羊城晚報(bào)訊 天眼查App顯示，8月29日，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司（以下簡稱“娃哈哈”）發(fā)生一系列工商變更，宗慶后卸任法定代表人、董事長等職務(wù)，均由宗馥莉接任。這意味著在宗慶后去世6個(gè)月后，其女兒宗馥莉已全面接手娃哈哈，為之前的“辭職”風(fēng)波畫上句號(hào)。

　　履行相關(guān)管理職責(zé)

　　股權(quán)穿透信息顯示，宗慶后退出股東行列，娃哈哈現(xiàn)由宗馥莉、杭州上城區(qū)文商旅投資控股集團(tuán)有限公司（簡稱“上城國資”）、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)（簡稱“職工持股會(huì)”）3名股東共同持股。其中，宗馥莉的持股比例為29.40%。

　　天眼查并未顯示上城國資和職工持股會(huì)的最新持股比例。此前的情況是，宗慶后持股29.40%，上城國資持股46%，職工持股會(huì)持股24.60%。

　　公開資料顯示，宗馥莉1982年出生于浙江杭州，畢業(yè)于美國佩珀代因大學(xué)。自2020年3月起，宗馥莉兼任娃哈哈銷售公司副總經(jīng)理。2021年，宗慶后主動(dòng)卸下了擔(dān)任34年的總經(jīng)理一職，由宗馥莉出任副董事長兼總經(jīng)理。

　　今年2月25日，娃哈哈創(chuàng)始人宗慶后因病醫(yī)治無效逝世，享年79歲。

　　7月18日，一封署名為宗馥莉的“致娃哈哈集團(tuán)全體員工的函”在網(wǎng)上廣為流傳。函中提到，近期上城區(qū)人民政府、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司部分股東就其自宗慶后董事長離世后對(duì)娃哈哈集團(tuán)經(jīng)營管理的合理性提出質(zhì)疑，使其無法繼續(xù)履行對(duì)集團(tuán)及其持股公司的管理職責(zé)。她決定自7月15日起辭去娃哈哈集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理職務(wù)，不再參與經(jīng)營管理。

　　該“辭職”消息將娃哈哈股東之間的矛盾公開化，并引發(fā)市場廣泛關(guān)注。有觀點(diǎn)認(rèn)為她的離職是因?yàn)闊o法擺平各方勢(shì)力，管理推進(jìn)艱難而被邊緣化；也有觀點(diǎn)認(rèn)為，這是在“以退為進(jìn)”。

　　7月22日晚間，娃哈哈官網(wǎng)發(fā)表聲明稱，為確保公司的平穩(wěn)健康發(fā)展，經(jīng)各股東友好協(xié)商，宗馥莉女士決定繼續(xù)履行娃哈哈集團(tuán)的相關(guān)管理職責(zé)。娃哈哈表示，感謝近期社會(huì)各界和媒體的關(guān)注，并對(duì)占用媒體資源表示歉意。

　　官網(wǎng)資料顯示，娃哈哈創(chuàng)建于1987年，在創(chuàng)始人宗慶后的帶領(lǐng)下，從3個(gè)人、14萬元借款白手起家，通過不斷開拓、銳意創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為全球領(lǐng)先的食品飲料生產(chǎn)企業(yè)之一，系中國企業(yè)500強(qiáng)、中國制造業(yè)500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)。企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)二十多年處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

　　在娃哈哈2023年度總結(jié)表彰大會(huì)上，宗馥莉總結(jié)了集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，指出各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有升，年?duì)I收維持在500億元以上。

　　重新構(gòu)建管理團(tuán)隊(duì)

　　隨著宗馥莉的全面掌舵，娃哈哈集團(tuán)也迎來了一場大規(guī)模的內(nèi)部調(diào)整。原先的董事會(huì)成員幾乎全部更換，包括在公司打拼多年、富有經(jīng)驗(yàn)的老臣如吳建林、潘家杰、余強(qiáng)兵和張暉等人均已出局。這一變動(dòng)顯示了宗馥莉在企業(yè)管理上的決心和魄力，她正以自己的方式重新構(gòu)建娃哈哈的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　新任董事包括葉雅瓊、洪嬋嬋、王國祥和費(fèi)軍偉等人。其中，葉雅瓊和洪嬋嬋雖然公開信息不多，但據(jù)推測(cè)與宗馥莉關(guān)系密切，且在公司內(nèi)部擔(dān)任要職。王國祥作為原娃哈哈副總經(jīng)理，此次再次獲得重用，成為集團(tuán)董事。而費(fèi)軍偉則作為第一大股東杭州上城區(qū)的代表加入董事會(huì)。

　　監(jiān)事會(huì)的變動(dòng)同樣引人注目，蔣麗潔、賈暾、郭虹等老臣出局，孔沁銘、尹緒瓊、許思敏三人接任。這一系列人事調(diào)整不僅體現(xiàn)了宗馥莉?qū)ζ髽I(yè)管理的深刻理解，也顯示了她對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的清晰規(guī)劃。（鐘和）