據(jù)韓聯(lián)社11月18日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì)近日以韓國(guó)220家雇傭50人以上的外資企業(yè)為對(duì)象進(jìn)行“對(duì)外企規(guī)制及困難”問(wèn)卷調(diào)查顯示，關(guān)于現(xiàn)任政府的外資環(huán)境和制度，52.3%的受訪企業(yè)表示“未有改善”，比認(rèn)為“有所改善”的（42.3%）高出10個(gè)百分點(diǎn)。關(guān)于“現(xiàn)任政府新增規(guī)制”，雇傭300人以上的外企中，29.2%認(rèn)為是“新設(shè)《重大災(zāi)害處罰法》”，其后依次為“上調(diào)最低工資”（27.7%）和“實(shí)行每周52小時(shí)工作制”（18.5%）等；雇傭300人以下的外企中，45.2%認(rèn)為是“上調(diào)最低工資”，其后依次為“實(shí)行每周52小時(shí)工作制”（20.6%）、“新設(shè)《重大災(zāi)害處罰法》”（14.2%）和“允許失業(yè)人員、被解雇人員加入工會(huì)”（13.5%）等。

此外，27.7%的外企表示“存在韓國(guó)特有風(fēng)險(xiǎn)”，風(fēng)險(xiǎn)因素依次為“濫設(shè)不透明立法規(guī)制”（31.1%）、“行政規(guī)制缺乏一貫性、不可預(yù)測(cè)”（27.9%）、“死板的勞動(dòng)法規(guī)及對(duì)立的勞資關(guān)系”（24.6%）等；關(guān)于“需要改善的規(guī)制”，51.4%認(rèn)為是“勞動(dòng)規(guī)制”，其后依次為“環(huán)境規(guī)制”（42.7%）、“安全保健規(guī)制”（40.0%）、“公平交易規(guī)制”（28.6%）和“支配結(jié)構(gòu)規(guī)制”（18.2%）；關(guān)于“勞動(dòng)領(lǐng)域的改善課題”，48.6%認(rèn)為是“放寬工作時(shí)間限制”，其后依次為“放寬工資限制”（37.3%）、“允許派遣生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作”（23.6%）、“禁止發(fā)生糾紛時(shí)占據(jù)工廠”（19.1%）和“放寬解雇限制”（17.3%）。

韓國(guó)經(jīng)營(yíng)者總協(xié)會(huì)表示，在新冠肺炎疫情后，隨著全球供應(yīng)鏈重組，各國(guó)都在為吸引外資而展開競(jìng)爭(zhēng)，為提高外資吸引力，韓國(guó)急需制定綜合性戰(zhàn)略。