中國航天科工集團第四研究院（以下簡稱“四院”）作為我國固體運載火箭研制生產的主體與技術抓總單位，科技自立自強一直是這里的主旋律。2015年，為充分發(fā)揮技術領軍人才和勞動模范的示范引領作用，以頭雁效應聚集并帶動一批優(yōu)秀人才利用自己的業(yè)務專長和技術優(yōu)勢，完成重點難點技術、預研創(chuàng)新課題的攻關，進一步筑牢國防基石，四院整合優(yōu)勢資源，組建成立了一批工作室，其中以高舉“創(chuàng)新”為代表的就是以全國政協(xié)委員、中國航天科工首席專家許波名字命名的“許波創(chuàng)新工作室”。

　　為英才施展抱負提供廣闊舞臺

　　在四院有一句話，“加入‘許波創(chuàng)新工作室’，讓才華盡數(shù)施展”?！白鳛榭萍冀M的政協(xié)委員，從事火箭總體技術研究20多年的許總，最看重的就是創(chuàng)新。”這是工作室成員向其他同事介紹時最喜歡說的話。許波自加入航天以來，數(shù)十年如一日，解決了諸多關鍵科研難題，突破了傳統(tǒng)模式，填補了國內外空白，創(chuàng)世界領先水平。

　　“十三五”期間，工作室需要并線完成多個重點型號研制任務，面對困難，他帶領工作室集中骨干力量，重點圍繞“卡脖子”問題開展集中攻關，各個攻關小組不畏艱險、敢于挑戰(zhàn)，組織開展百余次技術研討與交流，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，互補所缺，打贏了一場又一場攻堅戰(zhàn)，保下了一個又一個關鍵節(jié)點，完成了多個項目技術攻關，解決了國防科技領域數(shù)個技術難題。

　　隨著科學技術的快速迭代，僅僅局限于當前的型號任務遠遠不能滿足國防未來的發(fā)展，為應對復雜的發(fā)展態(tài)勢，工作室依托智能協(xié)同等一系列創(chuàng)新課題，精準把握新概念、新技術，致力于推動型號裝備轉型升級和跨代發(fā)展。每當遇到瓶頸需要突破時，許波總是鼓勵大家：“沒干過，那就開始干，想要邁入新領域，實現(xiàn)新突破，就要提前起步，征途漫漫，奮斗永無止境?！闭菓{借著這樣的斗志，工作室成立的6年間，圍繞“十三五”“十四五”期間各級預研項目，申請發(fā)明專利100余項，其中授權近60項，形成創(chuàng)新預研課題成果40余項，推進了國防裝備研發(fā)領域的技術進步和原始創(chuàng)新，為國家和平穩(wěn)定發(fā)揮提供有力戰(zhàn)略支撐。

　　擔任全國政協(xié)委員以來，許波持續(xù)在科研工程項目領域深耕，通過調研走訪多家單位，他越來越感受到加強青年科研人員培養(yǎng)的重要性?！翱萍紕?chuàng)新人才有思想、有個性，最講究公平。必須充分激發(fā)人才活力?！痹S波表示。通過創(chuàng)建“許波創(chuàng)新工作室”，一條青年人才成長路徑逐漸顯現(xiàn)?！耙宦纷邅?#xff0c;我們取得了‘全國工人先鋒號’‘航天報國重大貢獻獎’‘國防科技工業(yè)先進集體’等一系列榮譽稱號，看到由大家一起集智攻關、通宵達旦拼搏出的成績，心里十分自豪?！泵慨敱粏柤白畲蟮母杏|是什么時，許波總是會興致昂揚地與身邊人一道分享一次次技術攻關過程中難忘的點點滴滴。

　　為科技交流傳承搭建穩(wěn)固平臺

　　加入“許波創(chuàng)新工作室”，這里有腦洞一小時、總體技術論壇、專家授課，同時還有針對青年設計師自身特點實行的“一人一方案”培養(yǎng)模式。這里，是一個互融互促、相互學習、共同成長的大家庭。

　　每周五下午四點半，是一個特殊的時間點，忙碌完當天任務的同事們會依次來到工作室，參加一場小型的技術分享交流會——腦動一小時。每周的腦動一小時會邀請型號總師、技術大咖分享型號設計經驗，青年設計師也可通過活動交流成果，大家一起進行“頭腦風暴”，學習新知識，探索新技術。工作室負責人郭主任表示：“我們想要通過知識分享，靈感碰撞，提升設計師的工作熱情，激發(fā)追求理想、努力堅持、開拓創(chuàng)新精神?！鼻嗄暝O計師小董說：“這是我學習型號設計，擴展知識面，吸取經驗教訓的重要手段，我能從中真正了解到型號研制中一些好的做法和可能會遇到的問題，幫助我進一步提升研發(fā)能力?！蹦X動一小時活動已經成為了一項制度化、常態(tài)化、規(guī)范化的活動，已陸續(xù)開展近百余次，拓展了設計師的思路，打通了不同型號之間、總體與分系統(tǒng)之間的技術壁壘，實現(xiàn)了技術互通，為航天裝備創(chuàng)新發(fā)展奠定了良好的基礎。

　　在“老帶新、師帶徒”的基礎上，工作室加入了創(chuàng)新元素，根據(jù)青年技術人才的特點，通過專家?guī)ьI、承擔課題等途徑，“私人訂制”培養(yǎng)計劃，一人一方案，有針對性地培養(yǎng)青年技術骨干。打造知識結構互補，知識型、技能型、創(chuàng)新型技術門類聚集的人才梯隊，在創(chuàng)新實干中為青年人創(chuàng)造更多機會。青年設計師小孫說：“我的專業(yè)方向在工作室屬于新技術，工作室根據(jù)我的具體情況讓我參與到了一些相關課題的研究中，希望我能開辟出一條新的道路，并壯大團隊，進一步擴展專業(yè)覆蓋面?！?br />
　　工作室經過多年型號工作和創(chuàng)新研究，培養(yǎng)了一支敢于拼搏、勤于創(chuàng)新、勇于奉獻的設計師隊伍。形成了以總師隊伍為代表、中青年骨干為主力，專業(yè)素養(yǎng)更高、總體設計能力更強，有創(chuàng)新力、有戰(zhàn)斗力的人才方陣，為祖國國防事業(yè)高質量發(fā)展奠定了扎實的人才基礎。

　　“今年我將繼續(xù)關注如何加強青年科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)?！痹S波表示，“習近平總書記多次強調，‘要深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。’作為航天戰(zhàn)線上的一員，我要盡己所能，把航天精神傳承下去，把青年一代培養(yǎng)起來，壯大航天科技工作者隊伍，不斷探索前沿科技領域，推動實現(xiàn)科技自立自強?！?