2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，中國兵器工業(yè)集團江山重工研究院有限公司以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的奮斗姿態(tài)，大力開辟創(chuàng)新發(fā)展新動能，堅持把牢安全生產(chǎn)責(zé)任關(guān)，不斷積聚質(zhì)量工作新優(yōu)勢，系統(tǒng)釋放人才資源新活力，將貫徹落實黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為履行好強軍首責(zé)，推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

　　集智攻關(guān)，大力開辟創(chuàng)新發(fā)展新動能。持續(xù)完善創(chuàng)新體系建設(shè)，加強關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重點科研項目研制，與“揭榜掛帥”項目中標(biāo)團隊簽訂協(xié)議書，加快推進科技自立自強；大力推進武漢創(chuàng)新中心建設(shè)，加強與優(yōu)勢高校、科研院所的深度合作，推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，加快打造戰(zhàn)略牽引、技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動的“科研創(chuàng)新高地”；體系化加強科技人才隊伍建設(shè)，一體推進精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)選才、用心留才，打造一支由兵器戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊組成的戰(zhàn)略科技人才力量。

　　真抓不懈，堅持把牢安全生產(chǎn)責(zé)任關(guān)。堅持“100%安全、100%可靠、100%放心”工作原則，從思想觀念、設(shè)計源頭、生產(chǎn)條件、安全管理、工作作風(fēng)上全面破解安全難題，進一步壓緊壓實安全生產(chǎn)責(zé)任制。組織全層級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，全員建立安全生產(chǎn)責(zé)任清單，細化分解落實年度安全工作計劃、指標(biāo)和專項任務(wù)，定期進行考核評價；組織召開2022年度安全環(huán)保工作述職大會，統(tǒng)一思想，狠抓工作落實；加強安全監(jiān)管人才隊伍建設(shè)，通過選拔聘用，組建公司第一屆安全生產(chǎn)專家隊伍，進一步強化專業(yè)能力支撐，全力筑牢公司高質(zhì)量發(fā)展的安全基石。

　　嚴慎細實，不斷積聚質(zhì)量工作新優(yōu)勢。強化設(shè)計源頭質(zhì)量管控，組織制定公司科技開發(fā)專項計劃，推行正向設(shè)計，加強技術(shù)機理研究，提升產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量；強化供應(yīng)鏈“鏈長”抓總能力，明確體系監(jiān)督、質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證等要求，增強在技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、品牌、市場等方面的帶動牽引作用；全面構(gòu)建新時代質(zhì)量管理體系，組織修訂公司質(zhì)量管理體系文件，努力實現(xiàn)新時代質(zhì)量管理體系能力成熟度達到三級（已定義級）的目標(biāo)。

　　多措并舉，系統(tǒng)釋放人才資源新活力。發(fā)布人才發(fā)展工作報告，對“十四五”人才工作目標(biāo)和重點任務(wù)進行專題部署，明確“引、育、選、用、獎、留”六位一體人才發(fā)展30條措施，積極構(gòu)建戰(zhàn)略引領(lǐng)、環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同高效的人才鏈，持續(xù)提升公司人才支撐力、競爭力、創(chuàng)新力和活力；在強化各單位績效考核的基礎(chǔ)上，構(gòu)建突出業(yè)績導(dǎo)向的全員目標(biāo)責(zé)任體系，規(guī)范員工績效考評流程，加強考評結(jié)果與工資、晉升的聯(lián)動應(yīng)用，進一步激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性。

　　(作者單位：江山重工研究院有限公司)