廈航黨員在聯(lián)合夢想號飛機下重溫入黨誓詞

2020年9月8日，廈航黨委榮獲全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體和全國先進基層黨組織兩項榮譽

2021年5月24日，廈航黨委召開“走一線、摸實情、辦實事、出實效”空勤人員調(diào)研座談會

2021年6月1日，廈航在客艙中開展“童心向黨，致敬百年”主題活動，向黨的百年生日致敬

百年禮贊，同心向黨！2021年5月31日MF8076長春—廈門航班上，廈門航空開展“空中黨史問答”系列活動

1984年7月25日，廈門航空有限公司成立。作為我國首家合資經(jīng)營、企業(yè)化運作的航司，廈航的成立，不僅是當(dāng)年國家民航體制改革的初步嘗試，也為廈門經(jīng)濟特區(qū)的對外開放插上了騰飛的翅膀。37年風(fēng)雨兼程，在黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廈航以積極進取、開拓創(chuàng)新的不懈奮斗姿態(tài)，在中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)改革和民航體制機制改革中發(fā)揮了“排頭兵”和“試驗田”的作用，實現(xiàn)了從一家僅有2架飛機3名黨員1個黨小組的區(qū)域航空公司，到機隊規(guī)模達(dá)210架，員工規(guī)模超26000人（其中黨員6472人），基層黨組織達(dá)268個，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)527億元，運營航線近400條，航線網(wǎng)絡(luò)通達(dá)全球31個國家147個目的地，年旅客運輸量近4000萬人次的大型航空公司的跨越式發(fā)展，是中國服務(wù)業(yè)首家獲得“中國質(zhì)量獎”的企業(yè)，同時也是全球唯一至今仍保持連續(xù)34年盈利記錄的航空公司。

　　近年來，廈航黨委把加強黨的建設(shè)作為廈航高質(zhì)量發(fā)展的“根”與“魂”，持續(xù)深化以“12332”為總體思路的新時代黨建體系，進一步理順黨建工作與中心工作之間關(guān)系，形成了“強引領(lǐng)、深融合、廣覆蓋、家文化、重標(biāo)準(zhǔn)”的廈航特色黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的工作模式，譜寫了廈航做優(yōu)做強做大的改革發(fā)展新篇章。

　　強化黨建政治領(lǐng)航，催生高質(zhì)量發(fā)展強勁動力

　　堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨是廈航“騰飛”的關(guān)鍵所在。實踐表明，要不斷開創(chuàng)廈航高質(zhì)量發(fā)展的新局面，必須切實發(fā)揮廈航黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治引領(lǐng)作用，充分釋放黨建在推進新時代廈航企業(yè)治理體系建設(shè)中的制度潛力、發(fā)展活力和強大引力。

　　近年來，廈航立足“服務(wù)民航體制機制改革、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)海峽兩岸交流往來”的三大歷史使命，進一步創(chuàng)新廈航“12332”黨建工作體系，探索建立廈航黨校，充分發(fā)揮黨校職能，把學(xué)與做、知與行高度結(jié)合起來，努力推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成效，切實解決群眾困難、有效破解發(fā)展難題；充分發(fā)揮黨建宣傳陣地引領(lǐng)作用，在國有企業(yè)中首批上線廈門航空學(xué)習(xí)強國號，著力打造集“黨員政治教育、企業(yè)文化宣傳、對外黨建交流”為一體的“廈航學(xué)習(xí)室”和廈航“黨員教育基地”，進一步提振全員推動廈門航空事業(yè)發(fā)展的使命感責(zé)任感，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在廈航落地生根。

