近年來，南京市鹽業(yè)有限公司深入貫徹落實江蘇省鹽業(yè)集團有限責(zé)任公司和江蘇蘇鹽井神股份有限公司黨委建設(shè)和諧企業(yè)的要求，激發(fā)全員“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的創(chuàng)新力，著力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，形成了企業(yè)關(guān)愛職工權(quán)益、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。公司先后榮獲“省文明單位”“省部屬企業(yè)模范職工之家”“省職工書屋示范點”“江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽稱號。

健全組織機制，強化民主管理

公司嚴格執(zhí)行職代會企務(wù)公開制度，討論決策市場化改革方案、薪酬分配方案等重大事項，切實保障職工參與權(quán)、知情權(quán)。及時完善“三委會”組織建制，配齊配強工會干部，為建設(shè)和諧企業(yè)提供了堅強的組織保障。設(shè)置主席接待日，與基層職工開展零距離談心談話，廣泛聽取職工的意見和建議，著力解決職工關(guān)心的熱點難點問題，切實把工會建成職工信任和喜愛的“娘家”。

加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，助力人才成長

為積極應(yīng)對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)通過“請進來”與“走出去”的方式，提升干部職工業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，不斷增強職工“攻難關(guān)、抓短板、補弱項、增優(yōu)勢”的綜合能力；積極弘揚寧鹽抗雪、尖兵、拼搏、奉獻“四種精神”，組織開展經(jīng)驗分享會，提升職工市場開拓的信心和決心。為進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，在公司門廳、走廊、通道設(shè)置企業(yè)文化墻、黨建文化墻、廉政文化墻，積極營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，匯聚推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動能。公司《“四種精神”撐起轉(zhuǎn)型發(fā)展新天地》品牌宣傳文章在《黨的生活》雜志刊登。

勇?lián)鐣?zé)任，彰顯國企擔(dān)當(dāng)

作為新冠疫情防疫物資保供重點單位，公司成立“戰(zhàn)疫情、保市場”突擊隊，發(fā)揚“越是艱險越向前”的卓越精神，在疫情的關(guān)鍵節(jié)點，組織職工直配直送，保障終端客戶食鹽供應(yīng)不斷檔、不脫銷，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)彰顯國企擔(dān)當(dāng)。積極參加省志愿者協(xié)會開展的“七彩志愿社區(qū)行”活動，與省市疾控、工信、市場監(jiān)管等職能部門共同舉辦“防治碘缺乏病日”大型宣傳咨詢活動，現(xiàn)場宣傳食鹽安全知識、發(fā)放食鹽安全科普資料和“科學(xué)補碘、保護智力”宣傳品，為保障全市人民舌尖上的安全貢獻寧鹽力量。

豐富活動載體，深化“家”文化

企業(yè)將“以人為本”的理念貫穿始終，扎實推進“家”文化建設(shè)，豐富職工精神家園，進一步增強干部職工親近感、歸屬感和幸福感。以深化“省職工書屋示范點”建設(shè)為契機，廣泛開展集中讀書會、分享讀書會、經(jīng)典誦讀會等閱讀活動，鼓勵職工爭當(dāng)“讀書達人”，著力打造“書香寧鹽”示范點；充分發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，成立瑜伽、茶藝、乒乓球等六個興趣小組，定期組織活動，不斷豐富活躍職工業(yè)余生活，營造和諧、健康、積極、向上的工作氛圍，為建設(shè)“全省領(lǐng)先、全國一流”新寧鹽目標匯聚強大動能。