3月6日，全國人大代表、淮北礦業(yè)集團(tuán)煤電技師學(xué)院高級工程師楊杰在審議政府工作報(bào)告時(shí)說，聽了總理的報(bào)告后，“如沐春風(fēng)，倍感振奮”，今年政府工作報(bào)告中提出“強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位”“推進(jìn)能源低碳轉(zhuǎn)型”“煤炭清潔利用”“安全生產(chǎn)”“繼續(xù)開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)”等內(nèi)容，都與我們的企業(yè)工作高度契合，我要把感動(dòng)轉(zhuǎn)化為干好工作的動(dòng)力。

　　楊杰說，當(dāng)前煤礦企業(yè)隨著產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、動(dòng)力換擋，新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新工藝、新材料、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、信息產(chǎn)業(yè)化與產(chǎn)業(yè)信息化等數(shù)字經(jīng)濟(jì)來臨，企業(yè)的設(shè)備更新越來越快、技術(shù)越來越先進(jìn)，加之企業(yè)人員越來越少，操檢合一、綜合巡檢、關(guān)聯(lián)工種合并及一人多崗多證新等工作模式不斷涌現(xiàn)，要求職工技術(shù)技能必須在動(dòng)態(tài)同步中重塑，才能滿足職工技術(shù)技能動(dòng)態(tài)匹配崗位。
　　楊杰認(rèn)為，如果不能把職工技術(shù)技能培訓(xùn)好，職工就成為企業(yè)的包袱，如果培訓(xùn)達(dá)到了要求，職工就將變成企業(yè)的財(cái)富。在職工技術(shù)技能基礎(chǔ)達(dá)到一定水平時(shí)，如何才能把職工技術(shù)技能動(dòng)態(tài)培訓(xùn)好，由包袱動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換為企業(yè)的財(cái)富，這是全國企業(yè)普遍面臨的難題。
　　如何破解企業(yè)設(shè)備技術(shù)越來越先進(jìn)，職工技術(shù)技能滯后，難以滿足崗位需求這一普遍“魔咒”？楊杰表示，我們大師團(tuán)隊(duì)將大力踐行工匠精神，學(xué)習(xí)不怠，精益創(chuàng)新，再接再厲，緊盯生產(chǎn)新課題，對接智慧礦井建設(shè)，瞄準(zhǔn)人工智能前沿技術(shù)，以工匠大師工作室為新平臺，緊貼煤礦安全高效生產(chǎn)的需求，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新，培養(yǎng)出更多的高技能人才，攻克更多的技術(shù)難題，確保有更多的高素質(zhì)人才助力企業(yè)高質(zhì)量。