　　充分發(fā)揮公司黨委在謀劃戰(zhàn)略方向、全面深化改革、破解發(fā)展難題中把關(guān)定向作用，是廈航堅持黨建政治引領(lǐng)作用的關(guān)鍵抓手。如何把黨委的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和黨建的政治優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力，是國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)必須回答好的一張考卷。廈航在公司治理實踐中持續(xù)完善黨委會議事規(guī)則和“三重一大”事項決策程序，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各個環(huán)節(jié)。特別是2020年面對突如其來的新冠肺炎疫情，廈航黨委緊跟中央形勢判斷，在關(guān)鍵時間節(jié)點召開黨委會，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，謀劃在前、積極應(yīng)變、科學(xué)施策統(tǒng)籌抓好疫情防控、安全運行、生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展等各項工作，交出了“兩手硬兩戰(zhàn)贏”出色答卷，被授予“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”和“全國先進基層黨組織”兩項最高集體榮譽；同時還實現(xiàn)了全年安全飛行52.5萬小時，獲得“飛行安全五星獎”；實現(xiàn)了連續(xù)34年盈利，成為2020年全球唯一實現(xiàn)盈利的中大型客運航空公司，被APEX評為“五星級國際航空公司”，是中國大陸唯一獲此殊榮的航空公司。

　　強化黨建業(yè)務(wù)融合，激發(fā)改革創(chuàng)新嶄新活力

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征。廈航嚴(yán)格按照“四個堅持”和“兩個一以貫之”，將加強黨的建設(shè)納入公司章程，保障黨組織在公司治理中的法定地位，把實現(xiàn)安全穩(wěn)定、提高企業(yè)效益、增強核心競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨委工作的出發(fā)點和落腳點，堅持將黨的建設(shè)與公司發(fā)展戰(zhàn)略同規(guī)劃、與中心工作同推進、與改革創(chuàng)新同提升，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　與安全生產(chǎn)工作相融合。安全是企業(yè)生存發(fā)展的基本前提，是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的重要基石。沒有健全的安全管理體系，就不可能實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，即使是已經(jīng)取得的成果也終會失去。廈航黨委立足航空業(yè)實際，深入思考、深刻把握發(fā)展和安全辯證統(tǒng)一關(guān)系，創(chuàng)造性地提出“雙三基”建設(shè)，將“黨建三基”（基本組織、基本制度、基本隊伍）內(nèi)嵌到“民航三基”（基層、基礎(chǔ)、基本功）的安全管理體系架構(gòu)建設(shè)之中，推動“黨建+安全”建設(shè)雙融合雙促進，實現(xiàn)以黨建筑安全、以安全保發(fā)展。開展“廈航黨建月”“安全生產(chǎn)月”等系列特色活動，把黨建工作與推動安全生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)等中心工作有機結(jié)合起來，引導(dǎo)基層黨組織積極融入“雙三基”建設(shè)的實踐創(chuàng)新中，組織評選了32個基層黨組織為廈航首屆“雙三基”優(yōu)秀黨建實踐案例，以先進典型帶動268個基層組織共同創(chuàng)建，形成了強引領(lǐng)、有特色、重實效的黨建新模式。

　　與落實上級部署相融合。始終堅持在服務(wù)大局、彰顯擔(dān)當(dāng)上走在前列，全力響應(yīng)“一帶一路”倡議，持續(xù)開通“海絲”沿線新航點，并通過天合聯(lián)盟為旅客提供通達(dá)全球177個國家和地區(qū)的1074個城市的世界級航線銜接，助力福建21世紀(jì)海上絲綢之路核心區(qū)建設(shè)，推動福建省成為除北上廣之外的中國第四大國際航空樞紐。成立北方總部，與北京市大興區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，推出“京閩空中快線”品牌航線，在福建與京津冀城市群間架起了30余條“空中橋梁”，推動兩地互聯(lián)互通互融。廈航成為第一批開通兩岸包機、在臺灣設(shè)立基地的航空公司，每周往返海峽兩岸間的定期航班始終位居閩臺航司的首位。積極引進培養(yǎng)臺籍航運人才，自2017年開始赴臺招聘臺籍乘務(wù)員344人，設(shè)立臺籍乘務(wù)班，成功創(chuàng)建國家級“海峽兩岸青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范點”和省級“臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，努力打造兩岸航空人才搖籃和臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)港灣。成為全球首家與聯(lián)合國簽訂可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)合作協(xié)議的航空公司，積極開展節(jié)能減排，推行低碳運行、綠色服務(wù)。通過派駐村干部、電商拉動扶貧、建設(shè)廈航農(nóng)莊、深化戰(zhàn)略合作等形式，探索“可造血、可復(fù)制、可持續(xù)”扶貧模式，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅貢獻(xiàn)廈航力量。

