(jìn)行復(fù)合人才的培養(yǎng),而不僅僅是培養(yǎng)一名養(yǎng)老護(hù)理員。”黃巖松說(shuō)。

  因此,養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)也被并入到該校的醫(yī)學(xué)院,而其他專(zhuān)業(yè)如商科、管理科中的不少學(xué)生,也會(huì)選修養(yǎng)老行業(yè)課程。

  上海、浙江是長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)的“訂單大戶(hù)”。其中,上海浦東新區(qū)民政局已經(jīng)與該專(zhuān)業(yè)建立了10余年的訂單培養(yǎng)合作,楊浦區(qū)近年來(lái)也成了該校的“訂單大戶(hù)”。

  黃巖松介紹,浦東目前七八十個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里,有將近三分之一的養(yǎng)老院院長(zhǎng)畢業(yè)于長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院,“我們連續(xù)10多年,每年輸送二三十個(gè)學(xué)生給浦東?!?/p>

  近年來(lái),黃巖松明顯感受到養(yǎng)老行業(yè)人才的旺盛需求,“我們這個(gè)專(zhuān)業(yè)原來(lái)是著名的‘調(diào)劑專(zhuān)業(yè)’,我2002年到校工作就負(fù)責(zé)這個(gè)專(zhuān)業(yè),想方設(shè)法打感情牌,把學(xué)生留在這個(gè)專(zhuān)業(yè),還要從別的專(zhuān)業(yè)挖同學(xué)過(guò)來(lái)讀?!钡?0年,黃巖松明顯感到養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)的“崛起”,“2015年王程入校時(shí)他的分?jǐn)?shù)高出二本線(xiàn)6分,當(dāng)時(shí)是非常優(yōu)秀的生源了;而現(xiàn)在我們的學(xué)生普遍都要有二本線(xiàn)以上的分?jǐn)?shù),才考得進(jìn)來(lái)?!?/p>

  這所學(xué)校養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)約三分之一的學(xué)生是“上海訂單生”,畢業(yè)后要到上海工作?!靶剿桓?#xff0c;每月到手四五千元,但管吃管住,在上海還能生活。現(xiàn)在還有機(jī)會(huì)落戶(hù),我覺(jué)得還可以?!蓖醭陶f(shuō)。

  民營(yíng)機(jī)構(gòu)為留人給管理崗,公辦機(jī)構(gòu)尚缺晉升通道

  海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)、上海健康醫(yī)學(xué)院援瓊干部陳榮鳳對(duì)近年來(lái)健康照護(hù)類(lèi)人才的“需求熱潮”感受強(qiáng)烈。

  以海南省為例,該省把大健康產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展后,省內(nèi)急缺護(hù)理類(lèi)人才,因此2020年,由省衛(wèi)健委出面與上海健康醫(yī)學(xué)院共建海南衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院,專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)相關(guān)人才。

  陳榮鳳也由此成為一名援瓊干部。她告訴記者,我國(guó)目前的“養(yǎng)老護(hù)理員”無(wú)論是質(zhì)量還是數(shù)量,都難以滿(mǎn)足行業(yè)需求。從數(shù)量上來(lái)看,仍有很多年輕人不愿意從事該行業(yè)的工作;從質(zhì)量上看,“養(yǎng)老護(hù)理”目前的服務(wù)水平仍停留在日常照護(hù)層面,專(zhuān)業(yè)性不足。

  “我們的護(hù)理員照護(hù)老人,有點(diǎn)流水線(xiàn)、機(jī)械化操作,無(wú)法給老人提供一對(duì)一的個(gè)案定制服務(wù)。”陳榮鳳介紹,專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員要先懂得如何對(duì)老人的健康狀況進(jìn)行評(píng)估,再給出個(gè)性化的護(hù)理方案。以糖尿病老人的護(hù)理為例,專(zhuān)業(yè)人士會(huì)為老人定制詳細(xì)的飲食計(jì)劃,具體到每天吃什么,每樣食物的進(jìn)食順序、比例等,還要結(jié)合老人的飲食偏好。不僅如此,專(zhuān)業(yè)人士還要對(duì)老人進(jìn)行健康教育,讓老人達(dá)到“知、信、行統(tǒng)一”;而不是簡(jiǎn)單一句話(huà)告訴老人“你要少吃甜品和水果”。

  上海城建職業(yè)學(xué)院健康與社會(huì)關(guān)懷學(xué)院副院長(zhǎng)楊蕾在大健康領(lǐng)域深耕多年。她告訴記者,盡管目前教育、民政、人社等部門(mén)都很支持智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,但愿意從事相關(guān)行業(yè)工作的年輕人仍不算多,“都知道缺人,但確實(shí)也有職業(yè)發(fā)展瓶頸”。

  楊蕾介紹,一個(gè)最大的問(wèn)題是,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老護(hù)理員收入低、缺少專(zhuān)業(yè)晉升通道。相比那些畢業(yè)后去三甲醫(yī)院做護(hù)工的學(xué)生,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)工作的學(xué)生收入要少一半左右。

  “去知名三甲醫(yī)院做臨床護(hù)工,畢業(yè)2-3年后月收入可以達(dá)到稅后約1.7萬(wàn)元;而在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可能過(guò)不了萬(wàn)元?!睏罾俳榻B,除了薪資,職業(yè)技術(shù)能力提升也是一大壁壘。臨床護(hù)工可以走衛(wèi)生系統(tǒng)的技術(shù)成長(zhǎng)路線(xiàn),而養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)的養(yǎng)老護(hù)理員,卻沒(méi)法走民政系統(tǒng)的技術(shù)成長(zhǎng)路線(xiàn)。

  養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員一般分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)、行政管理、工勤3個(gè)方向的崗位,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位多由醫(yī)生、護(hù)士擔(dān)任,行政管理崗則是本科以上學(xué)歷人員的“天下”,養(yǎng)老護(hù)理員多數(shù)只能走工勤崗,“與‘4050再就業(yè)人員’一起做工勤崗,年輕人總不是太樂(lè)意。”

  她介紹,目前學(xué)校畢業(yè)生大多更愿意去民營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作,這些機(jī)構(gòu)“留人用人”意識(shí)強(qiáng)烈,往往能給專(zhuān)業(yè)人才提供更快的晉升通道,“工作一兩年,可以給到樓面主管這樣的崗位”。

  楊蕾認(rèn)為,要為養(yǎng)老行業(yè)引入專(zhuān)業(yè)的青年護(hù)理人才,打通人才發(fā)展晉升通道,是重中之重。

  中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 王燁捷 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)


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