近年來，為做實做細(xì)園區(qū)黨建工作，為發(fā)展賦能，玉溪市峨山彝族自治縣大化產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委通過建強“紅色陣地”、注入“紅色養(yǎng)分”、點燃“紅色引擎”、打造“紅色標(biāo)桿”，激活基層黨建“神經(jīng)末梢”，引領(lǐng)企業(yè)良性發(fā)展。

　　建強“紅色陣地” 筑牢黨建堡壘基石

　　堅持把推進“兩個覆蓋”作為基礎(chǔ)性工作，常態(tài)化抓摸排、抓覆蓋、抓鞏固，對納入黨建基數(shù)的29個非公企業(yè)黨組織情況進行動態(tài)更新，全覆蓋深入調(diào)查分析，更名2個非公企業(yè)黨支部，及時撤銷3個因企業(yè)注銷、黨員流失造成空殼的黨支部，夯實黨建基礎(chǔ)。加強非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員選派管理工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選派25名黨建指導(dǎo)員全覆蓋聯(lián)系園區(qū)“四上企業(yè)”，扎實開展“一員一事”進企業(yè)服務(wù)活動，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)、為助推經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)作用。

　　注入“紅色養(yǎng)分” 立心鑄魂增強本領(lǐng)

　　始終針對不同層次、領(lǐng)域、行業(yè)黨員實際，按照缺什么補什么的原則，采取專題輔導(dǎo)、專家授課、討論交流等方式，促進黨員教育常態(tài)化。2022年來，開展“萬名黨員進黨?！薄叭f名黨組織書記大輪訓(xùn)”共4期、培訓(xùn)215人次；一季度共有10名基層黨組織書記走上講壇，交流分享黨建工作經(jīng)驗。結(jié)合工作部署，舉辦“云嶺先鋒”黨建工作平臺操作培訓(xùn)班等主體班次，提升園區(qū)黨建黨務(wù)工作者專業(yè)素質(zhì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　點燃“紅色引擎” 持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境

　　結(jié)合作風(fēng)革命、效能革命，深入推進園區(qū)機關(guān)黨員干部“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，把黨建工作與園區(qū)機關(guān)黨員干部聯(lián)系企業(yè)、服務(wù)企業(yè)相融合。積極謀劃開展“進企業(yè)、辦實事、助發(fā)展”活動，聯(lián)合金融機構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門組織在職黨員定期開展上門服務(wù)，調(diào)研走訪非公企業(yè)37戶，主動與企業(yè)負(fù)責(zé)人和主要業(yè)務(wù)人員座談交流，實地了解企業(yè)生產(chǎn)運營、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，積極出謀劃策、牽線搭橋，為企業(yè)開展服務(wù)活動3次，解決實際困難問題38件。

　　打造“紅色標(biāo)桿” 示范引領(lǐng)多點開花

　　全面落實典型引路法，加強非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建，建設(shè)完成玉溪恒茂鑄造有限責(zé)任公司黨支部黨群活動中心，在云南活發(fā)機械制造有限責(zé)任公司黨支部率先設(shè)置“雙看板”示范點，投資建成玉溪峨山華瑞木業(yè)有限公司黨建工作示范點，起到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。引導(dǎo)3戶非公企業(yè)在管理、科技創(chuàng)新過程中先行示范，明確黨員責(zé)任區(qū)、設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)黨員帶頭誠信守法經(jīng)營、帶頭構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營、帶頭履行社會職責(zé)，形成“比學(xué)趕超、爭先進位”干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍，推動各項工作大踏步向前進。