　　與干部隊伍建設(shè)相融合。把企業(yè)管好，這是黨交給國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要任務(wù)，更是黨和人民對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員莫大的信任。如何托得住莫大的信任，擔(dān)得起光榮的責(zé)任，就需要切實調(diào)動起廣大黨員干部“履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”的內(nèi)生動力，在推進黨建和干部隊伍建設(shè)深度融合上發(fā)力。廈航始終堅持黨管干部、黨管人才原則，結(jié)合廈航發(fā)展實際，出臺廈航榮譽表彰管理辦法，提出“廈航好班子”、“廈航好干部”和“廈航好員工”標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮先進典型的表率示范作用。推動人力質(zhì)效改革，堅持從“選、育、管、用”四項環(huán)節(jié)發(fā)力，優(yōu)化干部考核體系、硬化干部培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、深化干部管理體制、強化提升組織效能，打好培養(yǎng)選拔組合拳，著力鍛造想干事、能干事、干成事的干部人才隊伍。深入打造“學(xué)習(xí)強企”工程，完善“1+4+1”干部教育培訓(xùn)體系，對270多名領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中輪訓(xùn)，強化干部的履職擔(dān)當(dāng)，激發(fā)干部的實干有為，獲得中組部調(diào)研組的高度評價。

　　強化黨組織延展覆蓋，激活基層堡壘堅強戰(zhàn)斗力

　　民航企業(yè)黨員多以空勤人員為主，普遍存在駐外基地多、分布范圍廣、駐外黨員分散程度高等現(xiàn)象，基層黨建工作難以有效開展，為健全各級黨組織肌體，避免“上熱中溫下冷”情況，形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，廈航積極探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，大力推動組織向基層延展覆蓋。

　　延伸黨建觸角，激活組織神經(jīng)末梢。傳承“支部建在連隊上”的革命傳統(tǒng)，著力打造“藍(lán)天白鷺黨小組”，確保“航班飛到哪里，黨的建設(shè)就延伸到哪里”。當(dāng)航班機組成員黨員總數(shù)超過3人時成立黨小組，由航班機長或乘務(wù)長擔(dān)任組長，作為落實好航班黨建與安全服務(wù)運行的第一責(zé)任人，持續(xù)凝聚廈航空勤人員隊伍合力，不斷提升航空安全生產(chǎn)和運行服務(wù)品質(zhì)。持續(xù)開展廈航“十佳黨建品牌”評選活動，涌現(xiàn)出一大批黨性修養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強的黨員骨干先鋒隊。如飛機維修工程部組建了以黨員工程師為核心的“藍(lán)精靈黨員技術(shù)攻關(guān)組”，扎根機坪一線、奮力攻堅克難，破解飛機維修工程難題，確保航班運行風(fēng)險可控，把黨旗插在技術(shù)攻關(guān)最前線。

　　立足生產(chǎn)一線，打造過硬黨員隊伍。緊盯隊伍中的“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓機長、乘務(wù)長、班組長隊伍建設(shè)，探索出“雙向培養(yǎng)、雙向升級”的養(yǎng)成機制，著力將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、將優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成“三長”，持續(xù)推動黨員教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中教育向經(jīng)常性教育延伸，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　強化家文化建設(shè)，凝發(fā)干事創(chuàng)業(yè)強大合力

　　全力推動“發(fā)展依靠員工、發(fā)展為了員工，共建共享幸福廈航”廈航家文化建設(shè)，堅持將發(fā)展成果與員工共享、讓改革紅利惠及每位員工，凝聚起全員團結(jié)奮斗的磅礴力量，推動構(gòu)建企業(yè)與員工命運共同體。

