4月11日，健合集團(tuán)正式發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，整體展現(xiàn)健合集團(tuán)2023年可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第8份展示健合集團(tuán)全球業(yè)務(wù)運(yùn)營與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合的報(bào)告。
　　深化共享價值模式 年度取得多項(xiàng)里程碑成就
　　作為自誕生以來就堅(jiān)持做有責(zé)任感的企業(yè)，8年來，健合集團(tuán)通過四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域推動共享價值——“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”。2023年，健合集團(tuán)持續(xù)深化共享價值增長模式，并致力于2025年前實(shí)現(xiàn)集團(tuán)層面共益企業(yè)（BCorp）認(rèn)證，攜手全產(chǎn)業(yè)鏈上下游的利益相關(guān)方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果：
　　健合集團(tuán)五家實(shí)體企業(yè)（中國內(nèi)地、澳新、北美、法國、英國）獲得共益企業(yè)（BCorp）認(rèn)證。BCorp作為評估品牌的社會和環(huán)境影響力及治理的最嚴(yán)格認(rèn)證之一，推動集團(tuán)全面獲得共益企業(yè)認(rèn)證目標(biāo)邁向關(guān)鍵一步。
　　達(dá)成氣候行動計(jì)劃重要里程碑。健合集團(tuán)制定溫室氣體（GHG）減排目標(biāo)并獲得了科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）批準(zhǔn)，包括所有運(yùn)營場所均通過可再生電力覆蓋，制定減排綜合路線圖。此外，中國內(nèi)地的兩間工廠通過了PAS2060標(biāo)準(zhǔn)的范圍一和范圍二碳中和認(rèn)證。
　　牽手核心合作伙伴，打造綠色供應(yīng)鏈。IsignySainte-Mère（ISM）作為健合集團(tuán)重要合作伙伴之一，雙方攜手進(jìn)行全面碳足跡評估，為確定減排戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)。此外，集團(tuán)還攜手全球乳制品行業(yè)，支持「乳業(yè)凈零之路」倡議，旨在加快乳制品行業(yè)的氣候行動，減輕乳制品生產(chǎn)對環(huán)境的影響。
　　可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略評級上調(diào)。健合集團(tuán)連續(xù)4年榮獲著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG（環(huán)境、社會和公司管治）“A”評級，并于2024年2月上調(diào)至“AA”級評級；于2023年9月，香港質(zhì)量保證局將健合集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展評級從「A」上調(diào)至「A+」。
　　集團(tuán)連續(xù)3年獲得商業(yè)促進(jìn)社會影響（B4SI）認(rèn)證。商業(yè)促進(jìn)社會影響是由約180間跨國公司組成的全球合作伙伴關(guān)系，商業(yè)促進(jìn)社會影響認(rèn)證是衡量及管理公司社會影響力的全球標(biāo)準(zhǔn)。

　　取得多個最佳工作場所認(rèn)證。健合集團(tuán)不斷努力提升員工體驗(yàn)，并希望向團(tuán)隊(duì)傳遞正能量，支持全球團(tuán)隊(duì)成員身心健康福利，榮獲5項(xiàng)2023年最佳工作場所獎。

　　提升健康意識 進(jìn)一步投入科研創(chuàng)新力量
　　健合集團(tuán)致力成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成就令人向往的品牌。科研創(chuàng)新聚焦全家庭營養(yǎng)健康，貫穿全生命周期是實(shí)現(xiàn)這一愿景的核心。

　　2023年，集團(tuán)在研究與開發(fā)方面投入超2920萬美元，同比增長30%。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)87%*產(chǎn)品不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。集團(tuán)在全球市場上推出了365款產(chǎn)品，為消費(fèi)者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產(chǎn)品組合。

　　減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟(jì)低碳轉(zhuǎn)型
　　2023年，集團(tuán)全球業(yè)務(wù)運(yùn)營場所（包括辦公室和工廠）實(shí)現(xiàn)100%由可再生能源提供電力。集團(tuán)致力于在轉(zhuǎn)型至凈零排放的全球經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮作用，碳排放總量與碳排放強(qiáng)度均實(shí)現(xiàn)同比下降。并且，集團(tuán)全球總耗水量下降5%，自有工廠的單位生產(chǎn)用水量減少7.2%；節(jié)省包材1，397噸，95%包材可回收、可生物降解或可堆肥。

