為推動主題教育持續(xù)走深走實，廣州公司黨委把“四下基層”作為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐，引導(dǎo)廣大黨員傳承踐行“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，涵養(yǎng)深厚為民情懷、錘煉實干擔(dān)當(dāng)精神、永葆務(wù)實工作作風(fēng)，走好新時代黨的群眾路線。

　　“向下”深入調(diào)查研究。調(diào)查研究的過程，就是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。公司黨委堅持問題導(dǎo)向，深入一線“把脈問診”，精“準(zhǔn)”開方。圍繞煤場穹頂長期受到侵蝕，部件失效破損、固定松動等問題，公司黨委班子成員深入現(xiàn)場調(diào)研，通過“實景思辨”“現(xiàn)場諸葛會”等方式形成改造方案，成立專業(yè)小組，克服疫情、高溫、臺風(fēng)等惡劣環(huán)境因素，完成圓形煤場穹頂去工業(yè)化改造，消除了現(xiàn)場高空落物傷人隱患，為圓形煤場成功帶上“藍(lán)色安全帽”。圍繞公司長協(xié)煤炭資源獲取突破的問題，公司黨委班子成員深入調(diào)研了雙方顧慮問題，通過黨建共建深化業(yè)務(wù)交流，最終完成煤炭長協(xié)資源超額兌現(xiàn)，降低燃料成本2.57億元。

　　“向下”做好現(xiàn)場辦公。主題教育期間，公司黨委班子多次走訪現(xiàn)場，蹲點摸實情，深入海上風(fēng)電開發(fā)和光伏項目建設(shè)現(xiàn)場，高效推動海上風(fēng)電業(yè)務(wù)獲取和光伏項目建設(shè)，獲得500MW海上風(fēng)電開發(fā)權(quán)，推動光伏項目按計劃進行投資協(xié)議簽訂。深入外圍單位，現(xiàn)場解決不規(guī)范用電、布線不合理以及應(yīng)急照明燈故障等問題，為員工消除火災(zāi)隱患?，F(xiàn)場組織鍋爐房改造，為宿舍樓200多名員工提供24小時不間斷熱水。通過“向下”現(xiàn)場辦公“會診”，讓“看不見”的商量成為“看得見”的行動，拉近了與基層員工的距離，搭建了黨員干部與員工群眾的“連心橋”。

　　“向下”講清理論政策。主題教育開展以來，公司黨委班子成員講授專題黨課五次，組織團委學(xué)習(xí)三次，持續(xù)強化黨員對黨的二十大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等的學(xué)習(xí)，真正走到員工“身邊”，與員工交流探討，統(tǒng)一思想認(rèn)識。公司黨委班子成員通過專題讀書班、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、專題研討，先學(xué)一步、學(xué)深一層，對黨的理論政策進行梳理細(xì)分；把“理論術(shù)語”轉(zhuǎn)換為“工作思路”，把“方針政策”解析為“具體措施”，通過開展基層蹲點調(diào)研，員工座談等，引起員工群眾的思想共鳴，積極推動黨史學(xué)習(xí)和國旗下講黨史常態(tài)化，推動實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)走深走實。

　　“向下”落實信訪接待。公司黨委通過主動座談、員工早餐、辦公室“茶聊”的方式主動與廣大員工交流，聽取意見，直接變上訪為下訪。針對員工心理、職業(yè)發(fā)展、員工活動、薪酬福利、黨員群眾結(jié)對情況等五個“熱點話題”制定“話匣子清單”，主動了解大家最關(guān)心的急難愁盼問題，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解民憂暖民心，助推干群同心同向。

　　弘揚“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)讓廣州公司廣大黨員干部加強了與基層群眾的聯(lián)系，推動了政策落地，促進了問題解決，增強了服務(wù)意識，培養(yǎng)了實干精神。有助于更好的落實新時代黨的群眾路線，推動主題教育的持續(xù)走深走實，也為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力保障。