創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，強化自主創(chuàng)新能力，站上科技創(chuàng)新的制高點，才能贏得發(fā)展的主動權和話語權。近年來，管道分公司堅持以科技創(chuàng)新帶動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，著力實現(xiàn)原始創(chuàng)新重大突破，攻克阻礙行業(yè)發(fā)展的關鍵核心技術，推動工程建設行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　為保證科技創(chuàng)新工作能夠取得新的突破，分公司以在建重點項目為載體，深化科技研發(fā)力度，不斷挖掘與搜集施工過程中的可創(chuàng)新亮點及科技發(fā)展點，力爭施工技術取得高質(zhì)量科技成果，并以青年職工為重點培養(yǎng)對象，積極開展學習培訓，樹立全員科技創(chuàng)新意識，努力探索公司科技工作新思路，鼓勵科技成果申報，促進科技成果轉(zhuǎn)化，大力營造有利于科技創(chuàng)新的氛圍，激發(fā)廣大技術干部鉆研技術、創(chuàng)新攻關的熱情。此次被授權的五個新型專利的專利權人皆有年輕有為的80、90后青年職工進行參與署名。
　　當今世界，誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，誰走好了科技創(chuàng)新這步先手棋，誰就能占領先機、贏得優(yōu)勢。分公司總工程師陳志剛指出，科技創(chuàng)新這件事，等待觀望不得，亦步亦趨不行，要有只爭朝夕的緊迫感和勁頭，快馬加鞭予以推進。而青年才俊是公司的主力隊伍，要深化教育改革，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長的育人環(huán)境，按照人才成長規(guī)律改進人才培養(yǎng)機制，推進素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境，并集他們的力量，對科技工作常抓不懈，邁出實實在在的步伐。
　　近年來，管道分公司科技事業(yè)取得長足進步，相關領域核心技術取得突破，科技體制改革有序推進，科技創(chuàng)新環(huán)境進一步改善。這些成績的取得，既有良好的科技基礎作支撐，也有濃厚的創(chuàng)新氛圍來保障，更有無數(shù)科技創(chuàng)新戰(zhàn)線的同志埋頭苦干、辛勤工作來捍衛(wèi)，無數(shù)張廢掉的圖紙，數(shù)不清頁數(shù)的技術材料，和每一個與電腦微光相伴的夜晚，都記錄他們的付出與努力。但是要有突破就要繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，堅定不移地走下去，密切跟蹤、科學研判科技創(chuàng)新發(fā)展的趨勢，看到差距，找準問題，對看準的方面超前規(guī)劃布局，將成熟的思路及時轉(zhuǎn)化為政策舉措，深入鉆研，全面企業(yè)科技實力。
　　惟改革者進，惟創(chuàng)新者強。新時代是奮進者的時代，更是創(chuàng)新者的舞臺，面向發(fā)展戰(zhàn)略需求，贏得戰(zhàn)略主動，只有加快走穩(wěn)科技創(chuàng)新的腳步，公司的發(fā)展轉(zhuǎn)型才能行走在正確而寬廣的道路上。