8月24日，《2022中國(guó)三星旗下企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱“社責(zé)報(bào)告”）正式發(fā)布?！渡缲?zé)報(bào)告》從社會(huì)價(jià)值、環(huán)境治理、供應(yīng)鏈管理、組織文化等多個(gè)方面，展現(xiàn)了中國(guó)三星旗下12家法人企業(yè)2022年履行社會(huì)責(zé)任的成果。

《2022中國(guó)三星旗下企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布

回饋社會(huì) 造福一方

中國(guó)三星始終把“分享經(jīng)營(yíng)”作為自己的發(fā)展理念，并要求旗下各企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，與企業(yè)所在地社區(qū)分享經(jīng)營(yíng)成果。在鄉(xiāng)村振興政策引領(lǐng)下，與周邊村莊進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶；為當(dāng)?shù)厍嗌倌晏峁┙逃г?#xff1b;為特殊及困難人群送去關(guān)懷；開展“一社、一河、一湖、一山”環(huán)保公益活動(dòng)，維護(hù)周邊社區(qū)生態(tài)環(huán)境等多領(lǐng)域公益項(xiàng)目，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)傳遞溫暖，為共建美好社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

作為陜西省屬地企業(yè)，三星（中國(guó)）半導(dǎo)體有限公司一直關(guān)注陜西省城鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展，持續(xù)支援當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村學(xué)校教育發(fā)展，先后向當(dāng)?shù)囟嗨l(xiāng)村學(xué)校捐資援建校園圖書館，提供夢(mèng)想課堂教育支援課程，支援智慧校園系統(tǒng)建設(shè)等公益項(xiàng)目，有效提升了學(xué)校的教學(xué)管理水平，為學(xué)校改善學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)教育城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。2022年，三星（中國(guó)）半導(dǎo)體有限公司夢(mèng)想課堂共進(jìn)行312課時(shí)，受惠學(xué)生2430人，支援課程員工100人。

三星（中國(guó)）半導(dǎo)體有限公司

綠色經(jīng)營(yíng) 持續(xù)發(fā)展

在環(huán)境責(zé)任方面，中國(guó)三星旗下企業(yè)始終堅(jiān)持“綠色經(jīng)營(yíng)”理念，以“雙碳”目標(biāo)為戰(zhàn)略指引，積極探索綠色發(fā)展新動(dòng)能。2022年，中國(guó)三星旗下企業(yè)共施行了2041個(gè)節(jié)能減排項(xiàng)目，總計(jì)節(jié)省約9.7萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤，減排35萬(wàn)噸當(dāng)量二氧化碳，相當(dāng)于2000萬(wàn)棵樹一年減少的碳排放量。這些成績(jī)離不開中國(guó)三星人的共同努力。

以蘇州三星電子為例，公司在制度上保障環(huán)保工作落實(shí)，成立專門的節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署能源管理工作；2022年，公司對(duì)生產(chǎn)廢水增設(shè)預(yù)處理設(shè)施，該項(xiàng)目處理效率可達(dá)90%左右，年處理高濃廢水約840噸，總磷年排放量減少3噸以上。

蘇州三星電子廢水預(yù)處理設(shè)施

在東莞三星視界有限公司，更是把“綠色經(jīng)營(yíng)”理念融入到了日常辦公的各個(gè)細(xì)節(jié)。比如節(jié)能燈代替普通日光燈，減少能耗；網(wǎng)絡(luò)審批代替紙張審批，減少紙張的浪費(fèi)；空調(diào)溫度控制，減少能耗；出差車輛路線優(yōu)化，統(tǒng)一配車等。公司還定期開展環(huán)保宣傳教育活動(dòng)和環(huán)保公益活動(dòng)，不斷深化員工的環(huán)保意識(shí)，將綠色可持續(xù)發(fā)展觀內(nèi)化于心，外顯于行。

