2023年7月，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》指出，要著力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，加快推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造，支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)低成本、模塊化智能制造設(shè)備和系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。

　　為何數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)成為壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵之舉？究其原因，數(shù)字化具有改變企業(yè)形態(tài)、推動(dòng)生產(chǎn)方式變革、催生新商業(yè)模式等積極作用，能夠助力企業(yè)降低時(shí)間成本與經(jīng)濟(jì)成本，增加營(yíng)收。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的調(diào)研顯示，數(shù)字化推動(dòng)85%的中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)改善超過(guò)5%。

　　然而，站在傳統(tǒng)與變革的十字路口，不少企業(yè)仍受制于成本、效益、管理理念等原因掣肘，處于迷茫狀態(tài)，難以邁出數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步，他們亟需找到具備完善技術(shù)能力與解決方案的平臺(tái)，來(lái)處理數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中所遇到的諸多挑戰(zhàn)，并培養(yǎng)一批契合自身發(fā)展的數(shù)字化人才。

　　為助力企業(yè)完善人力資源體系搭建，講真企服為企業(yè)提供數(shù)字化人才培養(yǎng)的智能學(xué)習(xí)平臺(tái)。講真企服涵蓋“測(cè)培一體化SaaS學(xué)習(xí)平臺(tái)、崗位測(cè)評(píng)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”三大服務(wù)，基于企業(yè)“招聘、培養(yǎng)、管理”三大業(yè)務(wù)場(chǎng)景，為企業(yè)搭建數(shù)字化人才成長(zhǎng)提供高效路徑。

　　在招聘階段，講真SaaS充分利用大數(shù)據(jù)篩查功能，根據(jù)不同崗位需求，智能化生成人才畫像，對(duì)候選者進(jìn)行能力、性格、管理等多方面標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估，精準(zhǔn)提取電子簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息，并挖掘到無(wú)法量化的數(shù)據(jù)的價(jià)值，更快定位到匹配度高的人才，讓篩選的過(guò)程更為自動(dòng)化、高效化，有效縮短候選人到崗的時(shí)間，降低人選流失率，先人一步完成高質(zhì)人才儲(chǔ)備。

　　在人才培養(yǎng)的過(guò)程中，講真SaaS會(huì)基于人工智能，搭建起適合自身發(fā)展需求的知識(shí)庫(kù)與講師資源庫(kù)，并配合教學(xué)工具，為企業(yè)提供全方位的學(xué)習(xí)落地支撐，成為數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)軟件云平臺(tái)，讓優(yōu)質(zhì)課程內(nèi)容的獲取變得更加輕松，解決了培訓(xùn)市場(chǎng)課程儲(chǔ)備分散、精品課程大多被行業(yè)內(nèi)部或龍頭機(jī)構(gòu)控制的痛點(diǎn)。在員工學(xué)習(xí)過(guò)程中，講真SaaS因材施教，提供技能類、興趣類、通識(shí)類等多元化課程選擇，以滿足不同學(xué)習(xí)需求，實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)化培訓(xùn)。同時(shí)，企業(yè)也可自定義課程內(nèi)容，加強(qiáng)不同崗位、不同角色員工的賦能培養(yǎng)，逐步培育出契合自身發(fā)展的專項(xiàng)人才。

　　在人才管理方面，講真SaaS會(huì)根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展、工作場(chǎng)景、業(yè)務(wù)流程等設(shè)計(jì)學(xué)員規(guī)劃藍(lán)圖，實(shí)現(xiàn)人崗知識(shí)匹配，提升人均綜合素質(zhì)水平，從而快速?gòu)浹a(bǔ)員工技能水平和績(jī)效要求的差距，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求。講真SaaS還實(shí)現(xiàn)測(cè)訓(xùn)一體化，提供在線考試系統(tǒng)、在線測(cè)評(píng)系統(tǒng)等，測(cè)評(píng)引擎涵蓋數(shù)十萬(wàn)道測(cè)評(píng)題，將考核維度進(jìn)行細(xì)化拆分，根據(jù)員工測(cè)評(píng)時(shí)長(zhǎng)、正確率等維度推送不同題目，通過(guò)專業(yè)考評(píng)完成員工業(yè)務(wù)能力評(píng)估，實(shí)現(xiàn)測(cè)、學(xué)、練、考、評(píng)全過(guò)程在線化與信息化。隨后的測(cè)評(píng)報(bào)告中，講真SaaS還會(huì)根據(jù)員工技能強(qiáng)弱項(xiàng)，精準(zhǔn)推送課程，生成個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，補(bǔ)足個(gè)人技能短板，實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀，最終驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)與收益的良性循環(huán)。

　　如今，伴隨人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等新技術(shù)成熟，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為新時(shí)代企業(yè)共同探索的方向，甚至在不久的將來(lái)會(huì)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。對(duì)此，講真企服將不斷進(jìn)行平臺(tái)優(yōu)化，以科技助力企業(yè)智能發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降本增效，搭上時(shí)代列車，譜寫數(shù)字之路新篇章。