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持續(xù)打造員工幸福感 安踏集團(tuán)上榜2024幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜

2024-05-23 11:59 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
持續(xù)打造員工幸福感 安踏集團(tuán)上榜2024幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜

  日前,由《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》與FESCO聯(lián)合發(fā)起,清華大學(xué)積極心理學(xué)研究中心作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)單位共同評(píng)選的“中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”發(fā)布,安踏集團(tuán)上榜,共同上榜的還有星巴克、蒙牛等品牌。
  據(jù)了解,“中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜”評(píng)選歷時(shí)三個(gè)月,經(jīng)由頂尖的商學(xué)院、學(xué)研界帶頭人、媒體高層組成的專家智庫(kù)根據(jù)企業(yè)的健康福利、文化氛圍、員工發(fā)展的維度提名中國(guó)幸福企業(yè)百?gòu)?qiáng)候選單,并對(duì)數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研及評(píng)估,旨在評(píng)選出在幸福企業(yè)建設(shè)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)的卓越企業(yè)。
  企業(yè)如何提升員工在職場(chǎng)的幸福感是“中國(guó)幸福企業(yè)”評(píng)選的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。
  作為中國(guó)領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán),安踏集團(tuán)持續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng),支持員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和家庭、社會(huì)認(rèn)同的平衡,通過(guò)全方位福利關(guān)懷的打造,以及開放包容的文化氛圍,持續(xù)提升員工幸福感,努力塑造助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的雇主平臺(tái)。

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  安踏集團(tuán)獲評(píng)中國(guó)幸福企業(yè)

  打造超越自我的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
  安踏集團(tuán)的員工幸福感來(lái)自“超越自我”的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
  通過(guò)搭建內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)——安踏學(xué)園,引進(jìn)并自研學(xué)習(xí)課程資源10000余門,為員工提供全面的學(xué)習(xí)課程。讓員工學(xué)到更多職場(chǎng)技巧和專業(yè)技能,打開事業(yè)格局。
  構(gòu)建高中青三輪驅(qū)動(dòng)的成熟培養(yǎng)體系,為高層梯隊(duì)、中層高潛、青年新星三個(gè)處于不同職業(yè)年齡的員工打造差異化的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。同時(shí),搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái),多品牌職業(yè)發(fā)展通道為員工提供全面的職業(yè)發(fā)展路徑,希望能夠讓員工在集團(tuán)廣闊的事業(yè)平臺(tái)上,擁有多樣、平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。
  據(jù)了解,截止2023年11月,安踏集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái),累計(jì)訪問(wèn)人次近20W,累計(jì)競(jìng)聘掛職機(jī)會(huì)千余個(gè)。

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  安踏集團(tuán)為員工提供豐富培訓(xùn)課程,2023年累計(jì)投入超3000萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用

  員工是最重要的事業(yè)伙伴
  安踏集團(tuán)的員工幸福感來(lái)自“與員工共生”的理念,強(qiáng)調(diào)員工是最重要的事業(yè)伙伴。高效高薪、分層激勵(lì)制度,讓員工共享企業(yè)成長(zhǎng)的紅利。

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  安踏集團(tuán)“與員工共生”理念,強(qiáng)調(diào)員工是最重要的事業(yè)伙伴

  同時(shí),為員工提供全方位福利關(guān)懷。從吃、穿、住、行,到節(jié)日關(guān)懷、身心健康,安踏集團(tuán)36項(xiàng)福利包圓員工的工作、生活,讓員工安家有保障、困難有后盾、生活有關(guān)懷、健康有守護(hù)。2023年度在員工福利的投入累計(jì)超3.2億元,讓每一位員工能夠擁有“幸福感”。

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  安踏集團(tuán)為員工提供酒店式公寓解決住房問(wèn)題

  全集團(tuán)總計(jì)將投入近10億元,用于提升基層員工的衣食住行等多方面福利,給員工更多溫暖與關(guān)懷。

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  豐富的社團(tuán)活動(dòng),讓員工享受運(yùn)動(dòng)的快樂(lè)

  未來(lái),安踏集團(tuán)將繼續(xù)秉持“超越自我成就不凡”的雇主價(jià)值主張,持續(xù)提升員工的工作價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、關(guān)愛(ài)體驗(yàn)以及事業(yè)前景,與全球人才共赴熱血沸騰的職場(chǎng)、踏上自我超越的平臺(tái)、擁抱有愛(ài)向上的組織、共創(chuàng)與之奮斗的事業(yè)。
  截至2023年底,安踏集團(tuán)已有員工超6萬(wàn)人,35歲以下員工占比超過(guò)70%,海外員工超8000人,是擁有海外員工人數(shù)最多的中國(guó)消費(fèi)零售民營(yíng)企業(yè)。安踏集團(tuán)四次獲評(píng)“福布斯全球最佳雇主”、獲評(píng)ATDBESTAwards“最佳學(xué)習(xí)型企業(yè)”、上榜怡安“2023中國(guó)最佳ESG雇主榜單”、連續(xù)5年獲“中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)TOP100”、連續(xù)3年獲“中國(guó)年度最佳雇主最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10”。

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