“本領(lǐng)與榮譽(yù)，是扎根礦山，多年與礦石、機(jī)械作伴，奮斗出來的。”今年30歲的呂文發(fā)，是中鐵九局集團(tuán)有限公司伊春分公司運(yùn)輸車間檢修班長，高級(jí)技工。

6年時(shí)間，他完成了從一名普通一線工人到中國中鐵勞動(dòng)模范、黑龍江省勞動(dòng)模范的華麗蛻變。他不僅自身成長為礦山設(shè)備維修方面的行家里手，名副其實(shí)的“檢修明星”，更帶領(lǐng)青年員工共同成長。

2017年，呂文發(fā)參加工作。第二年，伊春分公司以他為主導(dǎo)，成立礦車變速箱維修攻關(guān)課題小組。呂文發(fā)就像一個(gè)上滿發(fā)條的時(shí)鐘，夜以繼日忙碌在工作“戰(zhàn)場”，白天他跟大家扎根維修車間，晚上通宵達(dá)旦的查閱資料、記錄數(shù)據(jù)。在他的帶領(lǐng)下，團(tuán)對(duì)徹底解決了礦車變速箱維修中存在的相關(guān)問題，提升了維修技術(shù)、降低了維修成本，防止了二次維修情況的發(fā)生，填補(bǔ)了伊春市礦車變速箱自主零維修的空白。

面對(duì)非煤礦山傳統(tǒng)工藝向“智慧礦山”轉(zhuǎn)型升級(jí)新形勢(shì)新要求，呂文發(fā)以打造“專業(yè)化、信息化、智能化”智慧礦山“采剝樣板工程”為目標(biāo)，將工作主線轉(zhuǎn)變?yōu)檠邪l(fā)集礦山物資設(shè)備數(shù)據(jù)一體化的“云平臺(tái)物資設(shè)備管理系統(tǒng)”，并成功將“機(jī)械指揮官”系統(tǒng)進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)了礦山機(jī)械設(shè)備管理流程智能信息化、可視化、系統(tǒng)化，在礦山采剝效率提升和設(shè)備配件損耗降低等方面取得突破，達(dá)成了施工進(jìn)度與經(jīng)濟(jì)效益同步提升的目標(biāo)，為項(xiàng)目創(chuàng)造效益200余萬元。

在伊春市總工會(huì)和鐵力市總工會(huì)的大力扶持和幫助下，企業(yè)成立了“呂文發(fā)勞模創(chuàng)新工作室”，呂文發(fā)創(chuàng)新的勁頭更足了，維修一線上看到最多的是他的身影、工人們遇到問題第一個(gè)想到的總是他。他組織工友們利用平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)交流，多角度、深層次地推廣工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等創(chuàng)新工作，廣泛收集能夠創(chuàng)效的“創(chuàng)新金點(diǎn)子”，集中力量攻堅(jiān)“生產(chǎn)主戰(zhàn)場”，組織伊春分公司的先進(jìn)個(gè)人、崗位能手等優(yōu)秀職工，凝聚奮進(jìn)力量，積極開展技術(shù)瓶頸突破、產(chǎn)量提升拉動(dòng)、一線幫產(chǎn)等系列活動(dòng)，更好地服務(wù)礦山，推進(jìn)礦山科技創(chuàng)新能力的穩(wěn)步提升。

身為勞動(dòng)模范，呂文發(fā)主動(dòng)搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái)、服務(wù)青年成長，為青年增長技術(shù)本領(lǐng)、施展才華創(chuàng)造良好條件。他堅(jiān)持利用職工夜校、交班會(huì)等平臺(tái)，為青年職工講解專業(yè)技能及礦山領(lǐng)域安全知識(shí)，利用礦山安全隱患大排查、應(yīng)急演練等契機(jī)，以干促學(xué)，帶領(lǐng)青年職工明晰安全責(zé)任，健全崗位風(fēng)險(xiǎn)源清單，加大對(duì)現(xiàn)場隱患和“三違”整改的查處力度。他時(shí)常鼓舞青年職工立足崗位、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，伊春分公司青年職工以他為榜樣，凝聚工作合力，充分發(fā)揮青年安質(zhì)崗職能，榮獲2022年度“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。

工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者 鄧琦凡