屋外是寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)是熱流涌動。在長慶油田采油五廠馬家山東采油作業(yè)區(qū)耿15中心站地214-68井組，59歲的李曉冰坐在凳子上，挽起一只袖子，正在接受作業(yè)區(qū)醫(yī)務(wù)室的定期巡診。“廠里對我們一線員工十分關(guān)愛，我們現(xiàn)在不用走出大山，也能按時檢查上身體?！彼吲d地說道。這是采油五廠推進(jìn)主題教育走深走實(shí)，將“我為員工群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處的具體舉措。

　　采油五廠負(fù)責(zé)勘探開發(fā)的姬塬油田，位于長慶油田海拔最高處，自然環(huán)境惡劣，交通十分不便。為了改善一線員工生產(chǎn)生活條件，廠黨委把“姬塬溫度”納入到“我為員工群眾辦實(shí)事”的具體規(guī)劃中，強(qiáng)化頂層設(shè)計，推動幸福清單落實(shí)落地，不斷提升員工的幸福指數(shù)，讓“姬塬溫度”成為了傳遞組織關(guān)愛的最舒適溫度。自主題教育開展以來，廠黨委在以學(xué)促行上下功夫，在為民造福上下功夫，不斷提升辦實(shí)事解難題的實(shí)踐本領(lǐng)，確保寬有力度、廣有溫度，將“姬塬溫度”打造成員工信賴的品牌文化。
　　深滲透，“姬塬溫度”全覆蓋

　　從吃穿行的基本需求保障，到文化娛樂的幸福指數(shù)提升，再到對健康管理的重視，采油五廠不斷擴(kuò)大“姬塬溫度”的覆蓋面，確保涉及到員工冷暖的大事小事、愁盼的重點(diǎn)難點(diǎn)，都成為廠黨委關(guān)注的重點(diǎn)要點(diǎn)。

　　廠黨委從細(xì)節(jié)入手，以全心為民的初心、“十年磨一劍”的韌勁，持續(xù)打造“姬塬溫度”。首先從吃穿住行基本生活保障入手，讓員工穿上干凈衣、吃上暖心餐、住上溫馨房、坐上舒心車。11月23日，在初冬的寒風(fēng)中，馬家山東采油作業(yè)區(qū)30多名新員工歡天喜地地搬進(jìn)了新公寓，成套的床品，一應(yīng)俱全的生活設(shè)施，真正實(shí)現(xiàn)了拎包入住。解決了一線員工住房緊張的問題。在全面加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)的同時，廠黨委還十分注重打造和諧向上的隊伍環(huán)境，先后成立了書畫、攝影等13個文體協(xié)會，讓員工身處大山，也始終能參與到豐富多彩的文體活動中。將“姬塬溫度”延伸到姬塬油區(qū)最后一公司，廠里先后為9個作業(yè)區(qū)級生活保障點(diǎn)、56個井區(qū)（中心站）、10個三級站庫新建健身室或增購健身器材，為1208個住人井場、270個三級以下住人場站配備健身器材，確保了健康企業(yè)建設(shè)設(shè)施配備的全覆蓋。
　　今年入冬前夕，針對姬塬油區(qū)冬季寒冷漫長的實(shí)際，廠里提早啟動冬季保暖工作，按照有條件的實(shí)施暖氣供暖，沒有條件的用空調(diào)、電暖器供暖的原則，將“姬塬溫度”及時送達(dá)到井井站站，確保今冬不讓一名員工受凍。
　　細(xì)著眼，“姬塬溫度”春滿園

　　11月23日晚上，廠足球隊的曹力和李陽在馬家山西采油作業(yè)區(qū)新建成的五人制足球場正暢快地踢著足球。這是該區(qū)針對員工訴求、活躍基層文化生活所辦的具體實(shí)事之一。

　　打造“姬塬溫度”，不僅有深度，還要有廣度。基層單位不斷賦予“姬塬溫度”自身特色，讓其往深里走、往心里走、往實(shí)里走，讓“姬塬溫度”在不同基層單位有不同的貼合度和適應(yīng)性，更好地滿足一線員工的訴求。為了準(zhǔn)確了解一線員工所思所想、所愁所盼，廠黨委要求各級黨組織充分發(fā)揮“我為員工群眾辦實(shí)事”的實(shí)踐能力，把責(zé)任履行到一線、問題落實(shí)到一線、干群橋架到一線，聽民聲所訴，解民心所盼。基層各單位紛紛通過定期發(fā)放調(diào)查問卷、座談會、一對一談話等多種方式，將主題教育的成效落到實(shí)處。

