中核集團(tuán)“七一”看望院士：你們是引領(lǐng)核工業(yè)科技工作者的“燈塔”

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人才成就事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展造就人才。核工業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是國家安全重要基石。作為國家核科技工業(yè)的主體，中核集團(tuán)始終秉持黨管人才、人才強(qiáng)企的原則，高度重視人才工作。黨的十八大以來，緊密結(jié)合國家重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大科研攻關(guān)、重大工程建設(shè)需求培養(yǎng)新時(shí)代核工業(yè)人才隊(duì)伍，我國核工業(yè)人才工作也進(jìn)入了一個(gè)重要躍升期，通過實(shí)施“青年英才計(jì)劃”等人才專項(xiàng)計(jì)劃，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍。截至目前，中核集團(tuán)共有14名院士，近3年直接或柔性引進(jìn)國家級(jí)高層次人才170多人。

中核集團(tuán)黨組書記、董事長余劍鋒表示，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，思想深邃，內(nèi)涵豐富，為我們做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和中央人才工作會(huì)議精神，將習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署落實(shí)到集團(tuán)公司工作的各領(lǐng)域全過程，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，始終把人才作為第一資源，突出抓好人才引領(lǐng)發(fā)展工作，努力建設(shè)世界核工業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地，助力實(shí)現(xiàn)“建設(shè)先進(jìn)核科技工業(yè)體系、打造世界一流核工業(yè)集團(tuán)、推動(dòng)建設(shè)核工業(yè)強(qiáng)國”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　首創(chuàng)聯(lián)合培養(yǎng)模式，厚植我國核工業(yè)人才培養(yǎng)土壤
　　“企業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐，企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開一支將來堪當(dāng)大任的人才隊(duì)伍。”余劍鋒表示，在強(qiáng)核強(qiáng)國的新征程上，人才是關(guān)鍵。尤其是科研人才隊(duì)伍的發(fā)展，對(duì)于中核集團(tuán)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。
　　一年之計(jì)，莫如樹谷；十年之計(jì)，莫如樹木；終身之計(jì)，莫如樹人。經(jīng)過多年的探索與實(shí)踐，中核集團(tuán)人才培養(yǎng)形成了校企高水平合作、產(chǎn)學(xué)研深度融合的鮮明特色。
　　20世紀(jì)90年代，我國核事業(yè)面臨人才短缺的情況。為了培養(yǎng)核工業(yè)領(lǐng)域高素質(zhì)科研人才，1996年，中核集團(tuán)與清華大學(xué)首創(chuàng)聯(lián)合培養(yǎng)定向生計(jì)劃，首次簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)定向生協(xié)議書》。校企雙方共同設(shè)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)、制定培養(yǎng)方案、參與實(shí)施培養(yǎng)全過程。清華大學(xué)等高校發(fā)揮理論研究、學(xué)科建設(shè)、師資力量、文化塑造等優(yōu)勢(shì)，開展課程教學(xué)與人才培育。中核集團(tuán)提供科研課題、重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)實(shí)踐、參訪調(diào)研、企業(yè)導(dǎo)師等資源，促進(jìn)人才培養(yǎng)的綜合提升。校企雙方實(shí)行“雙導(dǎo)師制”，在學(xué)校安排導(dǎo)師的同時(shí)，推薦企業(yè)科技專家擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師。定向生在校內(nèi)完成一至兩年學(xué)習(xí)后，到單位進(jìn)行課題研究與工程實(shí)踐，畢業(yè)論文和核工業(yè)發(fā)展實(shí)踐緊密結(jié)合。畢業(yè)生進(jìn)入用人單位后，量身打造“核星計(jì)劃”，提供職業(yè)導(dǎo)師、項(xiàng)目歷練、專業(yè)培訓(xùn)等培養(yǎng)方案，支持他們成長成才。在這一基礎(chǔ)上，企校雙方后來又陸續(xù)啟動(dòng)了定向博士生、全日制工程碩士等聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目。
