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佛燃能源發(fā)布業(yè)績快報 公司管理層穩(wěn)定 業(yè)績持續(xù)增長

2024-01-24 22:42 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
佛燃能源發(fā)布業(yè)績快報 公司管理層穩(wěn)定 業(yè)績持續(xù)增長
  2024年1月13日,佛燃能源(002911)發(fā)布2023年度業(yè)績快報,以及公司董事會、監(jiān)事會換屆選舉和聘任高級管理人員等公告,公告顯示,2023年度公司營業(yè)總收入為255.39億元,比上年同期增長34.96%;歸屬于上市公司股東的凈利潤為8.29億元,比上年同期增長26.55%。
  公告顯示,佛燃能源2023年度公司營業(yè)利潤實現(xiàn)13.51億元,同比增長34.95%;利潤總額實現(xiàn)13.46億元,同比增長50.65%。總資產(chǎn)為174.77億元,比本報告期初增長18.16%;基本每股收益為0.81,比本報告期初增長22.74%。歸屬上市公司股東的所有者權(quán)益為66.19億元,較期初增長21.84%;歸屬于上市公司股東的每股凈資產(chǎn)為6.71元,較期初增長17.60%。公告公布了第六屆董事會、董事會各專門委員會委員、監(jiān)事會及新一屆高級管理人員等相關(guān)人員名單,公司管理層基本保持穩(wěn)定;在此之前,佛燃能源還披露了包括2019年股票期權(quán)及2023年限制性股票共兩次激勵計劃,其中最新披露的2023年限制性股票激勵計劃擬向百余位核心骨干員工授予不超過3072.50萬股限制性股票,約占公司股本總額的3.22%。此次股權(quán)激勵計劃還配以較為嚴(yán)苛的業(yè)績考核要求,充分體現(xiàn)了公司對未來業(yè)績持續(xù)增長的信心。
  業(yè)績持續(xù)高增,管理層穩(wěn)健
  佛燃能源系國內(nèi)優(yōu)秀的能源服務(wù)商,自成立以來即深耕城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù),在不斷強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障供氣能力、穩(wěn)中求進(jìn)開拓燃?xì)鈽I(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)石油化工產(chǎn)品、氫能、熱能、光伏、儲能等能源服務(wù),持續(xù)開展SOFC固體氧化物燃料電池、氫能裝備制造研發(fā)、管道檢測、窯爐熱工裝備制造與節(jié)能減排等科技技術(shù)攻關(guān),同時協(xié)同石化倉儲、碼頭、運輸?shù)裙逃袃?yōu)勢資源,不斷推進(jìn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),為客戶提供大宗商品資源、物流、倉儲等一攬子供應(yīng)鏈服務(wù)。
  佛燃能源在當(dāng)前國家能源結(jié)構(gòu)向多元化轉(zhuǎn)變的背景下,在保持城市燃?xì)庵鳂I(yè)穩(wěn)健增長的同時,積極響應(yīng)國家雙碳號召,多元布局新能源業(yè)務(wù);回顧自上市以來,業(yè)績實現(xiàn)連續(xù)增長,公司營收與利潤連年提升,財務(wù)費用和管理費用的控制情況良好。
  縱觀公司剛發(fā)布的新一屆董監(jiān)高名單,其人員及構(gòu)成基本維持穩(wěn)健;此外名單中,如董事長尹祥、總裁徐中、副總裁熊少強、章海生、盧志剛、楊庭宇、謝丹穎、郭娟等人均系公司2023年限制性股票激勵計劃首次授予的激勵對象;公司通過將其個人利益與公司未來經(jīng)營發(fā)展深度綁定,以利益共同體的形式激發(fā)其管理團(tuán)隊的積極性和創(chuàng)造性,提高經(jīng)營效率,在保障公司管理層穩(wěn)定的基礎(chǔ)上,也反映了管理層對未來的信心。
  提出未來三年高增長目標(biāo),優(yōu)秀業(yè)績支撐下公司連年分紅穩(wěn)定
  往期公告顯示,佛燃能源擬向合計125名激勵對象授予不超過3072.50萬股限制性股票,約占公司股本總額的3.22%;其中首次授予2475萬股限制性股票,占本激勵計劃授予總量的80.55%,首次授予價格為6.18元/股。首次授予部分限售期分別為自限制性股票授予登記完成之日起的24個月、36個月、48個月,分別解鎖40%、30%、30%。
  針對這一激勵計劃,佛燃能源給出了分期業(yè)績考核要求。其中,對應(yīng)三個解除限售期,要求以2022年為基數(shù),2023年-2025年公司營業(yè)收入增長率分別不低于25%、50%、72.5%,且不低于同行業(yè)平均水平;且2023年-2025年每股收益分別不低于0.75元/股、0.82元/股、0.90元/股,且不低于同行業(yè)平均水平。
  上述為公司上市以來第二次進(jìn)行激勵計劃;公司在啟動首次股權(quán)激勵計劃后,在調(diào)動公司核心員工的積極性、推動公司經(jīng)營成果提升方面取得了良好的效果,公司業(yè)績實現(xiàn)高速增長。與此同時,在優(yōu)秀業(yè)績和良好的現(xiàn)金流的保障下,公司歷史分紅穩(wěn)定且高,分紅率達(dá)57.16%,自上市以來累計現(xiàn)金分紅數(shù)額達(dá)187,241.65萬元,2017年至2022年股息率分別為1.10%、2.55%、3.24%、3.32%、4.02%及3.75%,持續(xù)上升后維持穩(wěn)定的較高水平,回報股東良好。
  根據(jù)公告,本次激勵也對公司分紅情況有所要求,要求2023年-2025年每股分紅分別不低于0.30元、0.31元、0.32元,且不低于同行業(yè)平均水平,且現(xiàn)金分紅比例均不低于40%;上述指標(biāo)也進(jìn)一步彰顯了公司為積極維護(hù)及回饋公司全體股東利益所做出的努力及決心。

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