　　麻黃山西采油作業(yè)區(qū)組織開展“每月義務(wù)巡診下井站”活動。重點(diǎn)將高血壓、糖尿病等“五類人群”列為巡診的重點(diǎn)，確保這部分人員能安心在崗位上工作，不再為需要定期檢查而犯愁。馮地坑采油作業(yè)區(qū)黨總支積極踐行“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以網(wǎng)格化管理做好員工基本訴求工作，開設(shè)了“姜師熱線”，及時講解公司廠級相關(guān)政策方針，確保每一位員工的心理疙瘩都能得到妥善解決。麻黃山南采油作業(yè)區(qū)從關(guān)心關(guān)愛員工身心健康的角度出發(fā)，定期邀請擁有國家心理咨詢師證書的心理輔導(dǎo)老師，采用“線上直播+線下授課+個別輔導(dǎo)”的方式，讓員工遠(yuǎn)離心理疾病，做好自我調(diào)節(jié)，健康上崗。

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園?！凹к珳囟取痹跉q月的洗禮下，愈發(fā)顯現(xiàn)出春色滿園的盛景?！皬S里想方設(shè)法為我們考慮，我們基層員工的幸福指數(shù)在不斷提升，家里人也能放心?！苯衲陝倕⒓庸ぷ鞯穆辄S山北采油作業(yè)區(qū)李昕彥高興地說道。
　　廣輻射，“姬塬溫度”有力度
　　從油娃七彩站到志愿者小區(qū)服務(wù)，再到紅工衣愛心支教。這一項(xiàng)項(xiàng)行動，都是“姬塬溫度”的進(jìn)一步輻射。如果說“姬塬溫度”就是一個太陽，那么廠黨委不光讓她溫暖著全廠每一名員工，還要溫暖到“一老一小”，并且延伸到油區(qū)周邊。以采油五廠的“大愛”之行，讓愈來愈多的感受到“姬塬溫度”帶來的溫暖。

　　今年暑期，采油五廠團(tuán)委組織的“油娃七彩站，歡樂暑期行”活動如同往年一樣開班。來油區(qū)度暑假的油娃們既實(shí)現(xiàn)了和父母團(tuán)聚的夢想，而且度過了一個豐富多彩的暑期?！案兄x廠里搭建的這個平臺，讓我們一線石油工人能安心工作?！鄙a(chǎn)保障大隊的張軍勝看著正在姬塬前指參加趣味涂色畫的兒子高興地說道。確保每一項(xiàng)“姬塬溫度”都能溫暖人心，這是采油五廠打造“姬塬溫度”的初心。不僅要讓員工滿意，還要讓員工家屬滿意。在今年“雷鋒日”，馬家山東、馬家山西和營盤山采油作業(yè)區(qū)聯(lián)合舉辦了“姬塬溫度進(jìn)社區(qū)”活動，開展了義務(wù)理發(fā)、手機(jī)貼膜、手機(jī)答疑及證件免費(fèi)拍照等活動，將“姬塬溫度”從油區(qū)帶到了社區(qū)，讓“姬塬溫度”得到進(jìn)一步延伸，讓社區(qū)的石油家屬也感受到“姬塬溫度”帶來的溫暖。

　　今年6月1日，堡子灣采油作業(yè)區(qū)的員工王曉鳴、王瑋琦又一次來到張崾先鎮(zhèn)學(xué)校參加活動。這已經(jīng)是作業(yè)區(qū)持續(xù)開展的第14年義務(wù)支教活動。還有各作業(yè)區(qū)持續(xù)開展的對孤寡老人的慰問活動，廣受好評，都將“姬塬溫度”從油區(qū)延伸到了社區(qū)再延伸到了山區(qū)，一座座溫暖橋梁的架設(shè)，樹立起了采油五廠的良好形象，讓“姬塬溫度”成為彰顯企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)氖蜏囟取?#xff08;通訊員 李莉）