　　此外，2023年健合集團(tuán)還成立了“健合可持續(xù)發(fā)展探索空間”，通過氣候培訓(xùn)，旨在讓集團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員掌握應(yīng)對復(fù)雜氣候變化所需的知識和技能。

　　支持公平發(fā)展 夯實(shí)健康快樂事業(yè)根基
　　健合集團(tuán)健康、快樂的理念始于業(yè)務(wù)所觸及的所有人群，2023年，集團(tuán)共獲得13項(xiàng)雇主相關(guān)獎項(xiàng)。中國內(nèi)地兩家工廠均通過了ISO45001認(rèn)證（職業(yè)健康安全管理體系），致力為團(tuán)隊(duì)成員提供安全和健康的工作場所，助力綜合服務(wù)質(zhì)量提升，夯實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要根基。
　　自2022年集團(tuán)發(fā)布首份《全球多元化、公平和包容性（DE&I）聲明》以來，集團(tuán)取得了重大進(jìn)展，目前所有地區(qū)都有DE&I計(jì)劃和代表，為推動當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)措施提供支持。2023年，澳新地區(qū)已推出并正在實(shí)施全面的三年策略路線圖（2023年至2025年）。歐洲推出《慶祝生活每一天章程》，詳述圍繞DE&I從專業(yè)和性別平等到文化與宗教以及人生階段的關(guān)鍵原則。亞洲團(tuán)隊(duì)參加「多元化、公平和包容性101培訓(xùn)」活動，向參與者介紹DE&I的基本概念以及其在亞洲背景下的涵義。并在中國內(nèi)地開展了多個以DE&I為主題的宣傳日活動，超過1，700名團(tuán)隊(duì)成員參與。

　　2023年是H&H公益基金成立十周年，該基金向社區(qū)投資超1，000萬美元，捐款已擴(kuò)展到12個國家/地區(qū)的超過64家慈善機(jī)構(gòu)，觸及15，000多人的生活。此外，集團(tuán)旗下合生元母嬰救助基金作為集團(tuán)公益投入的一部分，2023年持續(xù)開展親親快跑、天使之旅、愛心定點(diǎn)醫(yī)院、99公益早產(chǎn)兒救助等項(xiàng)目，捐贈了349萬元人民幣，救助481人。合生元母嬰救助基金成立以來共募集款物近7，896萬元，救助3，876人，為困難重癥母嬰群體點(diǎn)亮希望。

　　完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來
　　良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2023年，集團(tuán)進(jìn)一步強(qiáng)化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)管治措施，全球團(tuán)隊(duì)成員已100%完成年度合規(guī)培訓(xùn)；董事會女性成員的比例提高到33%。并且，集團(tuán)將氣候相關(guān)風(fēng)險納入集團(tuán)的整體風(fēng)險管理框架，完善了“集團(tuán)風(fēng)險管理系統(tǒng)”。
　　此外，2023年，集團(tuán)100%供應(yīng)商簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》*。健合集團(tuán)持續(xù)完善綠色價值鏈，從戰(zhàn)略角度賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，將可持續(xù)發(fā)展融入營運(yùn)的各個環(huán)節(jié)。
　　健合集團(tuán)董事會主席羅飛表示：“健合將繼續(xù)致力于實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。面對復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)，我們?nèi)詫?jiān)定不移地追尋可持續(xù)發(fā)展。正如過往25年所踐行的創(chuàng)新精神，我們將繼續(xù)擁抱創(chuàng)新，勇于開拓，在可持續(xù)發(fā)展的道路上砥礪前行。在各利益相關(guān)方的大力支持下，健康和快樂能改變一切，讓我們攜手共創(chuàng)共享價值的未來?！?br />　　健合秉承PPAE（Premium高端優(yōu)質(zhì)、Proven科學(xué)驗(yàn)證、Aspirational令人向往，追求卓越、Engaging參與互動）的經(jīng)營模式，健合集團(tuán)持續(xù)發(fā)展共享價值模型，以堅(jiān)定的原則繼續(xù)履行讓人們更健康更快樂使命。