8月17日至19日，廣東公司開展2022年新員工入職培訓(xùn)，旨在讓新員工盡快完成“校園人”到“二十二冶廣分人”的轉(zhuǎn)變，幫助其迅速融入崗位，快速進(jìn)入工作狀態(tài)，扣好職業(yè)生涯“第一?？圩印?#xff0c;打造一支“品德優(yōu)、學(xué)習(xí)強(qiáng)、成長快、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬”的年輕隊(duì)伍。
公司在新員工到崗前制定新入職員工“新羽計(jì)劃”培訓(xùn)方案，將培訓(xùn)細(xì)化為“廣分印象”“廣分成長”及“廣分筑夢”三個(gè)篇章。在為期三天的入職培訓(xùn)中，廣東公司各業(yè)務(wù)部門對新員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，從財(cái)務(wù)制度、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化與黨群工作、物資管理、技術(shù)質(zhì)量管理、企業(yè)概況、人力資源、審計(jì)、法制、安全教育、市場營銷等方面幫助新員工熟悉工作崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)規(guī)范流程，指導(dǎo)新員工以敬業(yè)忠誠的心態(tài)對待工作，勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)作為，在全新的人生角色中，開好頭、起好步，盡快完成身份和角色的轉(zhuǎn)變，走好職業(yè)生涯第一步。
“為期三天的入職培訓(xùn)，內(nèi)容豐富充實(shí)，有許多收獲和成長，對公司有了更深入的了解，也對自己未來的工作崗位有了全面的認(rèn)識(shí)，讓我受益匪淺，我將立足崗位，努力成長成才，為公司發(fā)展添磚加瓦?！毙聠T工小周表示。
接下來，廣東公司將不斷為青年員工成長搭建平臺(tái)，讓他們盡快適應(yīng)工作崗位，在廣東公司這片沃土上迅速成長，成為公司發(fā)展的新力量。
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