— AMD的節(jié)能、高性能產(chǎn)品和深度合作助力解決全球最重要的挑戰(zhàn)—

　　加利福尼亞州圣克拉拉市， 2023年8月24日—AMD（納斯達(dá)克：AMD）今日發(fā)布年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告，詳細(xì)闡述了公司在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化影響、供應(yīng)鏈責(zé)任，以及多元化、歸屬感和包容性等方面取得的進(jìn)展。AMD已連續(xù)28年發(fā)布其企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目及計(jì)劃，今年的報(bào)告首次包含近期收購(gòu)公司的環(huán)境和社會(huì)數(shù)據(jù)。

　　AMD企業(yè)責(zé)任與國(guó)際政府事務(wù)全球副總裁、AMD基金會(huì)總裁蘇珊·摩爾表示，“在AMD，企業(yè)責(zé)任是我們企業(yè)戰(zhàn)略、文化以及與客戶(hù)和合作伙伴建立關(guān)系不可或缺的一部分。我們與員工、合作伙伴和客戶(hù)一起，致力于負(fù)責(zé)任地設(shè)計(jì)和提供高性能和自適應(yīng)計(jì)算解決方案，以創(chuàng)造更加互聯(lián)、可持續(xù)和包容的世界?！?/p>

　　AMD在2023年進(jìn)行了一項(xiàng)新的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）重要性評(píng)估，根據(jù)“雙重重要性”原則，即對(duì)企業(yè)的潛在影響，以及企業(yè)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的潛在影響，確定我們?cè)谄髽I(yè)責(zé)任方面最重要的議題。評(píng)估重申了現(xiàn)有的重點(diǎn)領(lǐng)域，包括產(chǎn)品能效，多樣性、歸屬感和包容性，負(fù)責(zé)任采購(gòu)，以及供應(yīng)鏈人權(quán)等議題。負(fù)責(zé)任的人工智能（AI）和產(chǎn)品應(yīng)用則成為新的議題，對(duì)AMD和社會(huì)都將產(chǎn)生重大影響。人工智能是一個(gè)巨大的機(jī)遇，也伴隨著獨(dú)特的挑戰(zhàn)，AMD致力于與業(yè)界合作，在降低風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，創(chuàng)新并合理地部署人工智能。

　　本年度報(bào)告的亮點(diǎn)包括：

　　·加速可持續(xù)計(jì)算：半導(dǎo)體在全球應(yīng)對(duì)氣候危機(jī)中扮演著重要角色，為關(guān)鍵研究提供動(dòng)力，并助力推出更節(jié)能的設(shè)備。伴隨人工智能、高性能計(jì)算（HPC）等計(jì)算密集型工作負(fù)載需求的加速，處理器能耗變得至關(guān)重要。AMD優(yōu)先推進(jìn)能夠同時(shí)提高性能和環(huán)境可持續(xù)性的創(chuàng)新產(chǎn)品，其目標(biāo)是到2025年將用于AI訓(xùn)練和HPC的處理器和加速器能效提高30倍。2023年，AMD正在按計(jì)劃推進(jìn)該目標(biāo)，采用今年晚些時(shí)候推出的4個(gè)AMD Instinct APU配置，可以實(shí)現(xiàn)與2020基準(zhǔn)年相比提高13.5倍的階段性目標(biāo)。

　　·應(yīng)對(duì)溫室氣體排放：AMD還致力于通過(guò)減少其運(yùn)營(yíng)中的溫室氣體排放以及與直接制造供應(yīng)商和客戶(hù)合作來(lái)應(yīng)對(duì)氣候變化問(wèn)題。與2020年相比，2022年AMD范圍1和范圍2溫室氣體排放量減少19%。與AMD目標(biāo)一致，2022年，70%的AMD直接制造供應(yīng)商制定了公共溫室氣體排放目標(biāo)，并有68%的供應(yīng)商采購(gòu)了可再生能源。憑借在應(yīng)對(duì)氣候變化方面的相關(guān)目標(biāo)和治理行動(dòng)，AMD再次被評(píng)為CDP“供應(yīng)商參與領(lǐng)導(dǎo)者”，并在受訪者中排名前8%。

　　·跨價(jià)值鏈合作：作為半導(dǎo)體氣候聯(lián)盟創(chuàng)始成員和負(fù)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟（RBA）高級(jí)環(huán)境咨詢(xún)工作組成員，AMD與供應(yīng)商、合作伙伴和同行合作，致力解決半導(dǎo)體價(jià)值鏈中的環(huán)境可持續(xù)性和人權(quán)問(wèn)題。

　　·提升包容性和STEM教育：AMD希望以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)無(wú)晶圓廠半導(dǎo)體行業(yè)推進(jìn)包容性，并幫助未被充分代表的人才，例如女性，在工程師職位上不斷發(fā)展。重要的是，女性工程師在公司的留任率非常高，92%的全球員工表示，AMD為不同背景的人創(chuàng)造了一個(gè)都能成功的環(huán)境。AMD還熱衷于培養(yǎng)下一代創(chuàng)新者，并通過(guò)與大學(xué)、K-12教育工作者和非營(yíng)利組織的合作，繼續(xù)投資STEM教育。

　　AMD根據(jù)“全球報(bào)告倡議（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（2021）”編制了《2022-23年企業(yè)責(zé)任報(bào)告》。此外，該報(bào)告還包括“氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（TCFD）”建議的氣候相關(guān)披露，以及“可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)基金會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)”中適用的相關(guān)披露。

　　了解更多信息：

　　·查看2022-23年企業(yè)責(zé)任報(bào)告

　　·閱讀AMD 董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官蘇姿豐（Lisa Su）寄語(yǔ)

　　關(guān)于AMD

　　在超過(guò)五十年的歷史中，AMD引領(lǐng)了高性能運(yùn)算、圖形，以及可視化技術(shù)方面的創(chuàng)新。全球數(shù)以?xún)|計(jì)的人們、領(lǐng)先的500強(qiáng)公司，以及尖端科學(xué)研究機(jī)構(gòu)都依靠AMD技術(shù)來(lái)改善他們的生活、工作以及娛樂(lè)。AMD員工致力于打造領(lǐng)先的高性能和自適應(yīng)產(chǎn)品，努力拓寬技術(shù)的極限。成就今日，啟迪未來(lái)。