共建生態(tài) 追求共贏

在供應(yīng)鏈管理方面，秉承“追求共贏”的核心價(jià)值觀，中國(guó)三星旗下企業(yè)通過(guò)加大與本土企業(yè)合作，帶動(dòng)供應(yīng)鏈合作伙伴自身綜合水平提升和業(yè)務(wù)健康發(fā)展，助力整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈水平提升，探索產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈的安全穩(wěn)定發(fā)展模式，努力打造長(zhǎng)期、穩(wěn)定、健康的合作生態(tài)圈。

為了讓供應(yīng)鏈質(zhì)量管理更加系統(tǒng)化，蘇州三星電子有限公司利用三星自主研發(fā)的GSRM（全球三星供應(yīng)商評(píng)價(jià)系統(tǒng)）和 SQCI（全球三星供應(yīng)商質(zhì)量革新評(píng)價(jià)系統(tǒng)），讓供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證，并把一些優(yōu)秀的供應(yīng)商評(píng)定為戰(zhàn)略合作伙伴，促進(jìn)供應(yīng)鏈伙伴良性健康發(fā)展，達(dá)成共贏。

以蘇州三星電子供應(yīng)商江蘇新安電器為例，它是一家從事智能控制器制造和研發(fā)的民營(yíng)企業(yè)，2003年開始服務(wù)配套蘇州三星電子。為了提升江蘇新安電器的零部件質(zhì)量，蘇州三星電子專門派遣國(guó)內(nèi)外專家做專題改進(jìn)，并深入現(xiàn)場(chǎng)，從理念培訓(xùn)到協(xié)同企業(yè)團(tuán)隊(duì)一起探究課題、逐一改進(jìn)，令江蘇新安電器的產(chǎn)品質(zhì)量得到了大幅度提高，有效降低了質(zhì)量成本，提高了生產(chǎn)效率，提升了企業(yè)的能力和信心，真正地體現(xiàn)了“追求共贏”的核心價(jià)值。

江蘇新安電器總經(jīng)理金紅心在儀式上分享三星幫扶供應(yīng)商的故事

員工關(guān)懷 共同成長(zhǎng)

在組織文化方面，中國(guó)三星旗下各企業(yè)堅(jiān)持“以人為本”的理念，始終將員工的健康安全及權(quán)益放在首位，持續(xù)完善員工福利、晉升及激勵(lì)制度，不斷提升員工的歸屬感、成就感與幸福感。

在天津三星電機(jī)有限公司，企業(yè)為員工配備了完善的健康生活服務(wù)設(shè)施，并定期組織豐富多彩的文化活動(dòng)和技能培訓(xùn)課程，全面呵護(hù)員工工作和生活。

2022年，天津三星電機(jī)針對(duì)班組長(zhǎng)開展心理健康關(guān)愛活動(dòng)，幫助他們了解自己的管理特性，減輕工作壓力，管理情緒，預(yù)防心理危機(jī)的發(fā)生。公司還主動(dòng)了解員工家庭情況，為需要幫助的員工送溫暖。并為女性員工繳納安康保險(xiǎn)，增強(qiáng)公司女性員工抵御重大疾病的經(jīng)濟(jì)承受力。

天津三星電機(jī)開展豐富多彩的員工關(guān)懷活動(dòng)

中國(guó)社科院教授、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武在儀式上發(fā)言表示：“一直以來(lái)，中國(guó)三星秉承‘分享經(jīng)營(yíng)’理念，從上至下高度重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，履責(zé)規(guī)劃得到充分踐行，履責(zé)實(shí)踐造福多地百姓，履責(zé)成績(jī)收獲多方認(rèn)同。此次發(fā)布的《責(zé)任報(bào)告》不僅是對(duì)中國(guó)三星和旗下企業(yè)自身履職情況的展示，也是對(duì)外界的一種承諾和激勵(lì)?！?/p>

中國(guó)社科院教授、中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇秘書長(zhǎng)鐘宏武在儀式上致辭

中國(guó)三星及旗下各企業(yè)將秉持“做中國(guó)人民喜愛的企業(yè)，貢獻(xiàn)于中國(guó)社會(huì)的企業(yè)”的初衷，持續(xù)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，一方面加大投資，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，另一方面持續(xù)開展各類社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)。實(shí)現(xiàn)“營(yíng)商一地，造福一方”的公益愿景。