7月23日-26日，大金第十四屆（中國區(qū)）技能比武大會在上海順利舉辦，大賽以“專鑄·共創(chuàng)”為主題，旨在以賽促學(xué)提升大金精益制造的技能水平，為百年品牌的技藝傳承不斷賦能，進(jìn)一步構(gòu)筑大金全球110家生產(chǎn)基地達(dá)到“全球同質(zhì)同享”的品質(zhì)目標(biāo)；同時希望通過在制造端技能上的打磨，發(fā)揚(yáng)工匠精神，培養(yǎng)更多的中國工匠。

本屆大賽為期4天，超200名人員參與其中。面向6大戰(zhàn)略技能：設(shè)置釬焊、電焊、金屬涂裝、設(shè)備保全、普通車床、手工錫焊，進(jìn)行中國區(qū)域多家工廠的技藝比拼。本屆中國地區(qū)各項(xiàng)目冠軍房興豪、馮鑌等，將會作為大金集團(tuán)中國區(qū)域代表，走向世界舞臺，在10月份與北美、歐洲、亞太等世界級參賽者共同角逐“大金全球技能比武大賽”的冠軍。

大金空調(diào)(上海)有限公司總經(jīng)理?乾浩史

大金作為擁有100年歷史的制造業(yè)企業(yè)，始終將制造精神作為企業(yè)發(fā)展的基石，對制造品質(zhì)的卓越追求則是支撐大金百年來源源不竭發(fā)展的背后動力?！捌焚|(zhì)，是大金空調(diào)持續(xù)發(fā)展的生命線。為了保證卓越品質(zhì)，大金人必須確保核心戰(zhàn)略的技能傳承和發(fā)展?！?大金空調(diào)(上海)有限公司乾浩史總經(jīng)理表示，“競技比賽是大金技能人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，選手們通過比賽相互切磋、共同成長。競技比賽也是對大金技能者育成的一次檢驗(yàn)，幫助我們找到今后技能培養(yǎng)的改善方向，從而不斷提升大金技能水平，確保大金卓越品質(zhì)?！?/p>

發(fā)揚(yáng)制造精神，追求品質(zhì)精益求精

制造精神，是對每一件事物的制作里飽含制造者的“魂”亦或是“精神?！背錆M熱情，對細(xì)節(jié)的卓越追求，才能真正推動產(chǎn)品品質(zhì)的提升，做出有口皆碑的好產(chǎn)品，這是大金人認(rèn)為的制造精神以及匠心品質(zhì)，也是大金制造的的初心。

隨著時代發(fā)展，可能很多人覺得自動化的推廣將降低員工對技能的要求，甚至將會替代人實(shí)現(xiàn)無人化作業(yè)?？稍诖蠼鹂磥?#xff0c;“人”才是制造端最為寶貴的財(cái)富。機(jī)器是靠人編程設(shè)置才能運(yùn)作，機(jī)器的技能是有上限的，而人的智慧是沒有上限的。技能職種的不同，對技術(shù)水平的要求也不一。機(jī)械設(shè)備也是依靠人工提高精準(zhǔn)度和產(chǎn)品品質(zhì)。面對當(dāng)前智能化的制造環(huán)境，如果不通過技能傳承的延續(xù)，精煉員工技能，那未來提高設(shè)備水平的人才也將丟失。

大金在制造上追求的是“自動化”，是有人參與的動，而非只追求機(jī)器替代人的自動化?！叭恕迸c“智能設(shè)備”相結(jié)合，通過技藝傳承才能不斷創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，保障品質(zhì)。而每年比武大賽上的戰(zhàn)略技能的設(shè)置，不僅是因?yàn)榧寄苷叩男矢?#xff0c;更重要的是，其對于品質(zhì)也更有保障。

以出現(xiàn)在大金戰(zhàn)略技能里最早的項(xiàng)目“釬焊”為例，釬焊時加焊材的時機(jī)極難把握，不僅需要靠觀察火苗顏色，更需要經(jīng)驗(yàn)，如果焊材加早了或晚了，零件極有可能面臨報廢。即使有自動化可以替代，但仍需要經(jīng)驗(yàn)豐富的技能者做輔助編程，在品質(zhì)上精益求精。

傳承百年匠心 打造全球同質(zhì)同享

在大金的技能傳承體制中，技能傳承不只是一個人，而是一個體系。特別值得一提的是“最高級別指導(dǎo)者”(源于德語 Meister)，又稱“匠人”，主要是授予那些在大金戰(zhàn)略技種中技藝極其精湛的能人。其獲頒的特制徽章就飽含著大金對“匠人”的注解——持續(xù)實(shí)行、向后任者傳承、刻苦專研、攀登頂點(diǎn)、持續(xù)的熱情。因此，Meister 不僅是榮譽(yù)的一種象征，代表著對大金對制造業(yè)技能者努力的認(rèn)證和肯定，對工匠精神的不懈追求。

技術(shù)是通過教科書可以掌握的，而技能是需要經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣常年累月的積累。在大金的技能傳承體系中，對于技能者、指導(dǎo)者都有完善的培養(yǎng)體系。在新員工入職后，其中70-80%是需要通過書面的內(nèi)容學(xué)習(xí)，余下的都要靠“傳幫帶”、“老帶新”。通過一對一的教導(dǎo)傳遞，憑著這樣一套系統(tǒng)，再加上老員工的經(jīng)驗(yàn)方法，通過實(shí)踐不斷改進(jìn)，因此才能達(dá)到品質(zhì)的穩(wěn)定和可控。

整體來說，大金對人才的培養(yǎng)和技能傳承更像一種良性循環(huán)，通過對技能者的培養(yǎng)，制造出好的產(chǎn)品持續(xù)贏得市場認(rèn)可，再為市場培育更多的技能者，發(fā)揚(yáng)制造精神，傳承匠心。

“造物亦育人，育人亦育己”是大金一直以來為己任的理念。企業(yè)發(fā)展離不開對質(zhì)量的高追求和對匠心的執(zhí)著。2024年恰逢大金百年之際，在追求下一個百年的卓越上，大金仍將“制造精神”“匠心魅力”作為事業(yè)的基礎(chǔ)，保持初心，打造大金空調(diào)世界同一品質(zhì)。