晉能控股集團(tuán)軒崗煤電公司以“五廉”為抓手，緊扣企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，把清廉國企建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，為實現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。
　　黨建引廉，樹牢清廉風(fēng)向標(biāo)。持續(xù)發(fā)揮“全面建設(shè)清廉國企”領(lǐng)導(dǎo)組在推進(jìn)清廉國企建設(shè)中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。嚴(yán)格落實“第一議題制度”，組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)14次，深入學(xué)習(xí)《中共晉能控股集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于印發(fā)落實中央八項規(guī)定精神負(fù)面清單的通知》《晉能控股集團(tuán)有限公司關(guān)于印發(fā)違規(guī)經(jīng)營投資與重大決策終身責(zé)任追究實施辦法的通知》等內(nèi)容，以“三會一課”“主題黨日”為載體，不斷強(qiáng)化干部的黨性教育，推動黨的創(chuàng)新理論和廉潔文化走深走實。
　　制度護(hù)廉，筑牢廉潔防火墻。制定下發(fā)了《軒崗煤電公司黨委關(guān)于加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作措施》《軒崗煤電有限責(zé)任公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細(xì)則》等文件，明確了黨委及班子成員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《軒煤公司黨委會議事規(guī)則》，全面規(guī)范《軒崗煤電公司黨委重大決策部署跟蹤辦理工作方案》制度運營。緊盯“三重一大”集體決策制度落實情況，組織召開黨委會33次，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，審議“三重一大”議題106項，有效發(fā)揮了政治引領(lǐng)作用。
　　監(jiān)督保廉，抓好廉潔防控關(guān)。開展黨建考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員、“三重一大”制度執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確用權(quán)、廉潔履職。組織各單位、部門、中心針對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督管理，認(rèn)真摸排廉潔風(fēng)險點，制定相應(yīng)預(yù)防措施，及時補(bǔ)齊管理漏洞。同時，公司紀(jì)委整合公司所屬紀(jì)檢機(jī)構(gòu)力量，分8個組在全公司開展交叉互檢，進(jìn)一步推動中央八項規(guī)定精神全方位落實。
　　教育促廉，常敲廉潔自律鐘。組織召開黨員干部警示教育大會，通過近年來查處的8起典型案例，以案為鑒、以案明紀(jì)、以案說法。組織開展軒崗煤電公司“全面從嚴(yán)治黨建設(shè)清廉國企”專題黨課，邀請省委黨校閆世強(qiáng)教授講授專題黨課。組織干部員工觀看《零容忍》《清風(fēng)激蕩》《防治“燈下黑”》《清除國企蛀蟲》等警示教育片，共計54場，1013人次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識，提高防腐拒變能力。
　　文化育廉，營造清廉好氛圍。公司將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)廉潔建設(shè)的重要抓手，在公司各礦建立了廉潔文化墻，推廣廉潔主題桌面壁紙、征集廉潔漫畫作品。利用“軒崗煤電”微信公眾、《軒煤信息》、軒煤電視臺等媒體，大力宣傳各單位在清廉國企建設(shè)中的經(jīng)驗做法。開展季度精神文明“五佳”評選活動，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀。組織女工家屬協(xié)管員進(jìn)社區(qū)、上街頭，發(fā)放宣傳資料，向員工群眾宣講廉潔文化，大力營造全面建設(shè)清廉國企濃厚氛圍。