原標題：吉高集團工會拿出“真金白銀”激發(fā)職工創(chuàng)新熱情——（引題）

“五小”競賽助力企業(yè)降本增效（主題）

中工網訊 記者近日從吉林省高速公路集團有限公司 （以下簡稱吉高集團）獲悉，2022年以來，集團工會以強化職工創(chuàng)新能力為著力點，在全集團開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”等“五小”活動，41個項目共獲獎勵8萬余元。

據介紹，吉高集團靖宇分公司養(yǎng)護管理部副部長張慶龍結合屬段降雪較多的特點，自主研發(fā)了便于拆卸、操作簡單、機動性強、靈活度高的背負式撒鹽機，將其安裝在路巡組制式皮卡車上，在每天4次的道路巡查中，能對特殊路段進行快速防滑處置，避免了經常性出動大型設備，有效提高了應急處置能力，填補了國內北方嚴寒地區(qū)特有的小氣候復雜路況應急防滑處置的空白。

這是吉高集團開展“五小”活動取得的實用性成果之一。在活動實施階段，吉高集團共有118個“五小”項目申請立項，涵蓋高速公路運營類、建設施工類、財務管理類、黨建企業(yè)文化類等。最終，“高速公路收費專用鍵盤”“背負式撒鹽機”“除雪車升降警示裝置推廣”等41個項目獲得獎勵。這些來自生產一線干部職工的發(fā)明創(chuàng)造，為提升企業(yè)精細化管理水平發(fā)揮了重要作用。

據介紹，今后，吉高集團工會將以“開展‘五小’活動、節(jié)能降本增效”為目標，不斷完善“五小”活動競賽形式，以競賽激發(fā)全體職工在提高生產效率、降低成本消耗、強化內部管理、促進企業(yè)發(fā)展、推動轉型升級中發(fā)揮作用。（工人日報-中工網記者柳姍姍 彭冰 通訊員張坤）