德龍集團(tuán)是一家集鋼鐵冶煉、冷軋、焦化、金屬制品、科技研發(fā)、經(jīng)營(yíng)貿(mào)易、智慧物流、MRO電商、再生資源、能源環(huán)保等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合實(shí)業(yè)集團(tuán)。目前，德龍集團(tuán)擁有15家鋼鐵生產(chǎn)實(shí)體企業(yè)和5萬(wàn)余名員工，總資產(chǎn)、收入雙超千億元，年鋼鐵產(chǎn)能3500萬(wàn)噸，位列全國(guó)前五，世界前十。

近年來(lái)，德龍集團(tuán)黨委積極推進(jìn)“圍繞一個(gè)核心、堅(jiān)持兩條主線、注重四個(gè)結(jié)合、強(qiáng)化四個(gè)引領(lǐng)”的“1244”黨建工作思路，激活黨建活力因子，探索出一條具有自身特色的黨建工作新方式，實(shí)現(xiàn)了黨建與發(fā)展雙贏格局和良性循環(huán)，獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

?一、注重思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)政治引領(lǐng)，確保企業(yè)正確的發(fā)展方向

德龍集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神和黨中央的決策部署，把加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)治理的全過(guò)程，確保企業(yè)發(fā)展始終保持正確的政治方向。在思想上和行動(dòng)上做到黨建工作重心和企業(yè)發(fā)展重心有機(jī)結(jié)合，由內(nèi)而外激發(fā)黨建內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)同頻共振、互促互進(jìn)，把黨建工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。

2018年11月，德龍集團(tuán)董事長(zhǎng)丁立國(guó)參加了習(xí)近平總書(shū)記主持召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)。會(huì)后，董事長(zhǎng)把習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神帶回了企業(yè)，并組織管理人員、黨員干部和員工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了德龍集團(tuán)圍繞黨建核心、做好黨建工作的激情和熱情，更是堅(jiān)定了集團(tuán)黨委抓好黨建工作的信心和決心。

2020年8月，全國(guó)工商聯(lián)機(jī)關(guān)黨委、全聯(lián)冶金商會(huì)“黨建在民營(yíng)”主題調(diào)研活動(dòng)走進(jìn)德龍集團(tuán)，肯定了公司黨建成果并為公司黨建工作深入開(kāi)展進(jìn)行了專業(yè)細(xì)致的指導(dǎo)。

二、注重制度建設(shè)與人才培養(yǎng)相結(jié)合，提高戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)根基

德龍集團(tuán)黨委始終把黨的組織建設(shè)擺在黨建工作的突出位置，推動(dòng)黨組織架構(gòu)和組織制度與公司治理結(jié)構(gòu)、黨組織班子成員與公司管理層的深度融合。注重基層黨組織應(yīng)建盡建，按照“便于黨員參加活動(dòng)、黨支部發(fā)揮作用”的要求，科學(xué)設(shè)置黨支部，合理劃分黨小組，把經(jīng)費(fèi)保障、政策保障、組織保障等各項(xiàng)機(jī)制有效落實(shí)，確保黨支部順利開(kāi)展工作。

在完善組織建設(shè)的同時(shí)，德龍集團(tuán)黨委高度重視隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)。通過(guò)黨員干部隊(duì)伍的培養(yǎng)，積極推進(jìn)干部人才梯隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，選樹(shù)“德龍工匠”，成立郭彥剛、郭相起創(chuàng)新工作室，大力弘揚(yáng)工匠精神；每月舉辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加的“峰豐優(yōu)才”座談會(huì)，為想干事、能干事、干成事的青年員工搭建實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的平臺(tái)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是德龍集團(tuán)黨建的重要內(nèi)容。作風(fēng)是否優(yōu)良、過(guò)硬，直接影響黨在全體職工心中的形象。德龍集團(tuán)黨委不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，把“一流的廉潔自律和防腐拒變能力”列為2020年重大工程之一加以推進(jìn)；推動(dòng)中高層管理人員簽訂廉潔自律承諾書(shū)，大力營(yíng)造正風(fēng)肅紀(jì)的新氣象；重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)有責(zé)任分工、有考核標(biāo)準(zhǔn)、有獎(jiǎng)懲措施，形成橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，為促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定良好的環(huán)境和堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