　　計(jì)劃實(shí)施以來，定向人才培養(yǎng)體系為我國核工業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐，至今已完成招生26屆，培養(yǎng)定向本科生1580余人，碩士博士600多名。這些清華學(xué)子已經(jīng)在核工業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)造、拼搏奉獻(xiàn)，為鑄就大國重器，作出了突出貢獻(xiàn)。其中，已涌現(xiàn)出一批行業(yè)領(lǐng)軍人才，累計(jì)榮獲省部級(jí)以上科技類獎(jiǎng)項(xiàng)300多項(xiàng)。
　　隨著合作逐漸深入，中核集團(tuán)與清華大學(xué)從招聘引才到人才培養(yǎng)，從人才合作到產(chǎn)研結(jié)合，從定向協(xié)議到戰(zhàn)略合作，合作領(lǐng)域和深度已經(jīng)得到極大豐富和拓展。雙方圍繞先進(jìn)核能技術(shù)、核燃料循環(huán)與材料技術(shù)、核環(huán)保技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、師資及教材建設(shè)等方面全面拓展“1+?N”戰(zhàn)略合作，培養(yǎng)了一大批核相關(guān)人才，取得了豐碩成果，在增強(qiáng)我國核工業(yè)實(shí)力、保障國民經(jīng)濟(jì)和國家能源安全、助推我國由核大國向核強(qiáng)國發(fā)展方面作出了重要貢獻(xiàn)。
　　這一模式后來產(chǎn)生了巨大的影響。自2000年起，定向生培養(yǎng)模式在其他院校和全國推廣。解放軍總政治部參照定向生模式，依托重點(diǎn)高校開展“國防生班”。
　　中核集團(tuán)也不斷鞏固和深化這一合作方式。2018年“兩核”重組以后，在加強(qiáng)與清華大學(xué)的定向生培養(yǎng)合作基礎(chǔ)上，中核集團(tuán)還與上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)等國內(nèi)六家高校、中科院全面戰(zhàn)略合作，構(gòu)建了“小核心、大協(xié)作”協(xié)同創(chuàng)新體系，校企合作人才培養(yǎng)體制機(jī)制更加成熟。
　　“人才工作的重大戰(zhàn)略是引領(lǐng)發(fā)展，發(fā)展的目標(biāo)方向就是‘四個(gè)面向’?！庇鄤︿h表示，集團(tuán)公司肩負(fù)著強(qiáng)核強(qiáng)國的特殊重大使命，核科技創(chuàng)新、核能應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展、重大工程任務(wù)、核技術(shù)應(yīng)用開發(fā)，這些主業(yè)直接承接“四個(gè)面向”要求。堅(jiān)持聚焦主業(yè)，就是中核集團(tuán)做好人才工作的目標(biāo)方向。
　　中核集團(tuán)將堅(jiān)持系統(tǒng)思維，實(shí)施體系布局，加快建立新時(shí)代核科技人才體系，加快構(gòu)建核工業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)托舉體系，繼續(xù)加大與有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，加大對(duì)核工業(yè)高端人才自主培養(yǎng)力度，穩(wěn)步擴(kuò)大定向生培養(yǎng)規(guī)模，在重點(diǎn)涉核高校開設(shè)定向班，加快培養(yǎng)核科技后備人才，構(gòu)建完整的核領(lǐng)域科技人才自主培養(yǎng)體系，與高校聯(lián)合組建“中國核工業(yè)聯(lián)合研究生院”，共同促進(jìn)核專業(yè)研究生培養(yǎng)，努力培養(yǎng)造就堪當(dāng)重任的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，努力實(shí)現(xiàn)核工業(yè)高水平科技自立自強(qiáng)，打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流核工業(yè)集團(tuán)，加快核工業(yè)強(qiáng)國建設(shè)步伐，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興筑牢安全基石。

　　創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)化保障，全面激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力與動(dòng)力
????“要讓科研人員拿高工資，讓頂尖科學(xué)家拿最高工資”，近兩年來余劍鋒在各種場(chǎng)合反復(fù)提及強(qiáng)調(diào)這句話，在系統(tǒng)內(nèi)一石激起千層浪，引發(fā)強(qiáng)烈反響。
