11月30日晚，2020“袁寶華企業(yè)管理金獎”實踐講壇在廣東東莞舉辦，這是2020年全國企業(yè)家活動日暨中國企業(yè)家年會的首場會議。中國企聯(lián)駐會副會長、中國企業(yè)管理科學基金會理事長尹援平出席會議并致辭。

以下為致辭內容：

“袁寶華企業(yè)管理金獎”是以已故袁寶華同志名字命名的、代表中國企業(yè)管理實踐最高水平和成就的獎項。

自建國以來，袁寶華同志長期擔任國家工業(yè)主管部門和國民經濟綜合部門的主要領導，是中國企聯(lián)和中國企業(yè)管理科學基金會的創(chuàng)始人，更是我國經濟界和企業(yè)界德高望重的老領導。

他不僅在企業(yè)管理理論方面有很深的造詣，而且為推動中國企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)做出了杰出貢獻。早在中國企聯(lián)成立初期，寶華同志就主張要學習借鑒世界發(fā)達國家的企業(yè)管理理論和實踐方法，并多次組織國內企業(yè)到日本、德國等國家學習先進管理經驗，為中國企業(yè)“走出去”和引進消化吸收發(fā)達國家的先進企業(yè)管理方法起到了極大的推動作用，開創(chuàng)了中外企業(yè)管理交流合作的先河。寶華同志提出的“以我為主、博采眾長、融合提煉、自成一家”的16字方針已經成為我國建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體系走中國特色企業(yè)管理創(chuàng)新之路的指導方針。

2005年在黨和國家領導人及國務院有關部委的關心和支持下，在中國企聯(lián)的主導下，由中國企業(yè)管理科學基金會正式設立了“袁寶華企業(yè)管理金獎”，以表彰和獎勵在中國企業(yè)管理實踐中取得突出成績、對企業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻的中國企業(yè)家。從設立之初，中國企聯(lián)和基金會就致力于把金獎樹立為引領中國企業(yè)管理創(chuàng)新的標桿，打造成為代表中國企業(yè)管理成就的典范，其根本目的是推動中國企業(yè)家隊伍建設，促進中國企業(yè)管理思想、管理方法、管理模式的不斷創(chuàng)新和管理水平的不斷提升，激發(fā)廣大企業(yè)和企業(yè)家積極投身于中國特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)。

在諸多企業(yè)管理獎項中，“袁寶華企業(yè)管理金獎”被業(yè)界視為國內最高規(guī)格的管理獎項。

之所以這么說，一是這一獎項具有少而精的特點?！吧佟笔侵该績赡昱e辦一屆，每屆只有3—5位企業(yè)家能夠摘取這項榮譽桂冠；“精”主要體現(xiàn)在金獎的評選是按照極為嚴格的評選標準，通過多方考察和深入調研等環(huán)節(jié)，層層篩選，道道把關，由專家委員會和評審委員會評定后，優(yōu)中選優(yōu)，選出最終的獲獎者。

二是獲獎企業(yè)家所領導的企業(yè)必須具有很強的代表性和影響力，不僅各項經營指標達到一流水平，而且在行業(yè)賽道上長期處于領跑的位置。當然更重要的是，獲獎企業(yè)家為企業(yè)構建的發(fā)展格局以及秉持的管理理念，創(chuàng)立的管理模式和創(chuàng)新管理方法，更加符合袁寶華袁老提出的16字方針，有著值得稱道和借鑒的推廣價值。

可以說，真正的金獎注入品牌含金量是獲獎企業(yè)家取得的顯耀成績以及為企業(yè)和經濟社會發(fā)展做出突出的貢獻。為深入推廣金獎企業(yè)的發(fā)展成果，充分挖掘獲獎企業(yè)家在推動企業(yè)發(fā)展實踐中實現(xiàn)價值創(chuàng)造的管理真諦，讓更多的企業(yè)分享他們的成功經驗和先進的管理理念與方法，我們專門開設了袁寶華企業(yè)管理金獎實踐講壇，主要是邀請袁寶華企業(yè)管理金獎獲獎企業(yè)家以現(xiàn)身說法的方式講述他們的成功經驗和管理心得，并通過互動方式對話，共同探討交流中國特色的企業(yè)管理之道，促進中國企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新。

在去年年會期間，我們與上屆金獎獲得者所在企業(yè)中國廣核集團共同舉辦了第一屆實踐講壇，今晚舉辦的實踐講壇是第二屆，我們將聆聽三位來自金獎企業(yè)家和代表，從不同的角度深入交流他們是如何通過深化改革、自主創(chuàng)新、品質提升、品牌塑造、國際市場開拓、生態(tài)建設等方面將企業(yè)打造成為行業(yè)的領軍企業(yè)，希望大家能夠在充分思想互動、經驗互傳和方法互建吸取養(yǎng)分，獲得啟發(fā)，拓展思路，也希望大家在現(xiàn)場交流互動后進一步加強線上的緊密聯(lián)系與相互切磋，共同促進中國特色企業(yè)管理事件向著更高質量發(fā)展的水平邁進。