近日,全球領(lǐng)先的多元化創(chuàng)新醫(yī)療健康企業(yè)強(qiáng)生再次榮獲多個重磅大獎。強(qiáng)生中國和強(qiáng)生旗下制藥公司楊森中國憑借在公益慈善方面的突出貢獻(xiàn),分別被授予中國人道事業(yè)的最高榮譽(yù)"中國紅十字奉獻(xiàn)獎?wù)?#34;和"中國紅十字人道勛章",強(qiáng)生并以在企業(yè)雇主品牌打造和員工溝通方面的敏銳洞察、出色創(chuàng)意和高效傳播,斬獲有著"亞洲公關(guān)奧斯卡"美譽(yù)的2023亞洲公關(guān)大獎PR Awards Asia-Pacific內(nèi)部傳播類大獎。
強(qiáng)生全球資深副總裁、中國區(qū)主席宋為群表示:"強(qiáng)生中國近期再次獲得多個殊榮,這些榮譽(yù)和獎項(xiàng)是對強(qiáng)生踐行信條精神、發(fā)揮影響力服務(wù)人類健康福祉的重要肯定。強(qiáng)生在華近40年來,不僅致力于提供全球創(chuàng)新的醫(yī)療健康解決方案,積極推動醫(yī)療資源普惠民生福祉,并持續(xù)以公益的力量踐行企業(yè)社會責(zé)任,積極開拓健康傳播的新疆域,賦能人才創(chuàng)新和發(fā)展,共建健康未來。"
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,以公益力量回饋社會
作為長期深耕中國市場的全球醫(yī)療健康領(lǐng)軍企業(yè)和負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民,強(qiáng)生堅(jiān)持推動可持續(xù)發(fā)展,在重大自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生危機(jī)響應(yīng)方面持續(xù)投入資源,回饋社區(qū),助力社會發(fā)展進(jìn)步。
強(qiáng)生中國被授予“中國紅十字奉獻(xiàn)獎?wù)隆睒s譽(yù)
強(qiáng)生旗下制藥公司楊森中國被授予“中國紅十字人道勛章”榮譽(yù)
為表彰強(qiáng)生公司多年來對中國紅十字人道事業(yè)做出的重要貢獻(xiàn),中國紅十字會總會授予強(qiáng)生中國"中國紅十字奉獻(xiàn)獎?wù)?#34;。在抗擊新冠肺炎疫情的戰(zhàn)役中,強(qiáng)生不僅是率先向中國紅十字基金會做出現(xiàn)金捐贈的跨國企業(yè),更迅速調(diào)集全球和本土資源,通過中國紅十字基金會捐贈給武漢、廣州、上海、西安等地的一線醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)價(jià)值超過3000萬元的防護(hù)口罩、防護(hù)服、護(hù)目鏡、醫(yī)療設(shè)備、急需藥品等。2021年河南省遭遇歷史罕見的極端強(qiáng)降雨,公司第一時間調(diào)動資源,緊急向中國紅十字基金會捐贈總計(jì)超過500萬元的現(xiàn)金和救援物資,發(fā)送到河南鄭州、新鄉(xiāng)等受災(zāi)嚴(yán)重地區(qū),用于緊急救援和災(zāi)后轉(zhuǎn)運(yùn)等工作。2022年,四川省甘孜藏族自治州瀘定縣發(fā)生6.8級地震,強(qiáng)生向中國紅十字基金會捐贈100萬元人民幣,用于支持受災(zāi)地區(qū)多家博愛衛(wèi)生院(站)的災(zāi)后重建。
以人為本,打造創(chuàng)新內(nèi)生力
中國是強(qiáng)生全球創(chuàng)新的關(guān)鍵戰(zhàn)略策源地,也是人才發(fā)展的重點(diǎn)市場。強(qiáng)生始終致力于打造以人為本、多元包容的企業(yè)文化,這是強(qiáng)生百年基業(yè)長青的重要基石。多年來,強(qiáng)生不斷以創(chuàng)新舉措多維度打造雇主品牌,在員工溝通和企業(yè)文化建設(shè)方面取得豐碩成果。
亞洲公關(guān)大獎PR Awards Asia-Pacific是亞太地區(qū)公關(guān)行業(yè)的重磅獎項(xiàng),在公關(guān)行業(yè)備受矚目。強(qiáng)生中國以其內(nèi)部溝通視頻傳播頻道"JJTV"項(xiàng)目榮獲2023 亞洲公關(guān)大獎PR Awards Asia-Pacific內(nèi)部傳播類大獎。"JJTV"創(chuàng)立于2021年5月,這一內(nèi)部溝通平臺通過創(chuàng)新的視頻新聞模式,由員工擔(dān)任主播,以活潑新穎的方式向強(qiáng)生中國區(qū)1萬多名員工分享有關(guān)公司業(yè)務(wù)熱點(diǎn)、創(chuàng)新成果、獎項(xiàng)榮譽(yù)、社會影響力、活動播報(bào)等重大訊息,節(jié)目分為快看強(qiáng)生、重磅新聞、訪談大咖秀、強(qiáng)生熱線等多個小欄目,傳遞公司重要信息的同時,激發(fā)員工的關(guān)注和討論,吸引員工和業(yè)務(wù)部門踴躍提報(bào)投稿和主播推薦,多元式互動,尤其是趣味短視頻內(nèi)容以針對職場新生代的受眾視角形成共鳴,獲得員工的廣泛好評。創(chuàng)新的內(nèi)部溝通模式不僅提升員工對公司動態(tài)的全面了解,還增進(jìn)了跨業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工之間的交流,促進(jìn)了員工對公司雇主品牌的認(rèn)可度和融入度,推動跨部門協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)的雇主品牌和企業(yè)文化打造。
今年是強(qiáng)生"我們的信條"誕生80周年。在信條精神的指引下,強(qiáng)生將持續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動,對患者和醫(yī)護(hù)負(fù)責(zé),關(guān)注和關(guān)愛員工,并攜手各方力量,積極投身于各項(xiàng)公益事業(yè),為我們生活和工作的社區(qū)帶來意義深遠(yuǎn)的改變,促進(jìn)人類健康,共同奔赴更加美好的健康未來。
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