　　余劍鋒表示，一個(gè)國家的核工業(yè)發(fā)展要領(lǐng)先國際，首先是技術(shù)領(lǐng)先，技術(shù)人才的領(lǐng)先尤為重要。
　　“兩核”重組后的中核集團(tuán)，對(duì)科技人才的重視上升到新的高度。中核集團(tuán)薪酬改革向科研人員傾斜，向?yàn)榧瘓F(tuán)創(chuàng)新發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人傾斜，向先進(jìn)模范等人員傾斜……中核集團(tuán)創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化保障，一系列改革舉措相繼實(shí)施。
　　一方面，專設(shè)人才發(fā)展基金，實(shí)行優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)安家費(fèi)制度，重點(diǎn)工程一線優(yōu)秀博士生最高可給予一次性安家費(fèi)50萬元。在北京、成都、蘭州、西安等區(qū)域中心城市建立科研平臺(tái)和高層次人才生活區(qū)，探索建立“工作在一線項(xiàng)目、生活在一線地區(qū)”的“人才飛地”模式。最近兩年，大量來自清華、北大的優(yōu)秀畢業(yè)生選擇到艱苦地區(qū)從事重大工程建設(shè)事業(yè)。
　　另一方面，強(qiáng)化科研激勵(lì)，實(shí)行科研人員股權(quán)和分紅激勵(lì)，讓骨干科研人員拿高工資。協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)等難題，解除科研人員的后顧之憂。用心用力感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，清華大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)定向生就業(yè)履約率達(dá)到95%，5年約定服務(wù)期后留存率達(dá)到75%以上。
　　其實(shí)，早在我國核工業(yè)第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，已經(jīng)形成尊重科研人才的良好傳統(tǒng)。那時(shí)，核工業(yè)大多數(shù)單位地處深山老林、荒漠戈壁，自然環(huán)境、工作生活條件都很差，但都予以全力保障。221基地第一批新房建成后，李覺將軍下了一道命令：“把新建的房子讓給科技人員，干部一律住帳篷?！彼约簬ь^住進(jìn)帳篷里，用木箱子辦公。
　　特別是三年困難時(shí)期，缺乏基本物質(zhì)保障。周恩來總理在一次中央軍委會(huì)議上，臨時(shí)變更會(huì)議主題，為原子彈基地募集糧食。聶榮臻元帥從各大軍區(qū)和地方調(diào)撥一批黃豆、魚、肉、蔬菜等食品給研制“兩彈”的科技人員，被人們稱贊為“科技豆”“科技魚”“科技肉”。據(jù)有的同志后來回憶，這些食品領(lǐng)導(dǎo)、政工人員都沒吃，全部送給科技人員，保證他們的身體健康，爭(zhēng)取早日拿出“爭(zhēng)氣彈”。
　　進(jìn)入新時(shí)代，我國核工業(yè)迎來了“兩彈一艇”以來又一個(gè)重要發(fā)展機(jī)遇期。搶抓機(jī)遇，人才是關(guān)鍵。中核集團(tuán)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神和中央人才工作會(huì)議精神，切實(shí)抓好中央人才工作會(huì)議的貫徹落實(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來，統(tǒng)一到黨中央關(guān)于新時(shí)代人才工作的決策部署上來。
　　一是堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展是做好人才工作的重大戰(zhàn)略。核工業(yè)所承載的大國重器是大國競(jìng)爭(zhēng)博弈的“壓艙石”，是加快實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)實(shí)保障。引領(lǐng)國家重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大科研攻關(guān)、重大工程建設(shè)，必須也必將為核工業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。中核集團(tuán)堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)是做好人才工作的根本保證，從制度上、組織上、機(jī)制上全面保障黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)作用貫穿人才發(fā)展全過程、各方面，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