　　堅持以人為本?！邦I(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、機關(guān)為一線服務(wù)、地面為空中服務(wù)、全員為旅客服務(wù)”是廈航的一條重要工作原則，只有始終堅持企業(yè)發(fā)展與員工福祉的高度統(tǒng)一，才能增強工作的凝聚力和引領(lǐng)力。特別是在新冠肺炎疫情期間，全球民航業(yè)遭遇“寒冬”，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)，廈航頂住嚴(yán)峻經(jīng)營壓力堅持不裁員、不減員，全力保證員工福祉，確保員工收入不低于行業(yè)平均水平。最大限度創(chuàng)造條件保護員工身心健康，實現(xiàn)員工在崗“零感染”。

　　注重人文關(guān)懷。始終秉持“黨的事業(yè)、國家形象、民族自尊、家庭幸福、個人成長”的企業(yè)宗旨，聚焦員工“家庭幸?！?、關(guān)注員工“個人成長”，在員工“衣、食、住、行、健康、教育”上持續(xù)發(fā)力，把企業(yè)建設(shè)成為員工“溫馨”的港灣，進一步提升員工“愛企如家”的歸屬感。通過建設(shè)書香彌漫的職工“學(xué)習(xí)”書屋，推動人才住房、醫(yī)療補助、“暖心慰問”和“普惠福利”等民生工程落地，常態(tài)化組織親子嘉年華等系列家庭活動，傳遞廈航大家庭的溫暖。

　　強化黨建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)，激發(fā)制度執(zhí)行顯著優(yōu)勢

　　廈航黨委牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持基層黨建與業(yè)務(wù)工作“一把抓”，在深入基層做好調(diào)研的基礎(chǔ)上，加強分類指導(dǎo)、細(xì)化建章立制、強化考核問責(zé)，全力推動基層黨建制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

　　以制度為基礎(chǔ)、以規(guī)章為前提，謀創(chuàng)新促發(fā)展。在黨建工作制度、體制機制和業(yè)務(wù)流程上做足“標(biāo)準(zhǔn)”文章，制定公司黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確黨委責(zé)任23項、黨委書記責(zé)任9項及其他班子成員責(zé)任7項；制定重大事項請示報告制度，明確請示類、報告類、報備類共計44條事項以及報送時間、責(zé)任單位和報送要求，推進請示報告工作的常態(tài)化、制度化建設(shè)；成立宣傳思想工作暨意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步健全機構(gòu)設(shè)置、強化責(zé)任落實、完善考核制度；制定加強黨的政治建設(shè)的有關(guān)意見，明確36條責(zé)任項具體貫徹落實措施。堅持把抓基層打基礎(chǔ)作為提升基層黨建的長久之計和固本之策，加強黨員隊伍建設(shè)，每年組織基層黨務(wù)骨干實務(wù)培訓(xùn)、基層黨支部書記培訓(xùn)、發(fā)展對象培訓(xùn)。開展黨務(wù)手冊規(guī)章的合規(guī)性和執(zhí)行有效性的系統(tǒng)自查排查，組織編寫并適時更新《廈航黨建工作實用手冊》和《廈航黨務(wù)工作百問》，以規(guī)范化建設(shè)全面推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。

　　以實效為導(dǎo)向、以考核為抓手，找痛點解難題。狠抓全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，切實增強管黨治黨意識。每年年初召開年度政治工作會議對全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署，在會上各單位黨組織主要負(fù)責(zé)人與公司黨委書記簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，明確工作目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任分工，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力層層傳導(dǎo)、壓緊壓實，實現(xiàn)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)一年一個新臺階。持續(xù)完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“百分制”考核體系，統(tǒng)一考核黨建、安全和經(jīng)營指標(biāo)，以全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任層層分解推動管黨治黨的能力逐級提升；強化考核結(jié)果應(yīng)用，將責(zé)任考核與干部晉升、評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實到位；圍繞踐行“兩個維護”、落實“兩個責(zé)任”、堅決查糾“四風(fēng)”、防范重大風(fēng)險、督促落實整改等方面持續(xù)組織各類專項檢查，深入推進對下屬單位常態(tài)化、具體化、規(guī)范化的巡察監(jiān)督，扎實做好基層黨組織的政治體檢，涵養(yǎng)向上向好政治生態(tài)環(huán)境。（調(diào)研組）?