“公司自2003年成立以來，每一個(gè)階段都高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，形成了適合集團(tuán)不同發(fā)展階段的理念與文化，引領(lǐng)和支撐了企業(yè)跨越式發(fā)展。在以責(zé)任為主線的‘聚·和’文化引領(lǐng)下，北元從民營企業(yè)到國有控股的上市公司，從單一的工業(yè)品生產(chǎn)企業(yè)到綠色低碳循環(huán)的大型鹽化工集團(tuán)企業(yè)。”北元集團(tuán)黨委書記、董事長劉國強(qiáng)在首屆“企業(yè)文化月”啟動(dòng)儀式上講道。

　　2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是北元集團(tuán)成立的18周年，為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深化廣大職工對(duì)公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)知，使獨(dú)具北元特色的“聚·和”文化深入人心，北元集團(tuán)將每年5月份確定為“企業(yè)文化月”。

　　在首屆“企業(yè)文化月”中，公司以“傳承文化 奮斗前行”為主題，開展企業(yè)文化演講比賽、人物事跡報(bào)告會(huì)、企業(yè)文化座談會(huì)等11項(xiàng)重點(diǎn)工作，引導(dǎo)廣大員工重溫企業(yè)文化，積極踐行企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)文化落地深植。

　　一場(chǎng)傳承文化的分享

　　“記得那是2003年8月23日，公司招聘的第一批員工報(bào)到了，一共42人。你們知道嗎?那個(gè)時(shí)候，我們對(duì)‘PVC’這個(gè)詞是多么的陌生······”在公司舉辦的“喜迎建黨100周年我在崗位勇作為”企業(yè)文化演講比賽中，參賽選手娓娓道來的說道。

　　作為“企業(yè)文化月”的第一項(xiàng)主題活動(dòng)，公司精心策劃了此次演講比賽。來自各單位的12位參賽選手，有剛畢業(yè)的大學(xué)生，有奮戰(zhàn)一線多年的老員工，也有在堅(jiān)守門衛(wèi)的安保人員。他們各顯身手，有的娓娓動(dòng)聽，有的慷慨激揚(yáng)，有的繪聲繪色，用真實(shí)的事例、樸實(shí)的言語，講述了發(fā)生在北元人身邊普通卻不平凡的事跡，深深地感染了每一位觀眾。

　　他們當(dāng)中有的以公司“聚·和”文化主線“責(zé)任”為切入點(diǎn)，講述了自己在工作期間的所見所聞，以小見大，從不同的角度詮釋了企業(yè)文化內(nèi)涵，剖析了企業(yè)文化潤物無聲、春風(fēng)化雨的作用。有的講述了公司各條戰(zhàn)線上踐行企業(yè)文化的先進(jìn)事跡，讓在場(chǎng)每一位觀眾感受到了十八年風(fēng)雨中北元人精誠團(tuán)結(jié)、砥礪奮進(jìn)的艱辛發(fā)展歷程。有的從理論角度論述了管理人員作為企業(yè)文化落地關(guān)鍵的傳承者、踐行者，在管理中滲透進(jìn)文化，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化契合現(xiàn)實(shí)，讓管理回歸常識(shí)，讓理論融入實(shí)踐，從而使企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)真正意義上的落地。

　　一次“最美北元人”的展示

　　為充分發(fā)揮公司先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，傳承和弘揚(yáng)公司先進(jìn)的企業(yè)文化，公司舉辦了“致敬時(shí)代楷模汲取榜樣力量”首屆先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)。

　　報(bào)告會(huì)上，7位報(bào)告人有的是安全管理人員、有的是設(shè)備管理專家，有的是檢修工段工段長、有的是扎根一線的女工程師，他們是北元人的優(yōu)秀代表，他們用平凡的事跡詮釋了新時(shí)代奮斗者的價(jià)值追求，他們用實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。這其中令人最為感動(dòng)的是錦源化工電石分廠劉浩濤，她是一位自強(qiáng)自立、堅(jiān)定剛毅的陽光女孩。

　　寰枕畸形使她行走不便，大女兒患上過敏性紫癜，愛人的哥哥發(fā)生車禍，婆婆早亡，公公是三級(jí)殘疾······沉重的生活負(fù)擔(dān)并沒有讓她意志消沉，反而使她人生的步伐走得更加堅(jiān)毅。除了上班，她盡自己所能包攬一切家務(wù)，用瘦小的身軀，扛起走向幸福生活的一片天地。

　　“7位報(bào)告人，個(gè)個(gè)事跡典型突出，真實(shí)感人，尤其是聆聽了錦源化工劉浩濤的事跡，自己都被感動(dòng)得哭了，身邊好多同事淚水在眼里打轉(zhuǎn)。她這種自強(qiáng)自立、永不言棄的精神，讓人備受鼓舞，值得我們學(xué)習(xí)。”報(bào)告會(huì)結(jié)束后一位基層員工說道。