　　二是堅(jiān)持全方位培養(yǎng)和用好人才，核心是“培養(yǎng)”和“用好”?！芭囵B(yǎng)”是過程，就是要全方位鍛造好人才、用事業(yè)造就人才；“用好”是目的，就是要充分發(fā)揮人才潛能，引領(lǐng)發(fā)展，讓人才成就事業(yè)?！芭囵B(yǎng)”“用好”二者缺一不可，交織演進(jìn)，最終造就大才、成就大事業(yè)。中核集團(tuán)依靠自主培養(yǎng)，建設(shè)好人才全周期培養(yǎng)體系，全力打造用好用活人才的政策環(huán)境。
　　三是堅(jiān)持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革是做好人才工作的重要保障。人才發(fā)展體制機(jī)制改革的核心是落實(shí)如何培養(yǎng)好人才、用好人才，為培養(yǎng)人才搭好平臺(tái)、建好通道，為用好人才給好舞臺(tái)、解除束縛、供好保障。加大向用人主體授權(quán)，既要真授權(quán)、授到位，又要接得住、用得好；向科學(xué)家賦權(quán)，既要賦予更大權(quán)力，又要確保取得成效；抓好人才培養(yǎng)，既要堅(jiān)持自主培養(yǎng)，又要加大人才對(duì)外開放；用好用活人才，既要構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的收益分配機(jī)制，又要強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正確政治方向、弘揚(yáng)科學(xué)家精神。中核集團(tuán)將自覺把蘊(yùn)含其中的科學(xué)方法運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷增強(qiáng)新時(shí)代人才工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。
　　四是堅(jiān)持營造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境是做好人才工作、充分發(fā)揮人才潛能的重要保障。識(shí)才是基礎(chǔ)，用才是目的，愛才敬才是保持人才隊(duì)伍穩(wěn)定、持續(xù)廣泛吸引人才的重要環(huán)境保障。要廣泛樹立正確的人才觀念，形成愛惜人才、關(guān)心人才的良好氛圍，讓人才有生活的幸福感、身份的自豪感、工作的獲得感、事業(yè)的成就感。
　　五是堅(jiān)持聚天下英才而用之是做好人才工作的基本要求。宏偉的目標(biāo)，需要廣闊的胸懷，海納百川，方成其大。建設(shè)先進(jìn)核科技工業(yè)體系，必須依靠世界一流的人才隊(duì)伍。中核集團(tuán)將加快構(gòu)建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的引才聚才機(jī)制，探索更加精準(zhǔn)、靈活、有效的推進(jìn)方式，廣納天下賢才，加快建設(shè)世界核工業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地。

　　事業(yè)為先精神領(lǐng)航，大力實(shí)施人才隊(duì)伍“強(qiáng)根鑄魂”工程
　　偉大時(shí)代呼喚偉大精神，偉大精神激勵(lì)偉大事業(yè)。新中國成立初期，中國原子能科技事業(yè)基本是一張白紙。為打破西方大國的核訛詐和核壟斷，保衛(wèi)國家安全、維護(hù)世界和平，以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體高瞻遠(yuǎn)矚，毅然作出了發(fā)展我國原子能事業(yè)的英明決策。
　　那時(shí)，正身處世界各地的中國核科學(xué)家們?cè)谶@個(gè)決定他們?nèi)松缆?、關(guān)乎國家命運(yùn)的時(shí)刻，面臨著選擇。如果留在國外，有優(yōu)渥的物質(zhì)基礎(chǔ)、完備的科研條件，從此便可站在世界物理學(xué)舞臺(tái)最中央；如果回到當(dāng)時(shí)還一窮二白的祖國，物質(zhì)條件自不用說，從此將隱姓埋名，于自身來說可算前途未卜。
　　彭桓武說：“回國不需要理由，不回國才需要理由?！庇诿粽f：“中國不能沒有自己的核力量，我愿為國家和民族的事業(yè)獻(xiàn)出自己的一切?！编嚰谙群髞砘貞浾f：“我對(duì)自己的選擇，終生無悔。假如生命終結(jié)之后能夠再生，我仍選擇中國，選擇核事業(yè)?！薄鎸?duì)這樣懸殊的條件，一批批核科學(xué)家們，不曾有一絲猶疑，回國！
　　郭永懷毅然放棄了在國外的優(yōu)越條件與待遇，與夫人李佩于1956年11月回到闊別16年的祖國?！白鳛樾轮袊囊粋€(gè)普通科技工作者，我只是希望自己的祖國早一天強(qiáng)大起來，永遠(yuǎn)不再受人欺侮?！惫缿颜f。
　　王承書抓住1955年中美達(dá)成有關(guān)協(xié)議的契機(jī)，與丈夫提出申請(qǐng)回國。無論美方開出的條件多么優(yōu)厚，她都不為所動(dòng)。她的導(dǎo)師無比痛惜地說：“你若繼續(xù)在美國，日后有極大可能獲得諾貝爾獎(jiǎng)！”可她依然拒絕留下。她說：“雖然我的祖國很窮，進(jìn)行科研的條件差，但我不能等別人把條件創(chuàng)造好了，我一定要參加到創(chuàng)造條件的行列中，我的事業(yè)在中國?！?br />　　王淦昌接到中央重要決定，希望他參加中國的核武器研究，并請(qǐng)他放棄自己的研究方向，從此隱姓埋名。王淦昌毫無遲疑，擲地有聲地說：“我愿以身許國！”從這一天起，王淦昌更名王京，曾被世界物理學(xué)界認(rèn)為一只手已觸碰到諾貝爾獎(jiǎng)的著名物理學(xué)家消失了。而這一去就是17年。
