“這次暑期托管活動很棒、很有意義。給孩子報名參加是因為考慮到暑期時間相對較長，我希望孩子的暑假生活不只是休息和玩耍，還能通過參與各種活動來充實自己，學(xué)到一些新的知識和技能?！薄袄蠋煏托慕涛覀冋J(rèn)字，做手工，還陪我們玩游戲，很開心，我還在這里認(rèn)識了很多新朋友?！笔钔邪嗖粌H解決了工作和帶娃的沖突，更體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)懷，這是四川頁巖氣公司深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動的縮影。

　　為扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，著力解決職工群眾“暑期帶娃難”的實際問題，讓職工子女度過一個“安全、健康、文明、充實、愉快”的假期，7月1日，四川頁巖氣公司“守護成長快樂暑期”愛心托管活動在成都、瀘州兩地正式開班，共計15名職工子女參加。

　　本次托管秉持“托管貼心、職工放心”理念，以幼兒階段和小學(xué)階段孩子為服務(wù)重點，根據(jù)職工子女年齡段開設(shè)幼兒托班、小班、中班、幼小銜接班、小學(xué)托管班5種托管班型，為職工子女提供為期1個月的全日制托管服務(wù)。采取“托+管+教”托管模式，根據(jù)子女的自身特點和興趣愛好，精心安排托管課程，在做好基礎(chǔ)看護的同時，兼顧知識性和趣味性，合理地組織體育鍛煉、科學(xué)實驗、集體游戲、閱讀指導(dǎo)、興趣拓展和社會實踐等活動，培養(yǎng)孩子的自我管理能力、學(xué)習(xí)能力、生活能力，讓孩子們“樂有所學(xué)、學(xué)有所樂、樂學(xué)相長”，以全方位、多層次的教育方式讓孩子托的“開心”，不負(fù)所“托”；同時為保障托管安全，該公司工會積極與托管托育機構(gòu)建立雙向互動協(xié)作機制，簽訂安全協(xié)議，制定安全應(yīng)急預(yù)案，排查場地安全隱患，壓緊壓實安全責(zé)任，確保托管孩子從入校晨檢到課間鍛煉，從就餐飲食到午休小憩各環(huán)節(jié)有專人管理、專人負(fù)責(zé)，切實保障職工子女在校期間的人身安全，并建立托管“日反饋”機制，及時反饋孩子托管情況，真正做到讓職工放心托付、安心工作。

　　寒暑假來臨，是孩子們“管理真空”期，合理安排好孩子的假期生活，成為了職工、特別是雙職工家庭普遍關(guān)心的問題，為進一步發(fā)揮工會“娘家人”的作用，自2023年以來，四川頁巖氣公司工會著手探索適合“油公司”模式下的職工子女托管機制，廣泛征集成都、瀘州職工意見，以托管機構(gòu)社會信譽、師資力量、教學(xué)內(nèi)容、環(huán)境安全為考察重點，在成都、瀘州走訪多家托管托育機構(gòu)，于2023年7月、2024年1月相繼在成都、瀘州兩地成功試點舉辦了首期寒暑假職工子女愛心托管活動，切實解決了職工平衡工作和家庭的實際困難，把公司的溫暖送到了職工心坎上。

　　該公司工會負(fù)責(zé)人表示：“假期托管班切實解決了職工平衡工作和家庭的實際困難，這是四川頁巖氣公司深入推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動的成功實踐，下一步我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，以提升職工的幸福感、獲得感為出發(fā)點，進一步貼近職工需求，用心用情用力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，扎實推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動，打造更多暖人心聚合力的民生工程?！?br />

　　近年來，四川頁巖氣公司緊盯職工群眾的“關(guān)心事”“煩心事”“憂心事”，從最直接的利益出發(fā)，從最突出的問題抓起，扎實推進職工之家、一線職工宿舍改善及健康小屋、心理咨詢室、媽咪寶貝屋、愛心讀書角、暖心驛站等民生工程建設(shè)，積極開展親子研學(xué)實踐、科學(xué)育兒講座等活動，持續(xù)提供法律援助、工傷預(yù)防、康復(fù)理療、健康義診等咨詢服務(wù)，切實打通服務(wù)職工的“最后一公里”，確?！拔覟槁毠と罕娹k實事”實踐活動落地見效。（四川頁巖氣公司：林昕昕）