當(dāng)前，外部環(huán)境不確定性增加，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入到了一個(gè)非線性發(fā)展階段，部分企業(yè)在去年構(gòu)建了一個(gè)敏捷靈活的組織框架，以適配外部環(huán)境的變化。從宏觀視角看有近80%的中國(guó)企業(yè)已接觸過(guò)相關(guān)品類(lèi)，而其中采購(gòu)過(guò)人力外包品類(lèi)的企業(yè)比例已達(dá)60%。快樂(lè)沃克去年服務(wù)第一次采購(gòu)人力外包的企業(yè)近百家，市場(chǎng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　快樂(lè)沃克注意到，隨著人力外包市場(chǎng)規(guī)模的增長(zhǎng)，其細(xì)分品類(lèi)下的靈活用工已經(jīng)成為許多企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要手段，在搭配人力資源解決方案時(shí)，靈活用工的占比和規(guī)模穩(wěn)步提高。

　　在政策端，國(guó)務(wù)院辦公廳出臺(tái)的《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見(jiàn)》，將靈活就業(yè)納入到構(gòu)建更充分更高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)機(jī)制工作當(dāng)中。同時(shí)在社保政策、稅收政策等領(lǐng)域均在推進(jìn)具體舉措，如部分地區(qū)已試點(diǎn)放開(kāi)靈活用工人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制，保障靈活就業(yè)人員的租賃性住房、開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)等等。

　　快樂(lè)沃克作為從事人力資源外包23年的新型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，結(jié)合過(guò)去一年市場(chǎng)端的微妙變化，快樂(lè)沃克糾集市場(chǎng)前沿人員，通過(guò)研究分析，對(duì)2024年靈活用工領(lǐng)域作出以下趨勢(shì)判斷。

　　產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長(zhǎng)，從宏觀層面看，隨著新興技術(shù)發(fā)展，人工智能、Sora等技術(shù)逐步成熟，將會(huì)有越來(lái)越多的新型崗位出現(xiàn)，這些崗位將會(huì)更適合靈活用模式，在需求端，這樣的新型崗位會(huì)越來(lái)越多;微觀層面，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始啟用靈活用工的形式，在配套的管理能力逐步提高的背景下，靈活用工的效益會(huì)被逐步放大，企業(yè)會(huì)越來(lái)越傾向選擇靈活用工服務(wù)。未來(lái)幾年，靈活用工無(wú)論是從崗位供給，還是企業(yè)需求層面，都會(huì)讓市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。

　　市占率向行業(yè)頭部靠攏，隨著靈活用工市場(chǎng)的不斷發(fā)展，政府對(duì)行業(yè)的監(jiān)管也將逐漸加強(qiáng)。靈活用工服務(wù)端市場(chǎng)也將更加注重規(guī)范化發(fā)展，建立更加完善的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管體系，在這個(gè)過(guò)程中能針對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同崗位的靈活用工服務(wù)將更受市場(chǎng)認(rèn)可，此舉將會(huì)更進(jìn)一步提高成熟品牌的市場(chǎng)占有率。

　　與出海品牌產(chǎn)業(yè)融合，在過(guò)去共享經(jīng)濟(jì)、在線教育等領(lǐng)域的合作為靈活用工市場(chǎng)帶來(lái)了發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)新空間，如今中國(guó)品牌出海，海外業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張的背景下，出海品牌的供給端，如倉(cāng)儲(chǔ)物流行業(yè)，工廠周期性的生產(chǎn)制造，將會(huì)為靈活用工服務(wù)提供更大的施展空間，深度綁定，進(jìn)一步推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

　　技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)迭代，技術(shù)創(chuàng)新是靈活用工市場(chǎng)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。未來(lái)幾年，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的不斷發(fā)展，靈活用工市場(chǎng)將迎來(lái)全新的服務(wù)手段，借助新的生產(chǎn)工具大大提高服務(wù)效率，如配送無(wú)人車(chē)，無(wú)人機(jī)的應(yīng)用試點(diǎn)。

　　綜上所述，結(jié)合最新的政策，靈活用工市場(chǎng)在2024年將迎來(lái)更加廣闊的發(fā)展前景。產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)一步增長(zhǎng)，市占率向行業(yè)頭部靠攏，與出海品牌產(chǎn)業(yè)融合，技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)迭代?？鞓?lè)沃克將在2024年積極擁抱市場(chǎng)變化，發(fā)揮23年人力外包服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，為更多企業(yè)搭建敏捷靈活的組織。