近日，開灤集團蔚州礦業(yè)公司黨委結(jié)合實際，圍繞全年任務目標，以“學、講、論、宣”四項舉措深入開展形勢任務教育活動，教育引導廣大干部員工認清形勢、凝聚共識、履職盡責、展現(xiàn)作為，推動各項工作爭先進位，助力企業(yè)發(fā)展。
　　“學”，就是開展學習教育活動。增強主題形勢任務教育的針對性、實踐性，這公司黨委把形勢任務教育內(nèi)容納入黨委理論學習中心組和管技人員政治理論學習、“三會一課”、黨員干部教育培訓。將公司形勢任務研討作為黨委理論學習中心組學習和管技人員政治理論學習的主要方面，通過專題學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合、重點發(fā)言與集體研討相結(jié)合的方式，提升對黨中央和上級黨組織決策部署的認識，凝聚筑牢思想政治基礎(chǔ)共識，做到理論聯(lián)系實際，正確運用黨的創(chuàng)新理論指導解決企業(yè)各項工作中的突出問題，促進學習效果和工作效果雙提升。將黨員干部個人自學作為集體學習的基礎(chǔ)和必要補充，根據(jù)蔚州公司各個階段的形勢任務要求，引導廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理，構(gòu)建自覺學習、深入學習、持久學習的長效機制。
　　“講”，就是區(qū)分層次深入宣講。這公司黨委發(fā)揮領(lǐng)導干部示范作用，采取二三級單位領(lǐng)導班子成員深入對口聯(lián)系點調(diào)研講、黨委講師團成員深入?yún)^(qū)科座談講、區(qū)科班子成員深入班組精準講的形式，開展面對面、心貼心的主題教育和專題宣講。宣講堅持以員工為中心，聚焦集團公司、蔚州公司重點工作部署，突出解決思想問題和實際問題，采取前期基層調(diào)研、區(qū)分不同單位和不同層次員工等方式，因地制宜、因材施教，提升教育的針對性和實效性。同時，通過講清信心信念，使員工充滿信心和希望，增強工作的積極性和主動性。通過講清目標任務，把思想統(tǒng)一到目標上來，把決心下沉到任務上去。通過講清工作舉措，凝聚攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展的強大精神力量。通過講清責任擔當，讓職工主動承擔起為蔚州公司謀發(fā)展的初心使命，全力以赴完成今年各項任務指標。通過講清管理政策，讓員工明白增產(chǎn)就是增收、降本就是增收、提效就是增收，進而立足崗位當好主人翁。通過講清利益關(guān)系，凝聚共克時艱、同舟共濟的磅礴力量。
　　“論”，就是圍繞主題座談討論。這公司黨委圍繞“如何全面、正確地認識看待蔚州公司及本單位面臨的形勢，討論當前形勢下破解公司和本單位癥結(jié)需要干什么、如何干、干到何種程度”等現(xiàn)實問題，在專題學習和深入宣講的基礎(chǔ)上，開展“怎么看、如何干”座談討論活動，教育和引領(lǐng)廣大干部員工瞄準目標任務，解放思想觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，改進工作方法。基層區(qū)科座談討論每季度開展一次，各三級單位座談討論每半年開展一次，公司黨委根據(jù)形勢需要，按照領(lǐng)導班子、中層管理人員、基層優(yōu)秀員工等類別分場次適時組織座談會。討論做到人人發(fā)言、相互啟發(fā)、共同提高，真正討論出新觀念、新思路、新面貌、新干勁。通過問題研討，深入查擺制約企業(yè)發(fā)展和員工關(guān)心的熱點問題，深刻剖析根源，找準癥結(jié)，明確整改任務，落實整改責任，為高質(zhì)量完成全年各項任務奠定思想認識基礎(chǔ)。
　　“宣”，就是拓寬渠道廣泛宣傳。這公司黨委強化載體設計，綜合運用各類宣傳平臺，采取多種形式，擴大宣傳覆蓋面，營造活動氛圍。結(jié)合不同時期形勢任務需要，積極撰寫宣傳材料、情況簡報，持續(xù)加大宣傳引導力度。講好蔚礦故事，層層開展“蔚礦人風采”先進典型宣傳選樹，對公司生存發(fā)展面臨重大考驗下涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、后勤服務等方面的愛崗敬業(yè)先進典型，通過內(nèi)部網(wǎng)站、廣播、微信群等載體進行廣泛宣傳。分階段開展主題征文和主題“微視頻”征集、主題道德“微課堂”、支部書記形勢任務教育優(yōu)秀案例評選等宣傳活動。突出安全宣傳教育，利用線上線下等載體，宣講安全政策，增強安全意識，以“安全活動月”為契機，進行安全教育、安全培訓，全面排查不和諧、不穩(wěn)定因素，最大限度為員工解難題，打造和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。（通訊員 龍艷峰）