在6月24日舉辦的全國(guó)科技大會(huì)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)、兩院院士大會(huì)上，比亞迪、寧德時(shí)代、科大訊飛等上市公司，憑借在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域的持續(xù)深耕、銳意創(chuàng)新，紛紛摘得我國(guó)科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)——國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)。

放眼整個(gè)資本市場(chǎng)，上市公司已然成為科技創(chuàng)新主力軍。過(guò)去五年，上市公司累計(jì)研發(fā)投入6.4萬(wàn)億元，年均增長(zhǎng)近20%，研發(fā)投入已占全國(guó)企業(yè)研發(fā)支出的一半，專利數(shù)量占全國(guó)專利數(shù)量的近1/3，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板研發(fā)強(qiáng)度分別高達(dá)10.9%和4.9%。

搶抓機(jī)遇 把握時(shí)代趨勢(shì)

近日，科大訊飛公告稱，公司作為第一完成單位的《多語(yǔ)種智能語(yǔ)音關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目，獲得2023年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)?；赝麃?lái)時(shí)路，科大訊飛緊緊抓住了時(shí)代的機(jī)遇。科大訊飛董事長(zhǎng)劉慶峰表示：“誰(shuí)能夠擁抱上這一波人工智能的浪潮，誰(shuí)在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的話語(yǔ)權(quán)和比較優(yōu)勢(shì)就更加顯著和突出。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就必須擁抱這波人工智能帶來(lái)的全新浪潮?！?/p>

新能源汽車(chē)的上半場(chǎng)是電動(dòng)化，下半場(chǎng)是智能化。面對(duì)新一輪競(jìng)爭(zhēng)，比亞迪已做足準(zhǔn)備。目前，比亞迪在智能駕駛領(lǐng)域的工程師團(tuán)隊(duì)已接近5000人，未來(lái)公司將在智能化領(lǐng)域投入1000億元進(jìn)行研發(fā)。

在今年的全國(guó)科技大會(huì)上，比亞迪牽頭完成的《新一代電動(dòng)汽車(chē)關(guān)鍵部件及整車(chē)平臺(tái)自主研發(fā)與大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。據(jù)介紹，該項(xiàng)目創(chuàng)造了新一代電動(dòng)汽車(chē)能源核心、驅(qū)動(dòng)核心及整車(chē)核心全鏈自主設(shè)計(jì)及制造的“中國(guó)方案”，推動(dòng)我國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)從“模仿追隨”到“自主創(chuàng)新”再到“引領(lǐng)全球”的高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

完善體制 搭建研究中心

近年來(lái)，不少上市公司逐漸完善多級(jí)研發(fā)體系，并積極成立產(chǎn)業(yè)研究院，深入賦能業(yè)務(wù)端。

以美的集團(tuán)為例，美的集團(tuán)創(chuàng)建了四級(jí)研發(fā)體系，著力構(gòu)建“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，在11個(gè)國(guó)家建立35個(gè)研發(fā)中心，其中海外研發(fā)中心18個(gè)。同時(shí)，近五年，美的集團(tuán)研發(fā)投入共計(jì)近600億元，2023年研發(fā)投入145.83億元，再創(chuàng)歷史新高。而美的集團(tuán)參與的《空氣源熱泵多品位熱能高效供應(yīng)關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用》項(xiàng)目，獲得2023年度國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

再如寧德時(shí)代，作為我國(guó)動(dòng)力電池行業(yè)的亮眼名片，其研發(fā)實(shí)力尤為深厚。寧德時(shí)代首席科學(xué)家吳凱團(tuán)隊(duì)的《面向大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的動(dòng)力電池研發(fā)與制造關(guān)鍵技術(shù)》項(xiàng)目，獲得了2023年度國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

在研發(fā)體系上，寧德時(shí)代擁有電化學(xué)儲(chǔ)能技術(shù)國(guó)家工程研究中心、福建省鋰離子電池企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、未來(lái)能源(上海)研究院等各具特色的研發(fā)機(jī)構(gòu)，并設(shè)立了“博士后科研工作站”和“福建省院士專家工作站”。

求賢若渴 筑牢人才基石

濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)。科技創(chuàng)新需要人才，科創(chuàng)企業(yè)更是人才資本密集型行業(yè)。Choice最新數(shù)據(jù)顯示，共有10家上市公司的博士人才數(shù)量超過(guò)1000人。其中，中國(guó)中冶擁有15594名博士，中國(guó)神華擁有4058名博士，國(guó)投資本擁有2705名博士。

從A股近年來(lái)股權(quán)激勵(lì)、薪酬等數(shù)據(jù)可以看出，人才已然成為上市公司科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)力。根據(jù)榮正咨詢的報(bào)告，科創(chuàng)板的股權(quán)激勵(lì)廣度已超過(guò)滬主板、深主板過(guò)去18年的激勵(lì)廣度，并且首次超越創(chuàng)業(yè)板，成為股權(quán)激勵(lì)廣度最高的上市板塊。股權(quán)激勵(lì)廣度也被稱作股權(quán)激勵(lì)的覆蓋率，是指實(shí)施股權(quán)激勵(lì)家數(shù)在上市公司家數(shù)中的占比。

薪酬方面，科創(chuàng)板上市公司的高管薪酬整體高于主板、創(chuàng)業(yè)板、北交所上市公司的高管薪酬。從持股市值上看，科創(chuàng)板、創(chuàng)業(yè)板董事長(zhǎng)以及各高層持股市值均遠(yuǎn)高于主板。榮正咨詢分析稱，原因在于，科創(chuàng)板和創(chuàng)業(yè)板中新興行業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)較多，其人才資本的重要性高于傳統(tǒng)行業(yè)，而持有股票是人才資本重要性的體現(xiàn)。

在鹿山新材董事長(zhǎng)汪加勝看來(lái)，研發(fā)平臺(tái)的本質(zhì)就是“人才平臺(tái)”。自創(chuàng)業(yè)以來(lái)，汪加勝始終注重人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和應(yīng)用，這種對(duì)人才的重視態(tài)度，是企業(yè)保持活力的一個(gè)關(guān)鍵所在。他表示，公司會(huì)積極利用內(nèi)外部資源，投入資金打造全面人才培養(yǎng)計(jì)劃，讓人才都能人盡其才，充分發(fā)揮聰明才智。