加強(qiáng)黨的建設(shè)，既是政治責(zé)任，也是發(fā)展動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)要深入踐行黨建“融合發(fā)展”的理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)不動(dòng)搖。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，牢牢把握企業(yè)的發(fā)展方向，緊緊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展總體目標(biāo)，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，想方設(shè)法提高企業(yè)效益，全力增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，通過(guò)不懈努力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。堅(jiān)定不移強(qiáng)化理論武裝，持續(xù)深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為建設(shè)一流企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)。規(guī)范執(zhí)行“三重一大”決策制度，科學(xué)落實(shí)黨委前置程序，切實(shí)推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)作用組織化、制度化、具體化。抓好黨建工作責(zé)任制考核，拓展強(qiáng)化黨建責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用,推動(dòng)壓實(shí)黨支部書記職責(zé),切實(shí)提高抓黨建的本領(lǐng)。制定黨建任務(wù)清單，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不折不扣抓好貫徹落實(shí)，不斷強(qiáng)化三基建設(shè)的質(zhì)量，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。持續(xù)深化黨建融合,用好領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)、示范黨支部、黨員突擊隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨建聯(lián)建等多種載體,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化重難點(diǎn)工作攻關(guān)，不斷夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石。做好黨建品牌的推廣和使用，用品牌理念帶動(dòng)黨建，用品牌形象展示黨建，推動(dòng)黨建工作積極創(chuàng)新和不斷提升。抓好黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建工作，持續(xù)推進(jìn)共享工程，持續(xù)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感、安全感，要讓員工真真實(shí)實(shí)感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的紅利，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性和主觀能動(dòng)性。

2.堅(jiān)持人才培養(yǎng)不放松。堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則, 突出講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng),改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，大力選拔“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮發(fā)、有為”的干部。尤其要注重加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，要注重干部人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，將青年人才放到市場(chǎng)開拓最前沿、提質(zhì)增效主戰(zhàn)場(chǎng)、重大項(xiàng)目第一線上歷練成長(zhǎng)，造就一批優(yōu)秀的企業(yè)傳承者，真正把實(shí)干能干的優(yōu)秀人才用起來(lái)。要持續(xù)優(yōu)化原有的績(jī)效考核機(jī)制，突出公平性、透明性，結(jié)果要服眾，不能夠人為調(diào)整，搞虛假業(yè)績(jī)，讓“有為才有位，有位更須有為”的氛圍更加濃厚。大力弘揚(yáng)“企業(yè)家精神”，持續(xù)加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，培養(yǎng)“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”的干部團(tuán)隊(duì)。拓寬引才渠道，多措并舉，把優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)軍人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)。樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，營(yíng)造氛圍、強(qiáng)化措施。切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，開展好導(dǎo)師帶徒工作，加快青年員工成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h內(nèi)政治文化。

3.堅(jiān)持品牌塑造不停歇。品牌塑造不是"一日之功"，也不是“一寸之功”，更不是“一人之功”，需要做好規(guī)劃設(shè)計(jì)，長(zhǎng)期堅(jiān)持，全員參與，系統(tǒng)推進(jìn)，從細(xì)節(jié)做起，既要塑形，更要強(qiáng)質(zhì)。要弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，更要深入踐行新時(shí)代企業(yè)文化，讓企業(yè)文化的理念進(jìn)一步內(nèi)化于心、外化于行，誠(chéng)心對(duì)待每一個(gè)服務(wù)對(duì)象，真心投入每一項(xiàng)工作，細(xì)心解釋每一個(gè)問題，耐心處置每一個(gè)細(xì)節(jié)，打造工作品牌，鼓勵(lì)和引導(dǎo)大家在工作中開拓進(jìn)取，不斷精益求精，在本職崗位上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，做企業(yè)文化的帶頭人。堅(jiān)持誠(chéng)信為先，把企業(yè)文化的管理理念和要求，貫穿到項(xiàng)目設(shè)計(jì)的全過(guò)程、全方位，確保成果優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀，獲取業(yè)主和總包方最大程度的信任和認(rèn)可。深化與地方、行業(yè)媒體的合作，加大對(duì)重要事件、重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度，強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹工作，傳播企業(yè)好聲音，講演企業(yè)好故事，塑造企業(yè)好形象，提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，弘揚(yáng)發(fā)展主旋律、正能量；做好精神文明創(chuàng)建及文明單位維護(hù)工作，抓好輿情管控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部輿論環(huán)境。

4.堅(jiān)持黨風(fēng)建設(shè)不懈怠。當(dāng)前,企業(yè)正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、推動(dòng)發(fā)展、全面管理的任務(wù)很重,越是在這樣的形勢(shì)下,越要旗幟鮮明地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，立足于抓早、抓小、抓到位,把對(duì)干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督貫穿始終、落到實(shí)處,正風(fēng)肅紀(jì)、常抓不懈,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要始終堅(jiān)持守土有責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子每名領(lǐng)導(dǎo)干部,層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行、率先垂范,既要自覺、嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,帶頭接受職工監(jiān)督,又要抓好班子、帶好隊(duì)伍,管好下屬。要始終把作風(fēng)問題作為嚴(yán)肅的政治問題來(lái)看待,持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵少數(shù)等重點(diǎn)群體的警示教育，把廉潔文化建設(shè)與紀(jì)律作風(fēng)教育、警示教育與防范腐敗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮廉潔文化的自律、教化、育人功能，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，時(shí)刻保持警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻保持頭腦清醒，不斷筑牢“不想腐”的思想堤壩。持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決正風(fēng)肅紀(jì)，查處職工身邊的違紀(jì)違規(guī)問題，營(yíng)造不敢腐的震懾。

作者：中鐵十一局勘察設(shè)計(jì)院黨委