證券時報記者 唐強

　　俗話說，學到的就要教人，賺到的就要給人，但要做到卻很難。

　　作為國內疫苗龍頭，智飛生物（300122）近年來已經(jīng)完整實施兩輪員工持股計劃，憑借著經(jīng)營業(yè)績的高速增長和二級市場股價的一路長虹，該上市公司員工也通過持股計劃真正享受了企業(yè)的發(fā)展紅利。有了前期的成功經(jīng)驗，智飛生物于2022年春節(jié)前夕又為員工發(fā)放了一個“大紅包”，惠及人數(shù)多達2000人。

　　一個多月之后，證券時報·e公司記者注意到，智飛生物員工持股計劃似乎已經(jīng)有了實質性的落地。近日，智飛生物大宗交易成交多達1580萬股，較當日股價折價超過16%。據(jù)相關人士推斷，上述交易股份或來自于智飛生物實控人，此舉目的在于讓員工持股計劃順利推進，大幅折價讓利金額逾3億元。

　　3月10日，大宗交易平臺數(shù)據(jù)顯示，智飛生物出現(xiàn)1580萬股的交易。上述大宗交易成交均價為100元/股，較當日二級市場價格下折16.23%，成交總金額為15.8億元，折扣金額達到3.06億元。其中，賣方營業(yè)部為申萬宏源麗水成大街營業(yè)部，買方則為銀河證券重慶萬象城營業(yè)部。

　　智飛生物曾于1月28日晚間發(fā)布員工持股計劃，此次計劃籌集資金總額不超過16億元，計劃份額合計不超過16億份，每份額金額為1元。

　　據(jù)悉，此次智飛生物員工持股計劃規(guī)定，參加對象總人數(shù)不超過2000人。據(jù)草案顯示，智飛生物員工持股計劃設立后將委托信托計劃、資產(chǎn)管理計劃、私募基金等具備管理資質的專業(yè)機構進行管理，并擬通過法律法規(guī)允許的方式實現(xiàn)融資金額與自籌金額的比例不超過1:1，管理機構產(chǎn)品的規(guī)模上限為32億元。

　　需要指出的是，智飛生物員工持股計劃股票來源為通過二級市場購買，包括但不限于集中競價、大宗交易等法律法規(guī)許可的方式。若以管理機構產(chǎn)品的規(guī)模上限32億元及2022年1月28日智飛生物收盤價105.62元/股測算，管理機構產(chǎn)品所能購買和持有的標的股票約為3029.73萬股，占智飛生物股本總額比例約為1.89%，購入上限股份累計不超過上市公司總股本10%。

　　2月14日，智飛生物臨時股東大會審議通過了員工持股計劃相關議案；2月21日，智飛生物委托上海迎水投資管理有限公司對本次員工持股計劃進行管理，并分別簽訂了迎水合力9號、11號、13號私募證券投資基金合同。

　　據(jù)長期跟蹤智飛生物的相關人士推斷，2015年和2019年，智飛生物曾兩次推出員工持股計劃，彼時，智飛生物實控人蔣仁生均拿出自己所持股份，大幅折價讓利員工。智飛生物此次又出現(xiàn)如此大規(guī)模的大宗交易，也極有可能來自于對員工持股計劃的操作。

　　2019年，智飛生物公告，截至當年7月19日收盤，上市公司第二期員工持股計劃，已通過大宗交易的方式受讓了蔣仁生所持有的公司1600萬股，占其總股本的1%，成交金額為6.6億元。值得一提的是，公告當日，智飛生物收盤價為45.73元/股，而員工持股計劃價格則為41.22元/股，折價約10%，相當于實控人讓利超過6500萬元。

　　針對上述推斷，證券時報·e公司記者致電智飛生物，公司相關工作人員并未給予明確回答，若有達到信披要求的事項，公司將會依照法律法規(guī)相關要求履行信息披露義務。

　　不過，上述人士指出，智飛生物推出持股計劃意在讓員工實現(xiàn)共同富裕。前期，智飛生物通過充分征求員工意見，基于對上市公司長期發(fā)展的信心，進而推出員工持股計劃以提高員工的凝聚力，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干。