?三、注重先鋒示范與和諧共榮相結(jié)合，提高凝聚力，實(shí)現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)力

一個(gè)榜樣就是一面旗幟，一個(gè)典型就是一種力量。德龍集團(tuán)黨委注重樹(shù)典型、立標(biāo)桿，通過(guò)積極選樹(shù)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員、崗位標(biāo)兵等先進(jìn)典型。讓廣大職工在黨員模范精神的引領(lǐng)下見(jiàn)賢思齊、汲取力量，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，為企業(yè)的發(fā)展不斷凝心聚力。新冠肺炎疫情期間，德龍集團(tuán)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)“舍小家，顧大家”的精神，奮力奪取了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙勝利”。

德龍集團(tuán)積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，主動(dòng)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，堅(jiān)持以“環(huán)保投入不設(shè)上限”為原則，率先開(kāi)啟環(huán)保深度治理和鋼鐵工業(yè)旅游項(xiàng)目建設(shè)，以壯士斷腕的決心淘汰了一批尚未落后的設(shè)施設(shè)備，全面采用節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，合理利用工業(yè)三廢，率先達(dá)到超低排放。公司分獲國(guó)家4A、3A級(jí)旅游景區(qū)和工信部“綠色工廠”榮譽(yù)稱號(hào)。

發(fā)展不忘回報(bào)、飲水更當(dāng)思源，德龍集團(tuán)黨委把履行社會(huì)責(zé)任作為黨建工作的重要任務(wù)，成立北京慈弘慈善基金會(huì)，用公益的理念，教育、帶動(dòng)廣大員工樹(shù)立“利益共享”價(jià)值觀，積極響應(yīng)黨和國(guó)家的政策號(hào)召，履行社會(huì)責(zé)任，踐行公益慈善。截至目前，基金會(huì)在全國(guó)53個(gè)貧困縣及貧困地區(qū)捐助的鄉(xiāng)村學(xué)校超過(guò)2200所，受益學(xué)生超過(guò)140萬(wàn)人，累計(jì)為扶貧攻堅(jiān)、抗擊疫情社會(huì)捐贈(zèng)超2億元。疫情期間，德龍集團(tuán)及下屬各單位的廣大黨員職工在黨委的組織下，累計(jì)捐款捐物3000余萬(wàn)元。

?四、注重增強(qiáng)溝通與平臺(tái)搭建相結(jié)合，提高影響力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新服務(wù)，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展和諧氛圍

德龍集團(tuán)黨委積極探索移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代黨建工作新模式，搭建“拇指黨建”客戶端和企業(yè)微信平臺(tái)，通過(guò)平臺(tái)搭建組織建在網(wǎng)上、黨員連在線上，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理、學(xué)習(xí)教育、經(jīng)驗(yàn)交流線上線下互通，形成具有特色的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。

集團(tuán)黨委還堅(jiān)持把優(yōu)化服務(wù)、關(guān)心群眾作為黨建工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，積極為企業(yè)職工解難事、辦實(shí)事，提高了黨組織的影響力，同時(shí)，德龍集團(tuán)黨委還開(kāi)展“四心”活動(dòng)，做強(qiáng)做實(shí)主業(yè)，為職工提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，保就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)，讓職工安心；做職工思想穩(wěn)定工作，及時(shí)地為職工解疑釋惑，讓職工順心；開(kāi)展冬季送溫暖、夏季送清涼，幫助困難職工解貧脫困等活動(dòng)，讓職工暖心；緊緊圍繞提指標(biāo)、降成本、創(chuàng)效益、增收入為中心開(kāi)展工作，讓職工開(kāi)心。營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展氛圍。

（作者系德龍集團(tuán)黨委書(shū)記）