　　一場(chǎng)思想火花的碰撞

　　“企業(yè)是員工成長的土壤，員工是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)在員工努力工作、實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的過程中得到了發(fā)展和壯大;企業(yè)的發(fā)展壯大又給予員工更多鍛煉機(jī)會(huì)和更大的施展才華空間，形成一個(gè)互相促進(jìn)的良性循環(huán)，兩者是相輔相成、相得映彰的?！痹谄髽I(yè)文化座談會(huì)上黨委副書記、總經(jīng)理劉延財(cái)講道。

　　座談會(huì)上，與會(huì)人員圍繞對(duì)不同階段北元精神的理解，以及對(duì)公司未來發(fā)展的意見與建議等方面，回憶了入職以來所見、所思、所悟，分享了自己與企業(yè)共成長的歷程和對(duì)人生職場(chǎng)的感悟，重溫了北元人敢為人先、不畏艱難、同甘共苦的精神，以真實(shí)的感受從不同的視角展現(xiàn)了18年來北元的發(fā)展與變化。

　　“我對(duì)企業(yè)文化感觸最深的就是‘人人都是一顆星’。我常常在想，一個(gè)企業(yè)本應(yīng)以盈利為追求，為什么會(huì)發(fā)掘培養(yǎng)員工?我如果沒有被北元發(fā)掘現(xiàn)在又會(huì)怎樣?我感恩北元能夠給我發(fā)揮特長的平臺(tái)?！?5后新進(jìn)員工何乃榜說道。

　　此次座談會(huì)的召開取得了積極的成效，會(huì)上收集到的意見和建議有助于公司進(jìn)一步提升和優(yōu)化企業(yè)文化，賦予北元文化新的時(shí)代內(nèi)涵，從而打造出符合時(shí)代特點(diǎn)、行業(yè)特色的混合所有制上市企業(yè)文化體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。

　　一次文化活動(dòng)的盛宴

　　文化譜寫北元韻，企業(yè)心系職工情。連日來，公司統(tǒng)籌謀劃，精心組織，開展了一系列豐富多彩、健康向上的文化活動(dòng)，為廣大職工送上了一系列豐富的視聽盛宴。

　　公司舉辦了第六屆“青春杯”籃球聯(lián)賽暨首屆“青春杯”女子籃球賽，值得一提的是，本屆比賽首次引入了女子組賽事，讓北元的巾幗們也能在籃球賽的賽場(chǎng)上綻放光彩、展現(xiàn)自我。在舉辦的第十屆“青春旋律杯”卡拉OK大賽中，伴隨著優(yōu)美的旋律，選手們個(gè)個(gè)掛著自信的微笑，昂首闊步、在燈光閃耀的舞臺(tái)上演繹出另一個(gè)飛揚(yáng)的自己。

　　結(jié)合公司首屆“企業(yè)文化月”整體安排部署，所屬各單位迅速行動(dòng)，積極參與，各項(xiàng)活動(dòng)精彩紛呈，氣氛熱烈，處處洋溢著青春活力。

　　所屬單位化工分公司開展了“磨礪品格，點(diǎn)亮自我”徒步活動(dòng)，不僅讓員工在緊張的工作之余釋放了心情，增添了生活和工作的光彩，還充分展現(xiàn)了綠色環(huán)保、文明健康的生活方式。熱電分公司舉辦了員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，包括二人三足接力、背球接力、蜈蚣翻身、眾志成城、加油站5個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)充滿趣味性，又充滿了挑戰(zhàn)性。水泥有限公司開展了“我是企業(yè)文化踐行者”活動(dòng)，講述和展示了在企業(yè)發(fā)展過程中凸現(xiàn)出來的典型人物。錦源化工有限公司組織參加了陜煤集團(tuán)“我要上全運(yùn)·奮進(jìn)十四五”2021職工健步跑公開賽和神木市“相約魅力神木·共享精彩全運(yùn)”2021神木半程馬拉松活動(dòng)，取得了較好成績。

　　春風(fēng)化雨，潤物無聲。傳承踐行企業(yè)文化，任重而道遠(yuǎn)，“企業(yè)文化月”是北元人共同的節(jié)日，北元集團(tuán)上下一起品嘗企業(yè)文化的精神盛餐。未來，全體北元人將秉持“敢于負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以堅(jiān)定的意志、堅(jiān)強(qiáng)的決心、堅(jiān)韌的干勁，推進(jìn)企業(yè)文化落地深植，將文化優(yōu)勢(shì)有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。