　　干驚天動(dòng)地事，做隱姓埋名人。以錢三強(qiáng)、王淦昌、鄧稼先、彭士祿等為杰出代表的老一輩科學(xué)家，為“兩彈一艇”研制成功提供了重要支撐。
　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，黨中央部署實(shí)施一批重大工程，扎實(shí)推進(jìn)一批科研攻關(guān)任務(wù)，核工業(yè)迎來了自“兩彈一艇”以來最重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。年輕一代的核工業(yè)人接過老一輩的衣缽，傳承老一輩的精神，肩負(fù)起新的重任，創(chuàng)造核工業(yè)新的輝煌。
　　“華龍一號(hào)”研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)同參建各方，發(fā)揮研發(fā)設(shè)計(jì)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，解決諸多“首堆難題”，打破“首堆必拖”的魔咒，創(chuàng)造了中國“智”造的又一個(gè)新奇跡。
　　北山團(tuán)隊(duì)投身戈壁荒漠“無人區(qū)”的科研一線，用一年半時(shí)間完成了工程建設(shè)和10余項(xiàng)大型現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)研究，提出了地下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)安全技術(shù)體系，為我國高放廢物處置地下實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案制定提供了關(guān)鍵支撐。
　　中核集團(tuán)282名醫(yī)護(hù)人員支援新冠肺炎疫情防控，其中48人奔赴湖北省抗疫一線。在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，中核集團(tuán)的抗疫團(tuán)隊(duì)責(zé)無旁貸，毅然挺身而出，按照黨中央、國務(wù)院的決策部署，平穩(wěn)有序高效開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
　　可以說，我國核工業(yè)創(chuàng)建67年來，無數(shù)核工業(yè)科研工作者用自己的智慧、青春、熱血乃至生命鑄就一個(gè)又一個(gè)驚世偉業(yè)。
　　可以說，核工業(yè)擁有與生俱來的紅色基因。歷經(jīng)67年的發(fā)展，我國核工業(yè)積累形成了“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”的核工業(yè)精神和“強(qiáng)核報(bào)國、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的新時(shí)代核工業(yè)精神。這是一代又一代核科技人才創(chuàng)造的寶貴精神財(cái)富，緊連核工業(yè)的命脈，也是我國核工業(yè)再續(xù)輝煌的動(dòng)力源泉。
　　我國核科技人才，只有秉承科學(xué)家精神，深懷愛國之心，不忘報(bào)國之志，勇?lián)鷷r(shí)代使命，扎根科研一線，力戰(zhàn)科技難關(guān)，才能不斷創(chuàng)造出偉大的科技成就。中核集團(tuán)將堅(jiān)持弘揚(yáng)科學(xué)家精神，做好人才工作的精神引領(lǐng)和思想保證，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神、“兩彈一星”精神、“四個(gè)一切”核工業(yè)精神、“強(qiáng)核報(bào)國、創(chuàng)新奉獻(xiàn)”的新時(shí)代核工業(yè)精神，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神和家國情懷，抓好人才隊(duì)伍的“強(qiáng)根鑄魂”工程。
　　新時(shí)代的號(hào)角早已吹響，中核集團(tuán)也已邁上了強(qiáng)核強(qiáng)國新征程。中核集團(tuán)將強(qiáng)化“四個(gè)面向”，牢牢把握發(fā)展定位，從人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才培養(yǎng)引進(jìn)、體制機(jī)制改革、精神引導(dǎo)激勵(lì)等各方面準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段對(duì)核工業(yè)人才發(fā)展的新要求，聚焦核心主業(yè)和形勢(shì)任務(wù)，體系化制定推進(jìn)方案，全力以赴深化落實(shí)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面，全面提升集團(tuán)公司人才工作水平，早日建成世界核工業(yè)重要人才中心和創(chuàng)新高地。（楊朝東?盛安陵?王宇翔）?