“職工書屋又上新了，小伙伴們的精神‘食量’又豐富了?！薄皩I(yè)培訓(xùn)大講堂開課了，走起啊?！薄霸诠纠?#xff0c;不但能感受到工作的充實(shí)，更是收獲了滿滿的‘幸福感’”。這是云岡熱電公司用情、用心、用力打造“幸福云電”以來，聽到的最舒心、最暢意的民聲。近年來，該公司持續(xù)落實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工工作，注重在職工職業(yè)“最需”上辦實(shí)事、辦好事，不斷拓展送文化、送知識、送溫暖的內(nèi)涵與形式，將“職工所盼”化為“企業(yè)所辦”，讓職工收獲滿滿的關(guān)愛、感受穩(wěn)穩(wěn)的幸福。
　　堅(jiān)持思想淬煉，做好職工思想引導(dǎo)
　　該公司堅(jiān)持學(xué)習(xí)引領(lǐng)與思想摸排并重，全力助推“幸福云電”建設(shè)。該公司積極做好思想領(lǐng)航工作，號召職工自覺探索拓展思想淬煉的途徑，在不斷創(chuàng)新創(chuàng)效的過程中完成思想認(rèn)知的升華，實(shí)現(xiàn)“幸福云岡”思想“著陸”。
　　一方面該公司充分發(fā)揮思想引領(lǐng)效應(yīng)，通過發(fā)放紅色經(jīng)典教育讀本、開展具有支部特色的主題黨日以及一對一、多對一“量體裁衣”式培訓(xùn)等，以最貼心的關(guān)愛和最真切的關(guān)懷提高職工事業(yè)發(fā)展的思想認(rèn)知，在不斷引導(dǎo)的過程中做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。在該公司新職工入廠教育中，職業(yè)生涯培訓(xùn)成為了“第一課”，更成為該公司長抓不懈的職業(yè)淬煉。
　　另一方面，該公司堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，通過聚焦職工思想動態(tài)，挖根源、尋措施、謀落實(shí)，從衣食住行等多方面為廣大職工開展全方位、一體化的便利服務(wù)，也切實(shí)解決了一大批職工急難愁盼的問題。
　　“昨天提的報銷申請已經(jīng)審批完成啦，微信報銷確實(shí)很方便！”“以前都是自行承擔(dān)費(fèi)用，現(xiàn)在都能報銷啦！”該公司聚焦職工關(guān)切，通過多輪次的調(diào)研摸排，為職工引入企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險。保險范圍的擴(kuò)大化、微信報銷的便捷化，使職工不僅享受到了日常疾病的報銷，更是足不出戶實(shí)現(xiàn)了微信一站式報銷，有效增強(qiáng)職工對“幸福云岡”的強(qiáng)烈認(rèn)同感。
　　注重實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)職工實(shí)戰(zhàn)水平
　　該公司傾力開辟職工成長成才平臺，堅(jiān)持實(shí)踐練就過硬本領(lǐng)，充分發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，以實(shí)干打造“幸福云電”。
　　該公司持續(xù)拓寬人才成長途徑和職業(yè)發(fā)展通道，繼續(xù)推行與崗位職務(wù)通道并行、與薪酬待遇掛鉤的專業(yè)晉升通道，大力開展“揭榜掛帥”活動，通過生產(chǎn)技術(shù)通道、生產(chǎn)技能通道、業(yè)務(wù)職能通道，實(shí)現(xiàn)員工多通道職業(yè)發(fā)展，打造高水平專業(yè)化的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。
　　面對理論教學(xué)容易出現(xiàn)的不實(shí)、不細(xì)等問題，該公司強(qiáng)化有解思維，對傳統(tǒng)職工培訓(xùn)計劃進(jìn)行“改良”，要求各部門結(jié)合部門實(shí)際制定公司級、部門級培訓(xùn)計劃，細(xì)化到月、落實(shí)到人；成立公司級、部門級培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對各部門培訓(xùn)計劃落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地考察并據(jù)此獎懲，不斷強(qiáng)化計劃的執(zhí)行。在推動培訓(xùn)計劃落地的過程中，該公司以解決生產(chǎn)經(jīng)營管理問題為導(dǎo)向，以“五小”競賽、合理化建議、揭榜掛帥以及黨支部“黨建引領(lǐng)+”等為載體，積極開展技術(shù)攻關(guān)，激勵職工在企業(yè)發(fā)展中積極展現(xiàn)自身價值，實(shí)現(xiàn)成果共享。
　　豐富專業(yè)訓(xùn)練，提升職工創(chuàng)新意識
　　該公司在不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度以外，大力扶持科技創(chuàng)新，旨在充分發(fā)揮人才的創(chuàng)新能力，推進(jìn)電廠專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，把專業(yè)能力和專業(yè)優(yōu)勢作為人才及干部選拔的重要指標(biāo)，以專業(yè)視角打造“幸福云岡”。
　　圍繞高質(zhì)量發(fā)展需要，該公司每年年初制定并下發(fā)公司級及部門級“揭榜掛帥”項(xiàng)目，鼓勵職工針對公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的涉及管理、安全、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保等重大問題開展研究、攻關(guān)，并在年終進(jìn)行驗(yàn)收表彰。為將技術(shù)改造工作落到實(shí)處，該公司始終堅(jiān)持“引進(jìn)來，走出去”的理念，要求職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、深化對標(biāo)，不斷“充電”，蓄足發(fā)展活力。針對重點(diǎn)技改項(xiàng)目，該公司不僅堅(jiān)持“引進(jìn)來”，邀請專業(yè)專家入廠培訓(xùn)指導(dǎo)，為技術(shù)改造工作提供現(xiàn)場指導(dǎo)，同時堅(jiān)持“走出去”，通過去經(jīng)驗(yàn)單位實(shí)地學(xué)習(xí)，強(qiáng)化對標(biāo)，借鑒經(jīng)驗(yàn)的方式，提升職工的操作技能和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
　　該公司努力將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力，《提高3號爐燃燒器擺角控制系統(tǒng)可靠性》榮獲山西省電力行業(yè)2023年度質(zhì)量管理小組成果一等獎，此外，3項(xiàng)成果榮獲二等獎、7項(xiàng)成果榮獲三等獎，一系列科技成果的形成與轉(zhuǎn)化讓該公司全體干部職工“嘗”到了與企業(yè)發(fā)展共享成果的甜頭，更提升了廣大職工對“幸福云電”的認(rèn)同與盼頭。（云岡熱電公司 張玉康）